Возможности дальнейшей службы военнослужащего после потери слуха на одно ухо из-за ранения

Дальнейшая служба военнослужащего после потери слуха вследствие боевого ранения

На основе предоставленной информации ситуация вашего сына регулируется специальными нормами, учитывающими, что увечье получено при исполнении обязанностей военной службы в условиях вооруженного конфликта. Это дает ему дополнительные права и возможности.

Анализ ситуации

Ваш сын, военнослужащий по контракту, получил стойкое нарушение здоровья (потерю слуха на одно ухо) вследствие ранения в зоне военных действий. Ключевой факт — ранение получено при выполнении служебных задач в условиях боевых действий. Это означает, что к нему применяются особые правила прохождения службы, отличные от общих.

Применимые правовые нормы и порядок действий

1. Особый порядок для военнослужащих, получивших увечье при исполнении обязанностей
Закон устанавливает специальный режим для таких случаев. Если военнослужащий изъявит желание продолжить службу, увольнение по состоянию здоровья не является обязательным, даже если установлены ограничения.

"Особенности, порядок и условия прохождения военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, признанными военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 настоящего Федерального закона, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей и изъявившими желание продолжить военную службу, определяются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 36, пункт 2.1)

Это означает, что при желании вашего сына продолжить службу, решение о его увольнении не может быть принято автоматически только на основании заключения о негодности или ограниченной годности.

2. Основания для увольнения по состоянию здоровья
Общие основания для увольнения по здоровью существуют, но для вашего сына они применяются с учетом указанной выше особенности.

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "в")

Таким образом, увольнение по причине "не годен" возможно, только если ваш сын не изъявит желания продолжить службу или если для него не найдется подходящей воинской должности, которую он может занимать с учетом состояния здоровья.

3. Порядок медицинского освидетельствования
Медицинское освидетельствование после полученного ранения проводится по особым правилам.

"Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье при исполнении обязанностей военной службы, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, ... проводится по окончании лечения в стационарных условиях независимо от его продолжительности." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 67 раздела V)

Военно-врачебная комиссия (ВВК) не только определяет категорию годности (например, "В" - ограниченно годен или "Д" - не годен), но и может дать заключение о возможности службы в конкретных условиях или по конкретным военно-учетным специальностям.

"Военно-врачебная комиссия выносит при необходимости также заключение о годности к военной службе в конкретном роде войск Вооруженных Сил, обучению (военной службе) по конкретной военно-учетной специальности, обучению (военной службе) в соответствующей воинской части (подразделении)..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 54 раздела V)

4. Порядок назначения на должность и перевода
Решение о назначении на конкретную должность или переводе принимается командованием на основе заключения ВВК и в рамках штатных возможностей.

"Назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей осуществляются: ... остальных военнослужащих - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 43, пункт 1)

Выводы и конкретные рекомендации

1. Ключевое решение за вашим сыном. Ему необходимо определиться, желает ли он продолжить военную службу. Его письменное волеизъявление (рапорт) является основой для применения специальных норм, защищающих его от увольнения.

2. Действия по порядку:

   • Получить окончательное заключение ВВК. Это главный документ, который будет содержать категорию годности и, что важно, рекомендации по условиям и роду службы.
   • Подать рапорт по команде. Ваш сын должен подать рапорт на имя своего непосредственного командира (через штаб части) с изложением ситуации: факт получения ранения, прохождение ВВК и ясное заявление о желании продолжить военную службу. К рапорту прикладывается копия заключения ВВК.
   • Взаимодействовать с кадровым органом части. Командование части на основе рапорта и заключения ВВК обязано рассмотреть возможность назначения вашего сына на другую воинскую должность, соответствующую его состоянию здоровья (где потеря слуха на одно ухо не является критическим препятствием). Это может быть должность в той же или другой части.

3. Если подходящей должности не найдется: В случае, если в части или в рамках компетенции командования не окажется вакантной должности, соответствующей ограничениям по здоровью, может быть рассмотрен вопрос об увольнению по основанию, указанному в статье 51 ФЗ-53. Однако это крайняя мера, и командование обязано предпринять усилия по подбору должности.

4. Куда обращаться за разъяснениями: Первичные разъяснения и действия должны исходить от командования воинской части, где служит ваш сын, и кадрового органа (отдела) этой части. Все процедуры инициируются через них. В случае несогласия с решениями или действиями командиров, он имеет право на их обжалование в установленном порядке.

5. Рекомендация: В данной ситуации, учитывая комплексность вопроса (медицинские аспекты, кадровые решения, специальные нормы права), для сопровождения процесса и защиты прав целесообразно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Он поможет правильно составить рапорт, проконтролировать соблюдение процедур и, при необходимости, подготовить жалобу.