Что полагается при увольнении по здоровью во время контракта и нужно ли что-то возвращать?

Увольнение военнослужащего по контракту в связи с признанием негодным к службе по состоянию здоровья

Анализ ситуации

Вы — военнослужащий по контракту, заключённому в декабре 2022 года. В 2019 году вам был установлен кардиостимулятор, что при заключении контракта не было признано препятствием к службе. В настоящее время вас направляют на повторное медицинское освидетельствование, по результатам которого вероятно признание негодным к дальнейшей службе. Контракт не истёк (прошло около половины срока). Вас интересуют права на денежные выплаты при увольнении и возможные обязанности по возврату средств за полученное имущество.

Применимые правовые нормы и порядок увольнения

1. Порядок и основания увольнения

Увольнение военнослужащего по контракту по состоянию здоровья является одним из оснований досрочного прекращения службы. Признание негодным к военной службе осуществляется по результатам освидетельствования военно-врачебной комиссией.

"Военнослужащие увольняются с военной службы в запас ... а военнослужащие, ... признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 50, пункт 2)

"При наличии у военнослужащего, который проходит военную службу по контракту и у которого до истечения срока военной службы остается 30 суток и менее, заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни не выносится." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 65)

"В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 66)

Важно: Военно-врачебная комиссия определит не только категорию годности, но и причинную связь заболевания с прохождением службы.

2. Выплаты при увольнении по состоянию здоровья

Военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья, предоставляются определённые гарантии.

"Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 4)

Что это означает для вас:

• Если общая продолжительность вашей военной службы (включая срочную службу, если она была) составляет менее 20 лет, вы будете получать оклад по воинскому званию в течение одного года после увольнения.
• Для получения данной выплаты не требуется наличие права на пенсию.

3. Обязанность по возврату имущества (обмундирования)

В предоставленном контексте нормативных актов не содержится положений, обязывающих военнослужащего, уволенного по состоянию здоровья, возвращать стоимость полученного обмундирования, снаряжения или иного вещевого имущества. Такой обязанности при увольнении по данному основанию, как правило, не возникает. Этот вопрос может регулироваться ведомственными актами Министерства обороны, но в общих федеральных законах подобное требование не установлено.

4. Значение факта наличия заболевания до заключения контракта

Этот факт имеет значение для определения причинной связи заболевания с прохождением военной службы, что может влиять на дополнительные выплаты и льготы (например, при установлении инвалидности вследствие военной травмы). Однако на само право на увольнение по состоянию здоровья и на получение оклада по званию в течение года это не влияет.

"Военно-врачебная комиссия выносит заключения о причинной связи увечий, заболеваний со следующими формулировками: ... д) "общее заболевание": если увечье, заболевание возникло у освидетельствуемого до его призыва на военную службу, военные сборы, поступления на военную службу (приравненную службу) по контракту..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 94, подпункт "д")

Если военно-врачебная комиссия установит, что заболевание (установка кардиостимулятора) является "общим" (т.е. возникло до поступления на службу по контракту), это будет означать, что оно не связано с исполнением обязанностей военной службы. Это важно для целей потенциального назначения пенсии по инвалидности вследствие военной травмы, но, повторюсь, не лишает вас права на выплату оклада по званию в течение года.

Выводы и рекомендации

1. Увольнение: При признании вас негодным к военной службе по состоянию здоровья вы будете уволены в отставку. Это решение принимается на основании заключения военно-врачебной комиссии.

2. Денежные выплаты: При увольнении по данному основанию и при общей продолжительности военной службы менее 20 лет вы имеете право на получение оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения. Это основная гарантированная выплата. Вопрос о других компенсациях (например, при установлении инвалидности) требует отдельного рассмотрения в зависимости от заключения ВВК о причинной связи заболевания.

3. Возврат имущества: На основании предоставленных нормативных актов обязанности возвращать стоимость обмундирования или иного имущества при увольнении по состоянию здоровья не установлено. Этот вопрос требует уточнения по внутренним регламентам вашей воинской части, но в общем порядке такой обязанности нет.

4. Факт заболевания до контракта: Имеет значение главным образом для квалификации заболевания как "общего", что может повлиять на характер дополнительных льгот, связанных с причиной инвалидности, но не отменяет вашего права на увольнение по здоровью и на выплату оклада по званию в течение года.

Что делать:

• Пройдите назначенное освидетельствование в военно-врачебной комиссии.
• Внимательно ознакомьтесь с вынесенным заключением, особенно с частью о категории годности и причинной связи заболевания.
• После получения решения об увольнении обратитесь в финансово-экономический орган вашей воинской части для оформления всех положенных выплат.
• Если у вас возникнут сомнения в правильности заключения ВВК или в начислении выплат, рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.