Иконка поиска

Вопрос

Увольнение контрактника из армии по состоянию здоровья при категории В и демпинг-синдроме с гипогликемией

Прошёл военно-врачебную комиссию, там мне поставили категорию В из-за проблем со здоровьем. У меня демпинг-синдром, который вообще не лечится, и ещё вторичный гипогликемический синдром, по статье 58 пункту б общих заболеваний. Состояние ужасное, постоянно приступы, лекарства не помогают, служить нормально не получается. Я контрактник, контракт мой ещё в силе. Можно ли как-то уволиться из армии по этому поводу? Что для этого нужно, куда бежать и какие бумаги собирать?

Вопрос №58784Ответы: 1
14.04.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Увольнение военнослужащего по контракту в связи с установлением категории годности «В» (ограниченно годен)

На основании предоставленной информации, увольнение по состоянию здоровья для вас, как контрактника, является возможным и регулируемым законом основанием.

Анализ вашей ситуации

Вы прошли военно-врачебную комиссию (ВВК), которая установила вам категорию годности «В» (ограниченно годен к военной службе) по статье 58 пункту «б» Расписания болезней. Это означает, что у вас диагностировано заболевание с умеренным нарушением функций и частыми обострениями, что напрямую влияет на возможность исполнения служебных обязанностей. Наличие действующего контракта не отменяет процедуру увольнения по данному основанию.

Применимые правовые нормы

Ключевые положения, регулирующие ваш случай, содержатся в Федеральном законе "О воинской обязанности и военной службе".

  1. Основание для увольнения. Для военнослужащего по контракту признание ограниченно годным к военной службе является основанием для досрочного увольнения:

    "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3, подпункт "б").

    Важное уточнение: Для военнослужащих, занимающих должности, по штату которым соответствуют звания до старшины/главного корабельного старшины включительно, увольнение по этому основанию не право, а обязанность:

    "...военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "г").

  2. Роль заключения ВВК. Заключение военно-врачебной комиссии является основным документом, подтверждающим состояние вашего здоровья:

    "Заключение о годности военнослужащего ... к военной службе выносится по категориям..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 54).

    Для заболеваний, которые вы указали (демпинг-синдром, вторичный гипогликемический синдром), применяется Расписание болезней. Статья 58 пункт «б» (язвенная болезнь) или статья 13 пункт «б» или «в» (болезни эндокринной системы) могут служить основанием для категории «В» у военнослужащих по контракту.

Порядок действий и необходимые документы

Процедура увольнения инициируется на основании заключения ВВК.

  1. Получите на руки заключение ВВК. Убедитесь, что у вас есть заверенная копия заключения ВВК, в котором четко указана категория годности «В» и статья Расписания болезней.
  2. Напишите рапорт на имя вашего непосредственного командира (начальника). В рапорте следует указать просьбу об увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (в связи с признанием ограниченно годным к военной службе). К рапорту необходимо приложить копию заключения ВВК.
  3. Рассмотрение рапорта командованием. На основании вашего рапорта и заключения ВВК командир воинской части должен инициировать процедуру увольнения и издать соответствующий приказ.
  4. Издание приказа и исключение из списков части. После издания приказа об увольнении вы будете исключены из списков личного состава воинской части. В контексте указано, что для признанных негодными ВВК может сразу вынести заключение о необходимости предоставления освобождения от службы до исключения из списков. Хотя для категории «В» такое прямо не указано, тяжесть вашего состояния, описанная в вопросе, может быть учтена командованием при организации процесса.

Сроки увольнения законодательно строго не регламентированы, но должны быть разумными. Процедура не должна необоснованно затягиваться.

Выводы и конкретные рекомендации

  1. У вас есть законное право на досрочное увольнение. Признание ВВК ограниченно годным (категория «В») является прямым основанием для этого.
  2. Необходимые документы:
    • Заверенная копия заключения ВВК с категорией «В».
    • Рапорт на увольнение по состоянию здоровья с ссылкой на закон (ст. 51 п. 3 пп. «б» ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
  3. Куда обращаться: С рапортом и копией заключения ВВК необходимо обратиться к вашему непосредственному командиру (начальнику).
  4. Риски: Основной риск — затягивание процедуры со стороны командования. В случае отказа или бездействия вы имеете право на обжалование таких действий.
  5. Если возникнут сложности: При отказе в удовлетворении рапорта или необоснованном затягивании процесса рекомендуется обратиться за помощью к военному адвокату, так как он специализируется на вопросах военного права и поможет подготовить жалобу в вышестоящие инстанции или в военную прокуратуру, а при необходимости — в суд.

Резюме: Ваши дальнейшие шаги — получить на руки заключение ВВК, составить и подать рапорт об увольнении. Процедура четко определена законом, и при наличии соответствующего заключения ВВК увольнение должно быть произведено.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение