Учет срочной службы в выслугу лет для получения доплаты к зарплате при контрактной службе

Учет срочной службы в выслуге лет для процентной надбавки военнослужащему по контракту

Анализ ситуации

Вы проходите военную службу по контракту, и 15 июля у вас исполняется два года службы по текущему контракту. Ранее, в 2020 году, вы проходили срочную военную службу по призыву. Вас интересует, включается ли период срочной службы в общую выслугу лет для назначения процентной надбавки к денежному довольствию.

Применимые правовые нормы

Основным законом, регулирующим вопросы статуса военнослужащих, является Федеральный закон "О статусе военнослужащих". В представленном контексте содержатся следующие положения, касающиеся исчисления стажа и выслуги:

1. Порядок исчисления общей продолжительности службы:

   "Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: ... увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Порядок исчисления общей продолжительности военной службы, а также общей продолжительности военной службы в льготном исчислении определяется Правительством Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 10, пункт 2)

   Данная норма указывает, что конкретный порядок подсчета выслуги лет (в том числе для выплаты надбавок) устанавливается не самим законом, а подзаконными актами Правительства РФ.

2. Зачет службы в общий трудовой стаж:

   "Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 10, пункт 3)

   Эта статья четко регулирует зачет службы в общий трудовой стаж (для пенсии, отпуска и т.п.). Для службы по призыву установлен льготный порядок: один день службы считается за два дня работы. Однако данное правило напрямую не регулирует порядок включения срочной службы именно в выслугу лет для процентной надбавки к денежному довольствию.

3. Зачет времени службы для выплат после увольнения:

   "Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: ... зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате ... процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу ... не превысил одного года..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 23, пункт 5)

   Эта норма касается лиц, уже уволенных с военной службы, и гарантирует им сохранение непрерывного стажа при трудоустройстве на "гражданке". Она не регулирует порядок исчисления выслуги для действующих военнослужащих.

Выводы и рекомендации

1. В представленном контексте нормативных правовых актов отсутствует прямая и конкретная информация о том, как период срочной службы по призыву засчитывается в выслугу лет для начисления процентной надбавки к денежному довольствию действующим военнослужащим по контракту. Закон определяет общие принципы, но детальный порядок, включая перечень периодов, подлежащих зачету, и правила их исчисления (день за день, месяц за месяц и т.д.), должен быть установлен Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 10.

2. Рекомендации:

   • Основной источник информации: Вам необходимо ознакомиться с подзаконным нормативным актом, который определяет порядок исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки. Таким актом, с большой вероятностью, является Постановление Правительства РФ.
   • Обращение по месту службы: Наиболее эффективным и быстрым способом получения точного ответа является обращение к командиру (начальнику) или в финансово-экономический (расчетный) орган вашей воинской части. Они обязаны владеть этой информацией и произвести правильный расчет.
   • При необходимости: Если вы получите отказ или сомневаетесь в правильности толкования норм, для защиты ваших прав целесообразно обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

   Ваша срочная служба в 2020 году безусловно имеет правовое значение (например, для общего трудового стажа она считается в льготном порядке), но для точного ответа по вопросу надбавки требуется изучить специальный нормативный акт Правительства РФ.