Особенности увольнения с категорией годности 'В' для осужденных, заключивших военный контракт в местах лишения свободы

Основания и порядок увольнения военнослужащего, заключившего контракт в период отбывания наказания и признанного ограниченно годным

Проанализировав ваш вопрос, я рассмотрю ситуацию с учетом предоставленных нормативных актов. Ситуация является комплексной, так как затрагивает как законодательство о военной службе, так и уголовно-исполнительные нормы.

1. Анализ правового статуса и момента начала службы

Заключение контракта осужденным. В общем порядке контракт не может быть заключен с гражданином, "в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание" и который "отбывает наказание в виде лишения свободы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 5; Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 4, пункт 3).

Исключение для особых периодов. Однако закон предусматривает исключение. "В период мобилизации, в период военного положения и в военное время контракт... может быть также заключен со следующими гражданами... в) отбывшими наказание в виде лишения свободы, судимость которых снята или погашена" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 5.1). Для осужденных, еще отбывающих наказание, такая возможность в предоставленном контексте прямо не указана. Следовательно, законность заключения контракта до освобождения 10.03.2026 требует отдельной проверки в зависимости от действующего правового режима (мобилизация, военное положение).

Момент начала службы. Если контракт заключен законно, он "вступает в силу со дня его подписания должностным лицом" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 4, пункт 8). Началом военной службы для контрактника считается "день вступления в силу контракта" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 3, пункт 1). Таким образом, с юридической точки зрения ваш родственник, подписав контракт, уже считается военнослужащим, но фактическое исполнение обязанностей и освобождение из МЛС связаны с другими процедурами.

Прохождение службы осужденными. "Особенности прохождения военной службы военнослужащими, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, определяются... Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 36, пункт 4). Это означает, что до освобождения он продолжает отбывать наказание, и на него распространяется специальный правовой режим.

2. Основания для увольнения по состоянию здоровья (категория «В»)

Для военнослужащих по контракту, признанных ограниченно годными, закон устанавливает два сценария:

1. Обязательное увольнение (подлежит увольнению):

"г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1).

Это означает, что если ваш родственник подписал контракт на рядовую или сержантскую должность, командование обязано его уволить по этому основанию.

2. Право на увольнение (имеет право на досрочное увольнение):

"б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3).

Следовательно, если контракт заключен на должность прапорщика, мичмана или офицера, военнослужащий имеет право подать рапорт на увольнение по этому основанию, но не обязан это делать.

Порядок увольнения по этим основаниям регулируется Положением о порядке прохождения военной службы. Увольнение производится соответствующим должностным лицом на основании рапорта военнослужащего и заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).

3. Соотношение с нормами об освобождении от наказания

В предоставленном контексте содержится норма, которая может быть применена только при наличии специальных условий:

"1. Лицо, отбывающее наказание за совершение преступления, ... заключившее в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, освобождается от наказания условно" (Источник: Уголовный кодекс РФ, статья 80.2, пункт 1).

Ключевые условия:

• Контракт заключен в период мобилизации, военного положения или в военное время.
• Освобождение является условным.
• Контроль осуществляется командованием воинской части.

Последующее освобождение от наказания (снятие судимости) наступает, в том числе:

"б) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (Источник: Уголовный кодекс РФ, статья 80.2, пункт 2).

Важно: Подпункт "в" статьи 51 ФЗ-53 — это увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе. Увольнение с категорией "В" (ограниченно годен) по подпунктам "г" или "б" статьи 51 ФЗ-53 не упомянуто в статье 80.2 УК РФ как основание для прекращения условного освобождения. Это создает правовую неопределенность: увольняется ли военнослужащий в запас, но остается условно осужденным? Данный вопрос требует отдельного толкования и, возможно, судебной практики, которой в контексте нет.

Нормы об освобождении в связи с болезнью (статья 81 УК РФ, статья 174 УИК РФ) касаются тяжелых заболеваний, делающих лицо негодным к службе, и в предоставленном контексте не упоминают категорию годности "В".

4. Выводы и рекомендации

1. Порядок увольнения по здоровью: Порядок увольнения вашего родственника в связи с установлением категории "В" зависит от воинской должности, на которую он заключил контракт:

   • Для рядового и сержантского состава — обязательное увольнение.
   • Для прапорщиков, мичманов и офицеров — право на увольнение по его рапорту.

2. Особенности контракта из МЛС: Контекст не содержит специальных правил увольнения именно для контрактов, заключенных в МЛС. Применяются общие нормы ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Однако сам факт заключения такого контракта возможен, судя по контексту, только в особых правовых режимах (мобилизация, военное положение). Это ключевой момент, определяющий дальнейшие процедуры.

3. Расторжение контракта до начала фактической службы: Поскольку контракт вступает в силу с момента подписания, а медицинское освидетельствование является обязательным требованием для поступления на службу (ст. 33 ФЗ-53), выявление несоответствия медицинским требованиям (категория "В" для поступления в общем порядке) может являться основанием для признания контракта недействительным или для увольнения по пункту "в" статьи 51 ФЗ-53 ("невыполнение условий контракта"). Однако эта логика прямо в законах не прописана.

4. Освобождение от наказания: Норма об условном освобождении от наказания в связи с контрактом (ст. 80.2 УК РФ) применима только если контракт заключен в период мобилизации, военного положения или в военное время. Увольнение с категорией "В" не указано в этой статье как безусловное основание для прекращения условного осуждения, что создает правовой пробел.

Рекомендации:

1. Срочно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном и уголовном праве. Ситуация нетипичная и содержит пересечение нескольких сложных отраслей законодательства.
2. Уточнить у родственника точную дату и обстоятельства заключения контракта (в каком правовом режиме), а также воинскую должность по контракту.
3. На основании полученного заключения ВВК о категории "В" подготовить рапорт на увольнение с военной службы по соответствующему основанию (подп. "г" или "б" ст. 51 ФЗ-53) на имя командира воинской части, в которую он направлен по контракту. Рапорт следует подать через администрацию исправительного учреждения.
4. Параллельно необходимо выяснить, возбуждено ли ходатайство об условном освобождении по статье 80.2 УК РФ, и как увольнение по здоровью повлияет на этот процесс.

Информации, предоставленной в контексте, недостаточно для однозначного ответа на все вопросы, особенно относительно взаимодействия процедуры увольнения по здоровью и норм об освобождении от наказания. Требуется изучение текущих подзаконных актов Министерства обороны и судебной практики.