Порядок увольнения с военной службы по истечении срока контракта
Анализ вашей ситуации
Вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту, срок действия которого подходит к концу. Ваш вопрос касается правильной процедуры завершения службы.
Применимые правовые нормы
Согласно федеральному законодательству, истечение срока контракта является самостоятельным основанием для увольнения с военной службы:
"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "б")
При этом увольнение осуществляется в установленном порядке:
"Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 50, пункт 1)
Выводы и рекомендации
-
Увольнение не происходит автоматически - несмотря на то, что истечение срока контракта является основанием для увольнения, это не означает, что вы можете просто покинуть место службы без оформления соответствующих документов.
-
Обязательно подавайте рапорт - вам необходимо заблаговременно (обычно за 3-6 месяцев до окончания контракта) подать рапорт на имя командира воинской части о невозможности или нежелании заключить новый контракт и просьбой об увольнении по истечении срока действующего контракта.
-
Не покидайте место службы без оформления увольнения - самовольное оставление части по окончании срока контракта без прохождения установленной процедуры увольнения может быть расценено как нарушение воинской дисциплины со всеми вытекающими последствиями.
-
Пройдите полную процедуру увольнения - это включает сдачу оружия, имущества, получение всех необходимых документов (военного билета, документов о снятии с довольствия и т.д.).
Рекомендую вам обратиться к командиру подразделения или в кадровый орган вашей воинской части для получения подробной информации о конкретных сроках подачи рапорта и процедуре увольнения в вашем случае.
