Права военнослужащего с гепатитом С и категорией годности В: законность отправки на передовую и возможность списания

Направление военнослужащего с категорией годности «В» и диагнозом «гепатит С» в штурмовое подразделение: права, ограничения и порядок увольнения

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь военнослужащим по контракту, у которого после ранения и лечения в госпитале выявлен хронический вирусный гепатит С. По результатам медицинского освидетельствования вам установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Несмотря на это, командование намерено направить вас для выполнения задач в составе штурмового (передового) подразделения. Вы спрашиваете о законности таких действий, об ограничениях, связанных с вашей категорией годности, и о возможности досрочного увольнения по состоянию здоровья.

Применимые правовые нормы и их анализ

1. Правовой статус и ограничения для военнослужащих с категорией годности «В»

Категория годности к военной службе определяется по результатам медицинского освидетельствования. Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, установлены следующие категории:

"А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 5.1)

Само по себе установление категории «В» означает наличие заболеваний или состояний, которые ограничивают возможность прохождения службы по всем военно-учетным специальностям (ВУС) или в определенных родах войск. Конкретные ограничения определяются Расписанием болезней, которое является приложением к Положению о военно-врачебной экспертизе.

2. Допустимость направления в штурмовые подразделения с диагнозом «гепатит С» и категорией «В»

Для службы в элитных и специальных подразделениях, к которым относятся и штурмовые, установлены повышенные требования к состоянию здоровья. Согласно специальным таблицам Расписания болезней:

"Состояния после перенесенных вирусного гепатита, тифопаратифозных заболеваний с исходом в полное выздоровление и стойкостью ремиссии в течение 12 месяцев" для воинских частей специального назначения, морской пехоты, воздушно-десантных, десантно-штурмовых воинских частей обозначены как "НГ" (не годен). (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", Таблица 1 дополнительных требований)

Важно: В вашем случае речь идет не о «состоянии после перенесенного гепатита с выздоровлением», а об активном хроническом заболевании (гепатит С), что является более серьезным основанием для ограничений. Следовательно, направление военнослужащего с таким диагнозом и категорией «В» в штурмовое подразделение противоречит специальным медицинским требованиям.

3. Обязанности командира (начальника) в отношении военнослужащего с медицинскими ограничениями

Командир несет персональную ответственность за безопасность военной службы и состояние здоровья подчиненных. Его обязанности включают:

"знать положения нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющие права, свободы и обязанности военнослужащих и устанавливающие для них социальные гарантии и компенсации, обеспечивать в пределах своих полномочий реализацию этих положений; ... принимать ... меры по охране здоровья и медицинскому обеспечению военнослужащих;" (Источник: Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов...", статья 82 Устава внутренней службы)

Игнорирование заключения военно-врачебной комиссии о категории годности является нарушением этих обязанностей.

4. Основания и порядок увольнения по состоянию здоровья

Для военнослужащих по контракту закон предусматривает возможность увольнения по состоянию здоровья.

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)

Кроме того, военнослужащий по контракту имеет право на досрочное увольнение:

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)

Таким образом, наличие категории «В» является прямым основанием либо для обязательного увольнения (если вы занимаете должность до старшины), либо для вашего права подать рапорт о досрочном увольнении.

5. Порядок обжалования неправомерных действий командования

Если командиры игнорируют медицинские предписания, вы имеете право на защиту.

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 21)

Вы можете обратиться:

1. По команде — к непосредственному командиру, а затем к вышестоящему начальнику.
2. В военную прокуратуру — с жалобой на нарушение ваших прав, гарантированных законодательством.
3. В военный суд — в порядке, установленном законом.

   "Военнослужащий вправе ... обратиться в военный суд с жалобой на действия (решения) органов военного управления и воинских должностных лиц, нарушающие его права и свободы." (Источник: Закон РФ от 27.04.1993 N 4866-1 "Об обжаловании в суд действий и решений...", статья 4)

Выводы и конкретные рекомендации

1. Направление в штурм незаконно. С диагнозом «гепатит С» и категорией годности «В» вы не соответствуете специальным медицинским требованиям для службы в десантно-штурмовых подразделениях. Приказ о таком направлении может быть обжалован.

2. У вас есть основания для увольнения. Категория «В» дает вам право на досрочное увольнение по состоянию здоровья. Вам необходимо:

   • Написать рапорт на имя командира воинской части с просьбой об увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (по состоянию здоровья).
   • Приложить к рапорту копии всех медицинских документов, подтверждающих диагноз и установление категории «В».

3. Если командование отказывает или продолжает игнорировать ваше положение, действуйте по следующему алгоритму:

   • Шаг 1: Подайте письменную жалобу (рапорт) непосредственному командиру и командиру воинской части, потребовав соблюдения медицинских предписаний и рассмотрения вопроса об увольнении. Требуйте письменного ответа.
   • Шаг 2: Одновременно обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона (объединения), указав на факт нарушения ваших прав и требований безопасности военной службы. Прокуратура обязана провести проверку.
   • Шаг 3: В случае бездействия или отказа, обращайтесь с административным исковым заявлением в военный суд по месту дислокации воинской части.

4. Рекомендация: Ввиду сложности ситуации и возможного противодействия со стороны командования, для подготовки грамотных жалоб и, при необходимости, представительства ваших интересов в суде, настоятельно рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Он поможет правильно составить все документы и выстроить линию защиты.

Ваше здоровье и безопасность являются приоритетом, и закон предоставляет вам механизмы для защиты от неправомерных действий.