Увольнение с военной службы по состоянию здоровья (категория «Д») и установление инвалидности III группы: полный перечень выплат и порядок их получения
Уважаемый пользователь, рассмотрим Вашу ситуацию. Вы — военнослужащий по контракту, уволены в связи с признанием не годным к военной службе (категория «Д») по заболеванию, полученному в период службы. Вам установлена III группа инвалидности.
Ниже приведён подробный разбор всех положенных выплат, их конкретные размеры и алгоритм оформления.
1. Единовременное пособие при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе
В соответствии с ч. 12 ст. 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011 № 306-ФЗ (далее — Закон № 306-ФЗ), при увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие.
Размер пособия:
«1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту…» (Закон № 306-ФЗ, ст. 3, ч. 12, п. 1)
Важный нюанс: В законе указано «вследствие военной травмы». Если Ваше заболевание признано военно-врачебной комиссией (ВВК) полученным в период службы, но не квалифицировано как военная травма (например, признано заболеванием, полученным в период военной службы, но не связанным с исполнением обязанностей), то данное пособие может не выплачиваться. Для точного применения нормы необходимо установить формулировку в свидетельстве о болезни ВВК.
Дополнительно: Пособие выплачивается:
«…независимо от выплаты пособий, предусмотренных частями 3 и 6 настоящей статьи» (Закон № 306-ФЗ, ст. 3, ч. 14)
То есть оно не заменяет другие выплаты, а предоставляется дополнительно.
Индексация: Размер пособия ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (ч. 16 ст. 3 Закона № 306-ФЗ). Актуальный размер на день выплаты уточняйте.
2. Ежемесячная денежная компенсация в связи с инвалидностью вследствие военной травмы
Согласно ч. 13 ст. 3 Закона № 306-ФЗ, при установлении военнослужащему инвалидности вследствие военной травмы (в Вашем случае — после увольнения, но в связи с заболеванием, полученным в период службы) выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью.
Размер для III группы инвалидности:
«…3) 2 800 рублей - инвалиду III группы» (Закон № 306-ФЗ, ст. 3, ч. 13, п. 3)
Важные условия:
- Компенсация выплачивается независимо от времени наступления инвалидности, места работы после увольнения, видов получаемых пенсий (ч. 14.1 ст. 3 Закона № 306-ФЗ).
- Выплата производится ежемесячно.
- Размер также ежегодно индексируется (ч. 16 ст. 3).
3. Страховая выплата по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих
Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…» (далее — Закон № 52-ФЗ) устанавливает страховые суммы при наступлении страховых случаев.
Страховым случаем признаётся:
«установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы… вследствие… заболевания, полученных в период прохождения военной службы» (Закон № 52-ФЗ, ст. 4, ч. 1, абз. 4)
Поскольку Вам установлена инвалидность, этот случай попадает под страховой.
Размер страховой суммы для III группы инвалидности:
«…в случае установления застрахованному лицу инвалидности… инвалиду III группы - 500 000 рублей» (Закон № 52-ФЗ, ст. 5, ч. 2, п. «в»)
Индексация: Размер страховой суммы ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (абз. 11 ч. 2 ст. 5 Закона № 52-ФЗ). Актуальный размер на день выплаты необходимо уточнять.
4. Порядок (алгоритм) оформления и получения выплат
Общий принцип
Все три выплаты имеют разные механизмы назначения, поэтому их нужно оформлять отдельно, в разные органы.
А. Единовременное пособие (2 000 000 руб.) и ежемесячная денежная компенсация (2 800 руб./мес.)
Эти выплаты регулируются Законом № 306-ФЗ.
Куда обращаться:
В кадровый орган (воинскую часть) по последнему месту службы. После увольнения — напрямую в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, в котором проходила служба (например, Министерство обороны РФ).
Необходимые документы (примерный перечень):
- Рапорт (заявление) о выплате пособия/компенсации.
- Копия приказа об увольнении с военной службы в связи с признанием не годным.
- Копия свидетельства о болезни с заключением ВВК (с указанием причинной связи заболевания — «военная травма»).
- Копия справки МСЭ об установлении группы инвалидности.
- Копия паспорта.
- Реквизиты банковского счета.
Сроки:
- Единовременное пособие выплачивается в течение 10–30 дней после принятия решения.
- Ежемесячная компенсация назначается со дня установления инвалидности (но не ранее дня увольнения) и выплачивается пожизненно.
«Порядок осуществления выплат… определяется федеральным органом исполнительной власти (федеральным государственным органом), в котором федеральным законом предусмотрена военная служба» (Закон № 306-ФЗ, ст. 3, ч. 18)
То есть точный перечень документов и сроки устанавливаются ведомственными актами (Минобороны, Росгвардия и т.д.).
Б. Страховая выплата (500 000 руб.)
Регулируется Законом № 52-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855 (далее — Правила).
Куда обращаться:
В воинскую часть (или военный комиссариат) по месту жительства, а если страховщик не определён — в страховую компанию, с которой заключен договор.
Документы для выплаты (если инвалидность установлена до увольнения или в течение года после увольнения):
В соответствии с п. 3 и 4 Правил (утверждены Постановлением № 855), необходимо представить:
- Заявление о выплате страховой суммы (с копией паспорта).
- Копию справки МСЭ, подтверждающей факт установления инвалидности.
- Копию свидетельства о болезни (или другие военно-медицинские документы), подтверждающие нарушение здоровья и его причинную связь с периодом службы.
«В случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы… застрахованным лицом в воинскую часть… представляются: …копия свидетельства о болезни…» (Правила, п. 3)
«В случае установления застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения… представляются: …копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности; копия свидетельства о болезни…» (Правила, п. 4)
Срок выплаты:
«Страховщик обязан выплатить страховую сумму в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы…» (Закон № 52-ФЗ, ст. 11, ч. 4)
Если выплата задерживается:
«В случае необоснованной задержки выплаты страховой суммы… страховщик выплачивает неустойку в размере 1 процента от суммы страховой выплаты… за каждый день просрочки» (Закон № 52-ФЗ, ст. 11, ч. 4)
5. Итоговая таблица: конкретные суммы
| № |
Вид выплаты |
Размер (на момент установления нормами) |
Примечания |
| 1 |
Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья (военная травма) |
2 000 000 руб. |
Платится 1 раз. Размер ежегодно индексируется. |
| 2 |
Ежемесячная денежная компенсация в связи с инвалидностью III группы (военная травма) |
2 800 руб./мес. |
Платится ежемесячно пожизненно. Индексируется. |
| 3 |
Страховая выплата при установлении III группы инвалидности (заболевание получено в период службы) |
500 000 руб. |
Платится 1 раз. Индексируется. |
Важно: Все указанные суммы подлежат ежегодной индексации. Актуальные размеры на день обращения необходимо уточнять в том органе, который назначает выплату.
6. Рекомендации и важные замечания
-
Проверьте формулировку в документах ВВК. Если в свидетельстве о болезни указано «заболевание получено в период военной службы» без формулировки «военная травма» (например, «заболевание, полученное в период военной службы, но не связанное с исполнением обязанностей»), то пособие по ст. 3 Закона № 306-ФЗ может не назначаться. В таком случае нужно обращаться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для оспаривания заключения ВВК или установления факта военной травмы в судебном порядке.
-
Срок для страховой выплаты: Если инвалидность установлена после увольнения, то важно уложиться в 1 год со дня увольнения, иначе страховой случай может не наступить (по смыслу ст. 4 Закона № 52-ФЗ).
-
Обратитесь в военкомат или кадровый орган для получения разъяснений по конкретному перечню документов для каждой выплаты. Также можно обратиться к адвокату для содействия в сборе документов и защите прав.
-
Не откладывайте оформление. Чем быстрее Вы начнете сбор документов, тем раньше получите выплаты.
Надеюсь, информация была полезной. Если потребуется уточнить что-то по конкретным нормам — обращайтесь.
