Единовременные выплаты при заключении нового контракта и выплаты при увольнении военнослужащего, проходившего службу в зоне СВО
Анализ вашей ситуации
Вы проходили службу в зоне СВО с 2022 года, в 2023 году у вас закончился контракт, и вы заключили новый контракт. Рассмотрим ваши вопросы по порядку.
1. Положена ли единовременная выплата при заключении нового контракта в 2023 году?
Да, вам должна была быть выплачена единовременная денежная выплата. На момент заключения вами нового контракта в 2023 году действовал Указ Президента РФ от 2 ноября 2022 г. N 787, который устанавливал выплату в размере 195 тыс. рублей.
"Установить гражданам Российской Федерации... военнослужащим... которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации... сроком на один год и более... единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей." (Указ Президента РФ от 02.11.2022 N 787, пункт 1)
Обратите внимание: в 2024 году был принят Указ Президента РФ от 31.07.2024 N 644, который увеличил выплату до 400 тыс. рублей, но для тех, кто заключил контракт после вступления этого указа в силу. Однако для вас, как заключившего контракт в 2023 году, применяется норма 195 тыс. рублей.
"Лицам... единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. N 787, не осуществляется." — то есть выплата производится только по одному из указов, в зависимости от даты заключения контракта. (Указ Президента РФ от 31.07.2024 N 644, пункт 2)
2. Какие надбавки и повышающие коэффициенты положены за службу в зоне СВО?
За выполнение задач в условиях вооруженного конфликта (к которым относится и СВО) вам полагается повышающий коэффициент 1,5 к денежному довольствию.
"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, к денежному довольствию устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,5." (Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, раздел II)
Также на законодательном уровне закреплено:
"Военнослужащим, проходящим военную службу... выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях... устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию." (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 23)
3. Выплаты при увольнении с военной службы
При увольнении вам полагаются следующие основные выплаты:
3.1. Единовременное пособие при увольнении
Размер пособия зависит от общей продолжительности военной службы:
"Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания." (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 3, часть 3)
Важно: пособие не выплачивается при увольнении по некоторым основаниям, например, в связи с лишением воинского звания, вступлением приговора суда в законную силу, невыполнением условий контракта и другим основаниям, перечисленным в части 4 статьи 3 указанного закона.
3.2. Увеличение пособия за государственные награды
"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград... размер единовременных пособий... увеличивается на один оклад денежного содержания." (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 3, часть 5)
3.3. Пособие при увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы
"При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы... выплачивается единовременное пособие в размере:
- 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту" (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 3, часть 12)
Это пособие выплачивается независимо от пособия, предусмотренного частью 3 статьи 3 (пункт 14 той же статьи).
4. Как получить официальный перечень положенных выплат?
Законодательство не устанавливает единого документа, который бы вручался военнослужащему с полным перечнем выплат. Однако вы можете:
-
Обратиться с письменным рапортом к командиру воинской части с просьбой предоставить подробный расчет всех полагающихся вам выплат при заключении контракта и при увольнении.
-
Ознакомиться с приказами по строевой и финансовой части — в них отражаются начисления выплат.
-
В случае отказа или неполучения ответа вы имеете право на обжалование:
"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21, часть 2)
5. Документы, необходимые для получения выплат при увольнении
К сожалению, в предоставленном контексте нет точного перечня документов для получения выплат при увольнении. Однако, исходя из общих норм, обычно требуются:
- Рапорт на увольнение (с указанием основания)
- Расчетная книжка военнослужащего (если ведется)
- Приказ об увольнении (оформляется командиром части)
- Выписка из приказа об исключении из списков личного состава воинской части
- Справка о сдаче вещевого и иного имущества
- Документы, подтверждающие право на дополнительные выплаты (справки о ранении, награждении, участии в боевых действиях)
Конкретный перечень документов и порядок их оформления регулируются внутренними ведомственными актами Министерства обороны РФ. Рекомендую обратиться в финансовый орган вашей воинской части или к командиру подразделения для получения исчерпывающего перечня именно для вашей ситуации.
Выводы и рекомендации
-
Вероятно, вам была положена единовременная выплата в 195 000 рублей за заключение нового контракта в 2023 году. Если вы ее не получили, рекомендую подать рапорт на имя командира части с требованием разъяснить причину невыплаты.
-
Законодательство не содержит прямого указания, что срок действия контракта, который начинается в один период и заканчивается в другой, дает право на получение выплаты по Указу N 644 (400 000 рублей). Однако это требует уточнения — возможно, имеются дополнительные разъяснения Минобороны РФ.
-
При увольнении вам полагается:
- Единовременное пособие (2 или 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет);
- Повышение пособия на 1 оклад при наличии госнаград;
- При увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы — дополнительно 2 000 000 рублей.
-
Настоятельно рекомендую в письменной форме (рапортом) запросить у командира части:
- Разъяснение о получении единовременной выплаты за 2023 год;
- Предварительный расчет всех выплат при увольнении с указанием документов, которые необходимо предоставить.
-
Если ваши права нарушаются, вы имеете право обратиться в военную прокуратуру или суд для обжалования действий (бездействия) должностных лиц.
-
Рекомендую также обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для более детального анализа вашей ситуации с учетом всех индивидуальных обстоятельств (выслуга лет, основания увольнения, наличие наград, ранений и т.д.).
