Проблемы с увольнением после медкомиссии: военно-учетная категория

Отказ в увольнении при категории «В»: законное право и действия военнослужащего

Анализ вашей ситуации

Вы прошли военно-врачебную комиссию, получили категорию годности «В» (ограниченно годен к военной службе), однако командование отказывает в увольнении, ссылаясь на «внутренние инструкции» и необходимость ожидания некоего списка. Ваша ситуация напрямую урегулирована федеральным законом, и позиция командиров является неправомерной.

Применимые нормы закона

1. Категория «В» как основание для увольнения

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» прямо устанавливает:

«Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: …г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно…» (Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ, статья 51, пункт 1, подпункт «г»)

Также закон закрепляет право на досрочное увольнение:

«Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: …б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно…» (Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ, статья 51, пункт 3, подпункт «б»)

Важный нюанс: если ваша должность предусматривает звание до старшины или главного корабельного старшины включительно — вы подлежите увольнению (обязанность командования). Если ваша должность выше указанного звания — у вас есть право на досрочное увольнение, но не обязанность командования уволить вас без вашего заявления. Уточните свою должность.

Для военнослужащих по призыву действует отдельная норма:

«…г.1) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву…» (статья 51, пункт 1, подпункт «г.1»)

2. Внутренние инструкции не могут отменить закон

Ваши командиры ссылаются на «внутренние инструкции», однако:

«Правовые и социальные гарантии военнослужащим… не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.» (Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 4, пункт 2)

Кроме того:

«Никто не вправе ограничивать военнослужащих… в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом.» (статья 3, пункт 5)

Любая ведомственная инструкция, противоречащая федеральному закону, является ничтожной и не подлежит применению.

3. Порядок вынесения заключения ВВК

«Заключение о годности военнослужащего… к военной службе выносится по категориям, указанным в пункте 18 настоящего Положения.» (Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, пункт 54)

«В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.» (пункт 66)

Обратите внимание: пункт 66 говорит о не годных (категория «Д») , но по аналогии для категории «В» также требуется надлежащее оформление заключения.

Что насчёт «списков» и «особых отметок»?

Вы упомянули, что в военкомате говорят о необходимости «дождаться какого-то списка». В предоставленном контексте нет информации о каких-либо дополнительных списках, которые блокируют увольнение при категории «В». Возможно, речь идёт о списках на исключение из части — это техническая процедура, которая не может отменить ваше право на увольнение. Статья 51 закона № 53-ФЗ не содержит условий о «списках» или «особых отметках» как препятствии для увольнения.

Если у вас есть отметка в документах ВВК (например, о степени тяжести заболевания или нуждаемости в отпуске), она может влиять на порядок исключения из списков части (предоставление освобождения, отпуска по болезни), но не отменяет самого основания для увольнения.

Ваши действия и какие документы запросить

1. Подайте рапорт на имя командира части с требованием увольнения по состоянию здоровья (категория «В») со ссылкой на статью 51, пункт 1, подпункт «г» (или пункт 3 «б» — в зависимости от вашей должности). Рапорт зарегистрируйте в журнале входящих документов или отправьте заказным письмом с уведомлением.

2. Запросите письменный отказ — если командир отказывает устно, требуйте письменный мотивированный ответ. Без письменного отказа сложнее обжаловать.

3. Запросите следующие документы:

   • Копию заключения ВВК с указанием категории годности и даты освидетельствования (должна быть у вас на руках или в вашем личном деле);
   • Выписку из приказа о зачислении вас в списки личного состава (для подтверждения вашего статуса);
   • Справку о занимаемой должности (чтобы определить, подпадаете ли вы под подпункт «г» или «б» статьи 51).

4. Обжалуйте бездействие командования:

   «Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.» (статья 21, пункт 2 Федерального закона «О статусе военнослужащих»)

   Подайте жалобу:

   • Вышестоящему командиру (начальнику гарнизона, командующему округом);
   • В военную прокуратуру — по факту нарушения ваших прав;
   • В военный суд — это наиболее эффективный способ. Вы имеете право на судебную защиту (статья 21, пункт 1 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).

Рекомендации

1. Не соглашайтесь на устные обещания командиров. Фиксируйте каждый отказ письменно или через свидетелей.

2. Если вы служите по контракту на должности со званием до старшины — командование обязано уволить вас, это не право, а обязанность.

3. Если ваша должность выше старшины — подайте личный рапорт на досрочное увольнение по пункту 3 «б» статьи 51. Вам не могут отказать в рассмотрении.

4. Обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки жалобы в суд. Адвокат поможет составить исковое заявление о признании незаконным отказа в увольнении.

Вывод

Командиры неправы. Федеральный закон имеет приоритет над любыми внутренними инструкциями. Категория «В» (ограниченно годен) является прямым основанием для увольнения. «Списки» и «особые отметки» не могут блокировать ваше право. Действуйте через рапорт, письменный отказ и последующее обжалование в прокуратуре или суде.