Увольнение с военной службы по состоянию здоровья при категории годности «В» (ограниченно годен)
Анализ ситуации
Вы имеете заключение ЦВВК о признании Вас ограниченно годным к военной службе (категория «В») по статье 35б, что подтверждает значительное нарушение зрения — практическую слепоту одного глаза. В заключении указано: «не годен к службе в мирное время, ограниченно годен в военное время». Вы хотите уволиться сейчас, в мирное время, и вопрос в том, является ли это основанием для увольнения по состоянию здоровья.
Применимые нормы законодательства
Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон) устанавливает две принципиально разные ситуации в зависимости от категории годности:
1. Категория «В» — это именно Ваша ситуация
Согласно статье 5.1 Закона:
"В - ограниченно годен к военной службе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 5.1, пункт 2)
Именно эта категория установлена Вам заключением ЦВВК.
2. Право на увольнение при категории «В» (ограниченно годен)
Статья 51 Закона прямо предусматривает:
"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
...
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 3, подпункт «б»)
Важное уточнение: это именно право, а не обязанность командования уволить Вас. Однако закон чётко называет это основание для досрочного увольнения, и при соблюдении процедуры командование обязано реализовать это право.
3. Исключение для некоторых военнослужащих
Существует особое исключение для военнослужащих, проходящих службу на должностях с воинским званием до старшины или главного корабельного старшины включительно. Для них установлена обязанность увольнения при категории «В»:
"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
...
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 1, подпункт «г»)
То есть, если Вы занимаете должность, где штатное звание не выше старшины (мичмана), то командование обязано уволить Вас по этому основанию. Если же Вы офицер — у Вас есть право требовать увольнения, но командование может попытаться оставить Вас на службе (хотя это крайне сомнительно при такой категории здоровья).
4. Важность формулировки «не годен в мирное время, годен в военное»
Эта формулировка является стандартной для категории «В» и указывает, что в условиях мирного времени Вы не можете исполнять обязанности военной службы, но в случае войны или мобилизации можете быть призваны с ограничениями.
Для целей увольнения в мирное время эта формулировка не препятствует увольнению. Напротив, она подтверждает, что в настоящее время (мирное время) Вы непригодны к службе, что является дополнительным аргументом в пользу увольнения.
Порядок действий для увольнения
Шаг 1. Подготовка документов
Убедитесь, что у Вас на руках имеется надлежащим образом оформленное заключение ЦВВК (оригинал или заверенная копия) с указанием категории «В» и статьи Расписания болезней.
Шаг 2. Подача рапорта
Вам необходимо подать рапорт командиру (начальнику) воинской части с просьбой об увольнении с военной службы по состоянию здоровья на основании подпункта «б» пункта 3 статьи 51 Закона. В рапорте укажите:
- реквизиты заключения ЦВВК (номер, дату);
- категорию годности «В» и статью Расписания болезней;
- просьбу уволить Вас с военной службы именно по состоянию здоровья.
К рапорту приложите копию заключения ЦВВК.
Шаг 3. Ожидание решения командования
Командование обязано рассмотреть Ваш рапорт и принять решение об увольнении. Если Ваше звание — до старшины включительно, командование обязано уволить (пункт 1 «г» статьи 51). Если Вы офицер — командование должно реализовать Ваше право на увольнение.
Шаг 4. В случае отказа
Если командование отказывает в увольнении, Вы вправе обжаловать этот отказ:
- вышестоящему командиру;
- в военную прокуратуру;
- в военный суд.
Ответы на Ваши вопросы
-
Является ли заключение ЦВВК с категорией «В» самостоятельным основанием для увольнения в мирное время? — Да, является. Статья 51 Закона прямо предусматривает такое основание для досрочного увольнения военнослужащего по контракту.
-
Требуется ли дополнительное освидетельствование? — Нет, имеющегося заключения ЦВВК достаточно. Однако если с момента вынесения заключения прошло много времени (более года-двух), командование может потребовать переосвидетельствования для подтверждения актуальности диагноза. В Вашем случае (практическая слепота — состояние, как правило, необратимое) это маловероятно.
-
Влияет ли формулировка «годен в военное время с ограничениями» на возможность увольнения в мирное время? — Нет, не влияет. Эта формулировка лишь указывает на возможность Вашего призыва в случае мобилизации или войны, но не препятствует увольнению в мирное время.
-
Может ли военнослужащий инициировать увольнение по собственному желанию при категории «В»? — В данном случае речь идёт не об увольнении по собственному желанию (которое также предусмотрено законом), а об увольнении по состоянию здоровья. Это самостоятельное основание. Вы вправе требовать увольнения именно по этому основанию, и командование обязано его реализовать (для младших званий — обязательно; для офицеров — по Вашему праву).
Выводы и рекомендации
-
Категория «В» (ограниченно годен) является достаточным основанием для увольнения с военной службы по состоянию здоровья в мирное время, несмотря на формулировку «годен в военное время с ограничениями».
-
Вам необходимо подать рапорт командиру части с просьбой об увольнении по подпункту «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», приложив копию заключения ЦВВК.
-
Если Ваше воинское звание — до старшины/главного корабельного старшины включительно, командование обязано уволить Вас (пункт 1 «г» статьи 51). Если Вы офицер — у Вас есть право на увольнение, и командование обязано его реализовать.
-
В случае отказа или затягивания решения рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве, а также обжаловать бездействие командования в военную прокуратуру или военный суд.
-
Дополнительное освидетельствование скорее всего не потребуется, но если командование настаивает — Вы вправе пройти его, однако это не должно служить поводом для бесконечного затягивания процесса.
У Вас есть все законные основания для увольнения. Действуйте последовательно и настойчиво.
