Иконка поиска

Вопрос

Правильное оформление рапорта на увольнение по состоянию здоровья (категория Д) с учетом приложенных медзаключений

Подскажите, как грамотно составить рапорт на увольнение по категории Д. Прошел ВВК, поставили диагноз - гипертония 2 степени, сердечная недостаточность. В заключении комиссии сказано, что я не годен к военной службе категория Д. Какие обязательные пункты должны быть в рапорте? Нужно ли указывать статьи расписания болезней? В приложенных документах есть акт медицинского освидетельствования и выписка из истории болезни. Может, надо ссылаться на них в тексте? Или достаточно просто написать 'прошу уволить по состоянию здоровья'? Боюсь, что без деталей рапорт вернут. Заранее спасибо.

Вопрос №64100Ответы: 1
03.05.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Увольнение по категории Д (гипертония 2 степени, сердечная недостаточность): как правильно составить рапорт

Анализ ситуации

Вы прошли ВВК, получили заключение о негодности к военной службе с категорией Д на основании диагноза «гипертония 2 степени, сердечная недостаточность». Это является безусловным основанием для увольнения. Теперь важно грамотно оформить рапорт, чтобы избежать формальных возвратов и задержек.

Применимые нормы

1. Основание для увольнения

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает категории годности, в том числе:

«Д - не годен к военной службе» (ст. 5.1 п.2).

Увольнение по состоянию здоровья предусмотрено:

«Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ...в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе» (ст. 51 п.1 подп. «в»).

Обратите внимание: это императивное основание — командование обязано уволить вас, ваше согласие не требуется.

2. Порядок увольнения

Согласно Положению о порядке прохождения военной службы:

«Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение ... не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего» (ст. 34 п.12).

Однако на практике подача рапорта рекомендуется — это инициирует процедуру, фиксирует ваше волеизъявление и позволяет избежать затягивания. Если рапорт не подавать, командование всё равно обязано уволить, но может задержать оформление.

3. Содержание рапорта

«Военнослужащий, увольняемый с военной службы, представляет по команде рапорт с указанием основания увольнения. К рапорту прилагаются документы, подтверждающие наличие основания для увольнения» (ст. 34 п.2 Положения).

То есть обязательны:

  • указание основания увольнения (со ссылкой на закон);
  • приложение подтверждающих документов.

4. Документы, подтверждающие основание

Ваш основной документ — акт медицинского освидетельствования ВВК (заключение о категории Д). Он является основанием для увольнения:

«Заключение ВВК о категории годности к военной службе оформляется актом медицинского освидетельствования, который является основанием для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья» (Приказ МО №727).

Также можно приложить выписку из истории болезни для подтверждения диагноза.

5. Статья расписания болезней

В Положении о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства №565) указано:

«Статья 43. Гипертоническая болезнь и другие заболевания сердечно-сосудистой системы ... Категория годности к военной службе: Д - не годен к военной службе (при гипертонической болезни 2 степени с сердечной недостаточностью)».

Указывать статью расписания болезней в рапорте не обязательно, но желательно — это придаёт документу юридическую точность и исключает вопросы.

Обязательные пункты рапорта

Рапорт должен содержать:

  1. Кому — командиру вашей воинской части (должность, воинское звание, фамилия).
  2. От кого — ваше воинское звание, фамилия, имя, отчество, должность.
  3. Просьба — уволить с военной службы по состоянию здоровья.
  4. Основание увольнения — точная формулировка: подпункт «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
  5. Ссылка на заключение ВВК — номер акта медосвидетельствования, дата, категория Д.
  6. Приложение — перечень документов (копии акта ВВК, выписки из истории болезни, при необходимости — справки ВВК).
  7. Подпись, дата.

Нужно ли указывать статьи расписания болезней?

Да, это рекомендуется. Включите фразу: «на основании статьи 43 Расписания болезней (Положение о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ №565)». Это покажет, что вы ознакомлены с медицинскими основаниями.

Надо ли ссылаться на акт ВВК и выписку из истории болезни?

Обязательно. В тексте рапста укажите: «на основании акта медицинского освидетельствования ВВК №___ от ..20__». Если у выписки есть номер и дата, тоже можно указать.

Примерный текст рапорта

Рапорт

Командиру войсковой части ____
полковнику ____________________
от рядового/сержанта/офицера (звание)
____________________ (ФИО),
проходящего военную службу по контракту,
должность ____________________

Прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья на основании подпункта «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (категория Д). Заключение ВВК оформлено актом медицинского освидетельствования №___ от ..20__, диагноз: гипертоническая болезнь 2 степени, сердечная недостаточность (статья 43 Расписания болезней).

Приложение:

  1. Копия акта медицинского освидетельствования ВВК №___ от ..20__.
  2. Выписка из истории болезни №___ от ..20__.

«» _________ 20 г. _______________ (подпись)

Выводы и рекомендации

  1. Рапорт подавайте обязательно, несмотря на то, что закон допускает увольнение без него. Это дисциплинирует командование.
  2. Укажите точные реквизиты акта ВВК и статьи закона — это исключит возврат документа.
  3. Приложите копии всех имеющихся медицинских документов (акт ВВК, выписку, справку).
  4. После подачи рапорта командование обязано в течение месяца со дня получения заключения ВВК исключить вас из списков части (ст.34 п.15 Положения). Если сроки нарушаются, обжалуйте бездействие вышестоящему командиру или в суд.
  5. Перед увольнением с вами проведут индивидуальную беседу, уточнят выслугу лет (ст.34 п.14). Убедитесь, что все расчёты произведены правильно.

Если у вас возникнут сложности с оформлением или командование отказывается принимать рапорт, рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение