Иконка поиска

Вопрос

Правомерно ли отправлять военнослужащих с категорией Д за ленточку и затем увольнять в тыловую часть?

Здравствуйте, у нас в части с категорией Д (не годен к военной службе) отправляют за ленточку, то есть в зону боевых действий, а после этого увольняют в тыловую часть, которая расположена в лесу. При этом никаких приказов о временной смене категории или переводе нет, только устные распоряжения. Скажите, пожалуйста, это законно? Ведь по закону с категорией Д должны увольнять сразу, а не отправлять в горячие точки и потом в лес. Какие наши права?

Вопрос №64502Ответы: 1
04.05.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Незаконные действия командования: направление военнослужащего с категорией «Д» в зону боевых действий и тыловую часть без письменных приказов

Здравствуйте. Ситуация, которую вы описали, является грубейшим нарушением ваших прав как военнослужащего. Действия командования, основанные исключительно на устных распоряжениях, противоречат федеральному законодательству. Давайте разберем это пошагово.

1. Анализ ситуации: почему устные распоряжения незаконны

Ваше командование, отдавая приказы устно, пытается обойти установленный законом порядок. В соответствии с законом, все значимые решения, касающиеся прохождения военной службы (направление, перевод, изменение статуса), должны оформляться письменными приказами. Устное распоряжение, особенно в таком серьезном вопросе, как направление в зону боевых действий, не имеет юридической силы и само по себе является нарушением.

Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе»:

"Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания) и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие указанные приказы (приказания) и распоряжения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 37, пункт 3)

Таким образом, сам факт отдачи устного приказа, который противоречит закону (о чем сказано ниже), является противоправным действием командира.

2. Применимые нормы: обязательность увольнения с категорией «Д»

Ключевой момент: наличие у вас категории годности «Д» (не годен к военной службе) — это прямое и безусловное основание для вашего увольнения. Командование не имеет права вас задерживать, а тем более направлять куда-либо. Это прямо установлено законом:

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 51, пункт 1, подпункт "в")

Более того, из контекста НПА следует, что при признании вас не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия (ВВК) также должна вынести заключение о предоставлении вам освобождения от исполнения обязанностей военной службы до дня исключения из списков части:

"В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, Пункт 66)

Это означает, что с момента получения заключения ВВК о категории «Д» вы должны быть освобождены от всех обязанностей, а ваше командование обязано немедленно начать процедуру вашего увольнения.

3. Выводы и ваши права

Выводы:

  1. Направление в зону боевых действий незаконно. Военнослужащий с категорией «Д» не может быть привлечен к исполнению обязанностей военной службы, тем более в зоне боевых действий. Это прямое нарушение Федерального закона «О статусе военнослужащих», который обязывает соблюдать законы, и Федерального закона «О воинской обязанности», который предписывает ваше увольнение.
  2. Устное распоряжение не имеет силы. Отсутствие письменного приказа является дополнительным подтверждением незаконности действий.
  3. Вы подлежите немедленному увольнению. Командование обязано уволить вас, а не отправлять в тыловые части. Временное изменение категории годности без письменного приказа и без повторного освидетельствования ВВК невозможно и незаконно.

Ваши права:
У вас есть полное право защищать свои законные интересы. Федеральный закон прямо гарантирует вам это:

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, Статья 21, пункт 1)

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, Статья 21, пункт 2)

Рекомендации к действию

Вам необходимо незамедлительно и решительно действовать в рамках правового поля, чтобы прекратить эти незаконные действия. Вот конкретные шаги:

  1. Зафиксируйте все доказательства. Постарайтесь любым законным способом подтвердить факт устных распоряжений. Это могут быть:

    • Аудио- или видеозапись разговора (если это возможно без нарушения закона и с учетом правил вашей части).
    • Показания свидетелей (сослуживцев, которые слышали эти распоряжения).
    • Собственный письменный рапорт с подробным описанием событий (даты, время, фамилии командиров, отдавших устные приказы).
  2. Подайте письменные рапорты (жалобы) по команде. Это самый важный шаг. Напишите рапорт на имя командира вашей части, в котором подробно опишите ситуацию: что у вас есть категория «Д», что вас без письменного приказа отправляют в зону боевых действий, и что вы требуете исполнить закон — уволить вас. Потребуйте письменного ответа. Обязательно зарегистрируйте рапорт в секретариате (канцелярии) части и получите отметку о принятии на своем экземпляре. Если вам отказываются его регистрировать, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении по почте на адрес воинской части.

  3. Обратитесь в вышестоящие инстанции. Если командир части не реагирует, немедленно подавайте жалобы:

    • В военную прокуратуру. Это один из самых эффективных способов. Прокуратура обязана провести проверку по вашему заявлению о нарушении закона.
    • Командующему вашего объединения (округа, флота).
    • В Главную военную прокуратуру и в Министерство обороны РФ.
  4. Обжалуйте в суд. Вы имеете право обратиться в военный суд с жалобой на бездействие командования, которое не увольняет вас.

  5. Наймите адвоката. Рекомендую вам немедленно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Он поможет правильно составить рапорты и жалобы, представлять ваши интересы в суде и прокуратуре. Самостоятельно, в условиях давления и отсутствия опыта, вы рискуете, что ваши действия будут проигнорированы.

Главное: не поддавайтесь на уговоры и угрозы командования. Помните, что закон на вашей стороне. Заставлять вас выполнять незаконный приказ — преступление. Ваше промедление и нерешительность могут привести к тому, что вас отправят в зону боевых действий, где ваша жизнь и здоровье окажутся под реальной угрозой, несмотря на вашу категорию «Д». Действуйте немедленно.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение