Увольнение с категорией Д и отметкой о соцзаболевании: выплаты и страховка

Какие выплаты положены военнослужащему, увольняемому по категории «Д» (не годен к военной службе) с отметкой о социально опасном заболевании

1. Анализ ситуации

Вы увольняетесь с военной службы по состоянию здоровья, так как военно-врачебная комиссия признала вас не годным к военной службе — установила категорию годности «Д». В медицинском заключении дополнительно отмечено наличие социально опасного заболевания. Вопросы касаются:

• денежных выплат, положенных именно при таком основании увольнения;
• возможного влияния социально опасного заболевания на размер или право на эти выплаты;
• страхового возмещения — как по обязательному государственному страхованию военнослужащих, так и по полису, оформленному через работодателя.

Ниже приводятся нормы, которые удалось извлечь из предоставленных документов.

2. Применимые нормы, содержащиеся в представленных актах

2.1. Выплата оклада по воинскому званию после увольнения

Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (статья 23, пункт 4) прямо предусматривает сохранение одной из выплат для уволенных по состоянию здоровья:

«Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.»

Вывод по данному положению:
Если вы проходили службу по контракту, имеете менее 20 лет выслуги и увольняетесь без права на пенсию (например, не набрали минимальную выслугу для пенсии), то работодатель (в лице федерального органа, где проходила служба) обязан в течение года после увольнения ежемесячно выплачивать вам оклад по тому воинскому званию, которое вы имели на день исключения из списков части. Это прямо предусмотренная гарантия для вашей ситуации, и она не зависит от наличия социально опасного заболевания.

2.2. Обязательное государственное страхование

Статья 18 (пункт 1) того же Федерального закона «О статусе военнослужащих» устанавливает общее правило:

«Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного государственного личного страхования указанных военнослужащих и граждан устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»

Однако в представленных фрагментах нет перечня страховых случаев и размеров выплат. Там лишь констатируется, что такие условия определяются отдельными законами и актами. Само по себе увольнение по категории «Д» в этих выдержках не названо страховым случаем. Чтобы узнать, положена ли вам страховая выплата (например, при установлении инвалидности, либо при заболевании, полученном в период службы), необходимо обратиться к профильным нормативным документам, прежде всего — к Федеральному закону «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…» и подзаконным актам (постановлениям Правительства РФ).

2.3. Значение отметки о социально опасном заболевании

В представленных нормах (статья 5.1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» о категориях годности и статьи 23, 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих») нет упоминания о том, что наличие социально опасного заболевания как-то увеличивает или уменьшает размер выплат при увольнении. Категория «Д» сама по себе уже служит основанием для увольнения по состоянию здоровья. Если только заболевание не признано военной травмой или заболеванием, полученным при исполнении обязанностей военной службы, — это может повлиять на страховые суммы, но данная связь устанавливается другими нормативными актами (упомянутым выше законом о страховании).

2.4. Выплаты по полису добровольного страхования, оформленного через работодателя

Предоставленный контекст не содержит никаких положений о добровольном страховании (от несчастных случаев и болезней). Такие выплаты регулируются условиями конкретного договора, заключённого вашим работодателем (воинской частью, органом военного управления) со страховой компанией. Наличие или отсутствие права на выплату, её размер и перечень страховых событий определяются исключительно этим договором.

3. Какая информация отсутствует и где её можно получить

Опираясь только на переданные выдержки, невозможно дать полный ответ о:

• единовременном пособии при увольнении по состоянию здоровья (его размер, порядок назначения);
• страховых выплатах по обязательному государственному страхованию (конкретных страховых случаях и суммах);
• влиянии социально опасного заболевания на указанные выплаты.

Для получения этих сведений необходимо ознакомиться (или запросить разъяснения в кадровых и финансовых подразделениях вашего ведомства) со следующими документами:

• Федеральным законом «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…» и постановлениями Правительства РФ, принятыми в его развитие;
• приказами Министра обороны РФ (или иного федерального органа, где вы служили) о порядке выплаты пособий при увольнении;
• вашим личным страховым полисом, если он оформлялся дополнительно.

4. Рекомендации

1. Проверьте право на сохранение оклада по воинскому званию. Если ваша выслуга менее 20 лет и вы не получаете право на пенсию — эта выплата гарантирована в течение года после увольнения. Обратитесь в финансовый (расчётный) орган вашей части.
2. Уточните о единовременном пособии. Попросите в кадровом органе сделать подробный расчёт всех выплат, причитающихся при увольнении именно по состоянию здоровья (категория «Д»). Там же сможете узнать, влияет ли социально опасное заболевание на какие-либо доплаты.
3. По обязательному страхованию. Если заболевание привело к инвалидности или установлено, что оно получено в период службы, — нужно подавать документы в страховую компанию, уполномоченную Министерством обороны (или иным ведомством). Перечень необходимых документов и точные основания для выплаты уточните в том же кадровом органе или у командования.
4. По дополнительному полису. Запросите копию договора страхования и выясните у страховщика, признаётся ли ваше состояние страховым случаем и в каком объёме.
5. При возникновении споров или отказе в выплатах рекомендую получить письменные мотивированные ответы от должностных лиц и, если потребуется, обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.