Иконка поиска

Вопрос

Право военнослужащего на дачу объяснений в ходе разбирательства

Здравствуйте. Я военнослужащий, и у меня вопрос насчёт объяснений. Как я знаю, это моё право, а не обязанность, но могут ли их требовать в приказном порядке? На каких этапах разбирательства я могу давать объяснения, например, при служебной проверке или дисциплинарном производстве? И когда мне дают на подпись заключение о результатах, могу ли я тогда что-то сказать, или это уже поздно? Также, бывают ли ситуации, где объяснения обязательны, или это всегда по желанию?

Вопрос №6567Ответы: 1
24.09.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Право военнослужащего на дачу объяснений в ходе разбирательств

Анализ ситуации

Дача объяснений является важным элементом процедуры привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Вы правильно отмечаете, что это право, а не обязанность, за исключением специально оговоренных случаев.

Применимые правовые нормы

Право на дачу объяснений

Согласно законодательству, военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет четко установленные права:

"Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, который привлекается к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, пользоваться юридической помощью защитника..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 28.1)

Порядок требования объяснений

Командир (начальник) действительно может потребовать дачи объяснений, однако это требование должно соответствовать установленному порядку:

"Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий..." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 39)

"Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок." (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статья 43)

Этапы дачи объяснений

1. На этапе разбирательства
Разбирательство является обязательной процедурой перед применением дисциплинарного взыскания:

"Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство." (Источник: Дисциплинарный устав ВС РФ, статья 81)

В ходе разбирательства военнослужащий может давать объяснения, которые фиксируются в материалах дела.

2. При составлении протокола о грубом дисциплинарном проступке
При оформлении протокола о грубом дисциплинарном проступке у военнослужащего есть дополнительные права:

"Военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в отношении которого составлен протокол о грубом дисциплинарном проступке, должна быть предоставлена возможность ознакомления с протоколом. Указанный военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, имеет право представить замечания по содержанию протокола в письменной форме, которые прилагаются к протоколу." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 28.8)

Права при ознакомлении с заключениями

При ознакомлении с заключением по результатам разбирательства военнослужащий имеет право на внесение замечаний:

"Указанный военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, имеет право представить замечания по содержанию протокола в письменной форме, которые прилагаются к протоколу." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 28.8)

Выводы и рекомендации

  1. Дача объяснений - это право, а не обязанность военнослужащего по общему правилу.

  2. Командир может требовать дачи объяснений в приказном порядке в рамках проведения разбирательства, однако отказ от дачи объяснений не должен рассматриваться как дисциплинарный проступок сам по себе.

  3. Объяснения можно давать на всех этапах:

    • В ходе разбирательства (устно или письменно)
    • При составлении протокола о грубом дисциплинарном проступке
    • При ознакомлении с материалами дела
  4. При ознакомлении с заключением не поздно что-то сказать - вы имеете право представить письменные замечания, которые будут приобщены к материалам дела.

  5. Обязательная дача объяснений законодательством специально не предусмотрена, однако в некоторых процедурах (например, при составлении протокола о грубом дисциплинарном проступке) ваше мнение должно быть зафиксировано.

Рекомендация: При возникновении сложных ситуаций, особенно связанных с грубыми дисциплинарными проступками, целесообразно воспользоваться правом на юридическую помощь адвоката с момента задержания или принятия решения о судебном рассмотрении материалов.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение