Подскажите пожалуйста, вправе ли лицо без гражданства расторгнуть контракт после истечения срока или он продлевается автоматически до конца боевых действий?

Право военнослужащего — лица без гражданства на увольнение по истечении срока контракта в период мобилизации

Вы описываете ситуацию, в которой ваш муж, являясь лицом без гражданства, проходит военную службу по контракту, срок которого истекает в июне 2025 года. Вы хотите понять, сможет ли он уволиться по окончании этого срока, или же его контракт будет автоматически продлен до завершения специальной операции, учитывая особый правовой режим и наличие в контракте пункта 4.1 о продлении.

Проведя системный анализ действующего законодательства, можно прийти к следующему выводу.

Анализ правового регулирования

Для ответа на ваш вопрос ключевое значение имеют два аспекта: общий режим военной службы в период мобилизации и специальные нормы, касающиеся военнослужащих, не являющихся гражданами России.

1. Действие контрактов в период мобилизации.
   Основополагающим документом здесь является Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Этот Указ, который продолжает действовать, меняет привычный порядок увольнения со службы. Он прямо устанавливает, что:

   «Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации». (Источник: Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, пункт 4)

   Эта норма имеет приоритет над общим правилом об увольнении по истечении срока контракта. Указ также вводит исчерпывающий перечень оснований для увольнения в этот период:

   «Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы...:
   а) по возрасту...;
   б) по состоянию здоровья...;
   в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.» (Источник: Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, пункт 5)

   Как видно из текста, такое основание, как «истечение срока контракта», в этом перечне отсутствует. Это означает, что само по себе окончание срока, указанного в контракте, не дает военнослужащему права требовать увольнения, пока действует период частичной мобилизации.

2. Особый статус военнослужащих — лиц без гражданства.
   Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» содержит специальные нормы для вашей ситуации. Они не смягчают, а наоборот, конкретизируют указанный выше режим именно для лиц без гражданства.

   Во-первых, Закон прямо говорит об основаниях увольнения для этой категории военнослужащих:

   «...лица без гражданства... заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи.» (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 1.2)

   Подпункты «а» и «в» пункта 1 статьи 51 этого закона повторяют уже названные основания (возраст и состояние здоровья), а подпункт «е» касается увольнения в связи с лишением воинского звания. Истечение срока контракта (подпункт «б» пункта 1 статьи 51) сюда не входит.

   Во-вторых, Закон устанавливает отдельное, специальное основание для увольнения, которое напрямую связано с вашим вопросом:

   «в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени - для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства), указанных в пункте 5.1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключивших контракт.» (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 1, подпункт «о»)

   Эта норма фактически формулирует правило: для военнослужащего — лица без гражданства, заключившего контракт в период мобилизации, законным моментом прекращения службы является именно окончание периода мобилизации. Это делает увольнение по дате, указанной в контракте, невозможным. Контракт не может прекратиться раньше, чем завершится мобилизация.

   Федеральный закон также содержит прямое указание на то, какой срок контракта заключается с данной категорией лиц в этот период:

   «С гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства), указанным в пункте 5.1 статьи 34 настоящего Федерального закона, контракт о прохождении военной службы заключается на срок до окончания периода мобилизации, отмены (прекращения действия) военного положения и (или) истечения военного времени.» (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 38, пункт 7.1)

3. Соотношение условий контракта и императивных норм закона.
   Упоминаемый вами пункт 4.1 контракта не может противоречить федеральному законодательству и Указам Президента. Условия контракта имеют силу только в той части, в которой они не урегулированы императивными нормами. В данной ситуации закон прямо и однозначно определяет, что контракт, заключенный с лицом без гражданства, действует до конца мобилизации, а увольнение возможно лишь по строго перечисленным основаниям.

Итоговый вывод и рекомендации

Основываясь на системном толковании приведенных норм, ваш муж, как лицо без гражданства, не имеет права на увольнение с военной службы в июне 2025 года только лишь по факту истечения срока, указанного в контракте.

Его контракт, в силу прямого предписания закона, продолжает свое действие до окончания периода мобилизации. Единственными основаниями для его увольнения до этого момента являются:

• Достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
• Признание военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе;
• Вступление в силу обвинительного приговора суда с наказанием в виде лишения свободы.

Пункт контракта о возможности его продления (п. 4.1) в данном контексте не имеет решающего значения, так как срок службы вашего мужа теперь привязан не к календарной дате в документе, а к нормативно-правовому акту — Указу Президента об окончании периода мобилизации.

Рекомендации:

1. Внимательно изучить все документы мужа, особенно сам контракт.
2. Понимать, что самовольное оставление части или иные действия, направленные на уклонение от службы до официального завершения периода мобилизации, могут повлечь уголовную ответственность.
3. Если у мужа появятся основания для увольнения по состоянию здоровья, незамедлительно инициировать прохождение военно-врачебной комиссии.
4. Для более детального анализа ситуации с учетом всех индивидуальных нюансов и выработки стратегии действий рекомендую обратиться за очной консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.