Увольнение военнослужащего 60 лет с ранениями после окончания срока контракта в условиях боевых действий
Вы описываете сложную ситуацию, в которой сочетаются сразу несколько юридически значимых обстоятельств: истечение срока контракта, достижение предельного возраста пребывания на военной службе и наличие ранений. Давайте разберем ее по порядку, опираясь на действующее законодательство.
1. Увольнение по истечении срока контракта и возможные задержки
По общему правилу, военнослужащий должен быть уволен, а его контракт — прекратить свое действие в день истечения срока.
"4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части... Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы... кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением."
(Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Положение о порядке прохождения военной службы, Статья 3)
"Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы..."
(Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Положение о порядке прохождения военной службы, Статья 4, п. 9)
Однако закон предусматривает исключения, когда увольнение в день истечения срока не производится. К вашей ситуации может иметь отношение следующее:
"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении..."
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 38, п. 11)
Это ключевой момент. Поскольку ваш гражданский муж имеет осколочные ранения и перелом ноги, велика вероятность, что он будет находиться на стационарном лечении на момент истечения срока контракта. В таком случае его не уволят непосредственно в июле, а задержат до завершения лечения. Важно понимать: это не принудительное продление контракта, а именно отсрочка технической процедуры исключения из списков части. Сама обязанность командования уволить его по истечении срока контракта (при отсутствии его желания заключить новый) сохраняется.
2. Права, связанные с состоянием здоровья (ранениями)
Состояние здоровья вашего мужа не может служить основанием для удержания его на службе помимо его воли. Наоборот, оно дает ему право на досрочное увольнение по медицинским показаниям, которое может быть реализовано еще до истечения срока контракта.
"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... б) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе..."
(Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Положение о порядке прохождения военной службы, Статья 34, п. 5)
Для инициации этого процесса необходимо пройти военно-врачебную комиссию (ВВК). Учитывая характер травм, зафиксированных в медицинских документах, комиссия с высокой вероятностью признает его либо ограниченно годным, либо не годным к военной службе. Оба этих заключения являются основанием для увольнения.
Более того, даже если контракт завершится, пока он находится на лечении, у него есть право на особый порядок увольнения именно по состоянию здоровья:
"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту... по истечении срока заключенного с ним контракта... имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона."
(Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Положение о порядке прохождения военной службы, Статья 34, п. 11(1))
Формулировка «военная травма» от ВВК впоследствии будет критически важна для получения всех причитающихся страховых и социальных выплат.
3. Фактор предельного возраста (60 лет)
Ваш гражданский муж достиг предельного возраста пребывания на военной службе, который составляет:
"...для военнослужащего, имеющего иное воинское звание [кроме генералов, адмиралов, полковников], - 50 лет."
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 49, п. 1)
Это означает, что он уже давно находится за возрастным цензом для службы. Новый контракт с ним может быть заключен только по его личному желанию. Это дополнительная и очень весомая гарантия того, что его не смогут принудительно задержать на службе.
"С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы..."
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 49, п. 3)
Кроме того, увольнение «по возрасту» (достижению предельного возраста) является самостоятельным и безусловным основанием для увольнения.
"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе."
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, п. 1)
4. Какие права есть в данной ситуации?
У вашего мужа есть комплекс прав, которые вы можете реализовывать:
- Право на увольнение. По истечении срока контракта в июле. Единственная законная причина для задержки — нахождение на стационарном лечении, но это лишь техническая отсрочка до выписки, а не продление службы.
- Право на досрочное увольнение по состоянию здоровья. Не дожидаясь июля, он может быть направлен на ВВК и уволен по заключению о негодности или ограниченной годности к военной службе.
- Право на полноценное лечение и реабилитацию.
"Военнослужащие... имеют право на бесплатное получение медицинской помощи..."
(Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 16, п. 2)
- Право на страховые выплаты. В связи с полученными ранениями ему положены страховые выплаты по обязательному государственному страхованию.
"Военнослужащие... подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета."
(Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 18, п. 1)
- Право на получение статуса ветерана боевых действий и инвалида боевых действий. В зависимости от тяжести последствий ранений, он имеет право на оформление инвалидности и получение удостоверения ветерана боевых действий, что даст дополнительные льготы и выплаты.
"К ветеранам боевых действий относятся: 1) военнослужащие... принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей..."
(Источник: Федеральный закон "О ветеранах", Статья 3)
Выводы и рекомендации
С высокой долей вероятности вашего гражданского мужа не отпустят домой строго в день истечения контракта, если на тот момент он будет находиться на стационарном лечении. Это законная процедурная задержка. Однако его не имеют права удерживать на службе против воли. Увольнение обязательно состоится по одному из трех оснований: по истечении срока контракта, по возрасту или по состоянию здоровья.
Чтобы прояснить ситуацию и ускорить процесс, рекомендую действовать следующим образом:
- Связаться с командованием воинской части. Направить официальный запрос (рапорт от имени военнослужащего) с просьбой разъяснить порядок его увольнения в связи с истечением срока контракта с учетом его возраста и состояния здоровья.
- Инициировать проведение военно-врачебной комиссии (ВВК). Если ранения тяжелые и очевидно препятствуют дальнейшей службе, это самый прямой путь к скорейшему увольнению и получению положенных выплат. Проследите, чтобы в заключении ВВК была четко определена причинная связь увечий с исполнением обязанностей военной службы (формулировка «военная травма»).
- Если возникают препятствия со стороны командования (например, устные заявления о невозможности увольнения), необходимо немедленно обращаться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Он поможет составить необходимые юридические документы, жалобы в военную прокуратуру и, при необходимости, исковое заявление в суд, поскольку необоснованное удержание на военной службе является нарушением прав военнослужащего.
