Расторжение контракта с военным ведомством при истекшем сроке и наличии ранений

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья в условиях особого периода при истечении срока контракта

Ваша ситуация одновременно сложная и, к сожалению, распространенная. С одной стороны, срок Вашего контракта истек, с другой — Вы продолжаете служить в условиях особого периода и получили ранения. Давайте разберем, как действовать по закону.

1. Почему Вас не увольняют по истечении срока контракта?

Ключевая проблема заключается в действии особого периода (мобилизации). Ваш контракт действительно был бы основанием для увольнения в обычных условиях, но сейчас приоритет имеют специальные нормы.

Согласно Федеральному закону "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

"Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу."

Эта норма фактически приостанавливает действие основания для увольнения «по истечении срока контракта», на которое Вы ссылаетесь. Поэтому командование, отказывая в увольнении по этому основанию, действует в рамках закона, и этот путь сейчас для Вас закрыт. Оспаривать это бессмысленно, нужно сосредоточиться на другом основании.

2. Увольнение по состоянию здоровья: Ваш основной инструмент

Поскольку Вы получили ранения и проходили лечение, у Вас есть законные основания добиваться увольнения именно по состоянию здоровья. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" четко определяет Ваши права в статье 51.

2.1. Какая категория годности дает право на увольнение?

Закон разграничивает основания в зависимости от категории годности, которую установит военно-врачебная комиссия (ВВК):

1. Признание не годным к военной службе (категория «Д») — это безусловное и самое сильное основание.

   "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе..." (Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1).

   Исключение, при котором даже негодный может продолжить службу, — это личное желание военнослужащего при определенных условиях (наличие госнаграды, статус ветерана боевых действий и т.д.). Как следует из закона, это исключение действует для тех, кто "изъявил желание продолжить военную службу". Вы такого желания не изъявляете, а хотите уволиться, значит, при получении категории «Д» Вас обязаны уволить.

2. Признание ограниченно годным к военной службе (категория «В») — здесь всё зависит от Вашего звания и должности.

   • Если Ваша воинская должность предусматривает звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, то закон обязывает Вас уволить:

     "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно..." (Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1).

   • Если же Ваша должность выше (например, прапорщик, офицер), то увольнение по категории «В» становится уже не обязанностью командования, а Вашим правом. Вы можете требовать увольнения по этому основанию:

     "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно". (Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3).

3. Пошаговый план действий

Вам необходимо официально инициировать процедуру медицинского освидетельствования для получения заключения ВВК.

1. Подача рапорта на ВВК. Напишите рапорт по команде (на имя непосредственного начальника). В рапорте укажите:

   • Факт получения ранений при исполнении обязанностей.
   • Жалобы на состояние здоровья, которые препятствуют дальнейшему прохождению службы.
   • Просьбу направить Вас на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией (ВВК) для определения категории годности к военной службе.
   • Важно! Приложите к рапорту копии своих медицинских документов: выписок из госпиталя, справок. Это ускорит процесс. Оригиналы всегда оставляйте у себя.

2. Прохождение ВВК. Вас направят на освидетельствование. Как указано в Положении о военно-врачебной экспертизе, освидетельствование после лечения в стационаре (госпитале) обязательно:

   "Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье при исполнении обязанностей военной службы... проводится по окончании лечения в стационарных условиях независимо от его продолжительности." (Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 67)

   На основе Ваших документов и текущего осмотра врачи ВВК вынесут заключение. Именно с этой бумагой Вы и пойдете требовать увольнения.

3. Подача рапорта на увольнение. Получив на руки заключение ВВК, немедленно подавайте рапорт об увольнении с военной службы. В рапорте укажите конкретное основание для увольнения:

   • Если признали не годным — «...в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе».
   • Если признали ограниченно годным и Ваша должность не рядовая/сержантская — «...в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе».
     К рапорту обязательно приложите копию заключения ВВК.

4. Что делать, если командование отказывает?

Если после получения заключения ВВК о негодности или ограниченной годности (при офицерской должности) Вам отказывают в увольнении, это — неправомерные действия.

У Вас есть право на защиту, гарантированное законом:

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 1)

Действовать нужно последовательно, соблюдая субординацию:

1. Обжалование вышестоящему командованию. Подайте жалобу на действия (бездействие) вашего непосредственного командира вышестоящему начальнику. В жалобе подробно опишите ситуацию, приложите копии всех рапортов и документов, включая заключение ВВК.
2. Обращение в военную прокуратуру. Если вышестоящее командование не помогло или бездействует, обратитесь с заявлением в военную прокуратуру вашего гарнизона. Прокуратура проведет проверку и, в случае выявления нарушений, вынесет представление об их устранении.
3. Обращение в суд. Это самый действенный способ. Подавайте административное исковое заявление об оспаривании действий командира в гарнизонный военный суд. В суде Вы сможете добиться не только признания отказа незаконным, но и обязания командования издать приказ об увольнении.

Выводы и рекомендации

Ваш случай — это классическая ситуация, когда закон на Вашей стороне, но для его реализации нужно предпринять активные и юридически точные действия.

• Не тратьте время на оспаривание продолжения службы после истечения контракта. В условиях мобилизации это законно.
• Сфокусируйтесь на медицинских основаниях. Соберите все выписные эпикризы из госпиталя, подайте рапорт о направлении на ВВК. Это ваш приоритетный шаг.
• Не верьте устным отказам. Всегда требуйте письменного ответа на свой рапорт. Без официального заключения ВВК о Вашей годности командование не может принять законного решения об увольнении по здоровью.
• Будьте готовы к судебному спору. Часто только он ставит точку в подобных делах. Не затягивайте с подачей иска, если видите, что жалобы по команде игнорируются.

Если в процессе возникнут сложности, особенно на этапе суда, рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на спорах военнослужащих. Он поможет грамотно составить процессуальные документы и представит Ваши интересы.