Расторжение контракта с учебной воинской частью на испытательном сроке: есть ли шанс уйти?

Расторжение контракта военнослужащим в период испытательного срока и возможность увольнения по состоянию здоровья

Ваша ситуация действительно содержит в себе противоречие между условиями, прописанными в контракте, и императивными нормами специального законодательства о военной службе. Давайте разберем это детально.

Анализ противоречия между контрактом и законом

Вы указали, что ваш контракт содержит пункт о праве любой стороны расторгнуть его в течение испытательного срока, уведомив другую сторону за три дня. Ключевой момент здесь заключается в том, что специальное законодательство, регулирующее прохождение военной службы, не предусматривает права военнослужащего на расторжение контракта в период испытания по собственному желанию без уважительных причин.

Вот как этот вопрос регулируется законом:

1. Испытание в целях проверки соответствия требованиям: Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", для поступивших на службу по контракту на должности солдат и сержантов устанавливается испытание сроком на три месяца.

   "Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности... в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов... устанавливается испытание сроком на три месяца."
   (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 34.1, пункт 1)

2. Механизм увольнения в период испытания только со стороны командования: Закон устанавливает право командира признать военнослужащего не прошедшим испытание и уволить его. Право военнослужащего на односторонний отказ в этот период, аналогичное нормам Трудового кодекса РФ, данным законом не предусмотрено.

   "Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям... он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы..."
   (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 34.1, пункт 3)

3. Увольнение по собственному желанию только при наличии уважительных причин: Общий порядок досрочного увольнения по инициативе военнослужащего также четко регламентирован. Само по себе желание, даже если вы поняли, что "это не ваше", не является основанием для увольнения. Требуется заключение аттестационной комиссии, которая признает причины уважительными.

   "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин."
   (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 6)

Таким образом, даже несмотря на наличие в вашем контракте формулировки о возможности расторжения, на практике приоритет имеют нормы федеральных законов. Командир части прав, отказывая вам в увольнении по простому "нежеланию".

Увольнение по состоянию здоровья: ваш реальный путь

Это действительно наиболее перспективное основание для законного расторжения контракта в вашей ситуации, минуя необходимость доказывать "уважительность причин".

1. Основание для увольнения: Закон четко устанавливает, что военнослужащий по контракту имеет право на досрочное увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием его ограниченно годным к военной службе.

   "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
   б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе..."
   (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 3, подпункт "б")

2. Процедура и необходимые категории годности: Для реализации этого права необходимо официальное заключение военно-врачебной комиссии (ВВК). Результатом освидетельствования должно стать признание вас:

   • Ограниченно годным к военной службе (категория "В") — это напрямую дает вам право на увольнение по вышеуказанному основанию.
   • Не годным к военной службе (категория "Д") — в этом случае вы не просто имеете право, а подлежите увольнению по состоянию здоровья.

   "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
   в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе..."
   (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 1, подпункт "в")

3. Действия в связи с проблемами со спиной: Вам необходимо документально зафиксировать наличие заболевания и его влияние на способность проходить службу.

   • Обратитесь за медицинской помощью: Вы имеете право на бесплатную медицинскую помощь. Обратитесь в медицинскую часть вашего учебного центра с жалобами на боли в спине. Важно, чтобы все жалобы и диагнозы были зафиксированы в медицинской документации.

     "Военнослужащие... имеют право на бесплатное получение медицинской помощи... в соответствующих... военно-медицинских подразделениях..."
     (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 16, пункт 2)

   • Инициируйте освидетельствование ВВК: После обследования и постановки диагноза, врач может принять решение о необходимости направления вас на военно-врачебную комиссию для определения категории годности к военной службе. Вы также можете самостоятельно заявить о таком желании командованию, ссылаясь на состояние здоровья.
   • Что должно быть установлено: Согласно "Расписанию болезней" (приложение к Положению о ВВЭ), болезни позвоночника могут служить основанием для признания ограниченно годным (категория "В") или негодным (категория "Д").

     По статье 66 "Болезни позвоночника и их последствия" категория годности "В" (ограниченно годен) определяется, например, при последствиях "со значительным нарушением функций" (п. "а") или "с умеренным нарушением функций" (п. "б"), а по пункту "в" ("с незначительным нарушением функций") — для многих категорий военнослужащих также выносится категория "В".
     (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565)
     Точная категория будет определена ВВК на основании тяжести и функциональных нарушений, вызванных вашим заболеванием.

Выводы и рекомендации

Условие вашего контракта о простом расторжении по инициативе военнослужащего в период испытательного срока не применяется, так как противоречит императивным нормам федерального законодательства. Командир прав в том, что без веских причин контракт с вами не расторгнут.

Наиболее реальный законный путь увольнения в вашей ситуации — увольнение по состоянию здоровья.

Рекомендации:

1. Не ждите окончания испытательного срока: Если по его истечении вас просто признают выдержавшим испытание, уволиться по здоровью будет сложнее, так как у командования появится формальный повод утверждать, что вы успешно служили и ваши проблемы со здоровьем не являются препятствием.
2. Немедленно обратитесь в медицинскую службу вашей части. Четко и подробно опишите все жалобы, связанные со спиной. Настаивайте на полном обследовании и фиксации всех жалоб в медицинской книжке.
3. Добивайтесь направления на военно-врачебную комиссию (ВВК). Объясните врачу, что проблемы со спиной мешают вам исполнять обязанности военной службы. Цель — получить заключение ВВК с категорией "В" (ограниченно годен) или "Д" (не годен).
4. В случае отказа: Если вам отказывают в направлении на ВВК или вы не согласны с ее заключением, вы имеете право обжаловать эти действия в вышестоящий орган военного управления, военную прокуратуру или в суд.

   "Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами..."
   (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21, пункт 2)

Самостоятельные действия по прекращению службы (например, невыход на службу) будут расценены как неисполнение приказа и могут повлечь за собой уголовную ответственность. Действуйте исключительно правовыми методами через медицинское освидетельствование. При возникновении сложностей с реализацией ваших прав на медицинское освидетельствование, целесообразно обратиться к адвокату, специализирующемуся на делах военнослужащих.