Можно ли расторгнуть контракт, подписанный призывником в части?

О правомерности заключения контракта военнослужащим по призыву и возможности его расторжения

Описанная вами ситуация, когда военнослужащему по призыву сразу по прибытии предлагают подписать контракт, к сожалению, не редкость. С точки зрения закона, сама по себе такая возможность существует, но она обставлена рядом условий, которые, судя по вашему рассказу, соблюдены не были. Простое желание расторгнуть контракт без последствий напрямую законом не предусмотрено, что создает правовую ловушку. Давайте разберем ситуацию по порядку.

Анализ процедуры заключения контракта

Закон действительно позволяет военнослужащему по призыву заключить первый контракт. Согласно законодательству, он может быть подписан на срок два или три года.

"Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина;"

(Источник: Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34)

Однако эта процедура не происходит одномоментно. Она требует активного волеизъявления самого военнослужащего, которое выражается в подаче рапорта по команде, и включает в себя целый комплекс проверок.

"Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде."

(Источник: «Положение о порядке прохождения военной службы», ст. 6, п. 1)

После подачи рапорта командир части обязан организовать ряд обязательных мероприятий: медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор, проверку уровня образования и физической подготовки, а также рассмотрение кандидатуры аттестационной комиссией воинской части. Только после прохождения всех этих этапов комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии военнослужащего требованиям.

"По рассмотрении рапорта командир воинской части дает указания: о проведении медицинского освидетельствования кандидата; о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору; о проверке соответствия уровня его образования, квалификации и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту; о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией воинской части."

(Источник: «Положение о порядке прохождения военной службы», ст. 6, п. 4)

Таким образом, если вашему племяннику контракт был предложен к подписанию «сразу», без подачи им соответствующего рапорта и без проведения перечисленных выше обязательных процедур, то сам порядок заключения контракта был грубо нарушен. Это может являться основанием для обжалования действий должностных лиц.

Анализ возможности расторжения контракта и возврата к службе по призыву

Прямого механизма «расторгнуть контракт, потому что передумал» для такой ситуации закон не предусматривает. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом. С этого момента ваш племянник приобрел статус военнослужащего, проходящего службу по контракту, со всеми вытекающими правами и обязанностями.

Рассмотрим возможные, но ограниченные пути расторжения контракта:

1. Досрочное увольнение по отрицательным основаниям. Это самый неблагоприятный для военнослужащего сценарий. Если он просто перестанет исполнять обязанности или заявит о нежелании служить, его поведение может быть расценено как невыполнение условий контракта, что является основанием для увольнения.

   "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: ... в) в связи с невыполнением им условий контракта;"

   (Источник: Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51, п. 2)

   Это влечет дисциплинарную ответственность, вплоть до такого взыскания, как «досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта».

   "За дисциплинарный проступок к военнослужащему ... могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: ... досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;"

   (Источник: Федеральный закон «О статусе военнослужащих», ст. 28.4, п. 2)

2. Увольнение по собственному желанию (по заключению аттестационной комиссии). Закон допускает такую возможность при наличии уважительных причин, но решение принимает аттестационная комиссия.

   "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин."

   (Источник: Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51, п. 6)

   Простое нежелание продолжать службу, скорее всего, не будет признано уважительной причиной.

3. Направление для прохождения службы по призыву после увольнения с контракта. Если военнослужащего, заключившего контракт во время службы по призыву, все же увольняют досрочно (например, по указанному выше основанию «в»), и он еще не выслужил общий срок службы по призыву, то его не уволят «на гражданку», а направят дослуживать по призыву. При этом применяется специальный расчет выслуги.

   "Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 ... статьи 38 ... и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву."

   (Источник: Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51, п. 2.1)

   Это означает, что его цель — вернуться к службе по призыву — будет достигнута, но ценой увольнения с контракта по порочащему основанию.

4. Увольнение в период испытания. Для поступающих на военную службу по контракту установлен испытательный срок. Если в течение этого срока военнослужащий будет признан не прошедшим испытание, его могут уволить или направить для прохождения службы по призыву.

   "Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям ... он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом."

   (Источник: Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34.1, п. 3)

Правовые риски неправомерного поведения

Крайне важно предостеречь вашего племянника от необдуманных шагов. Поскольку он является военнослужащим, самовольное оставление части или отказ от исполнения обязанностей по контракту влекут не дисциплинарную, а уголовную ответственность.

• Самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ) даже на срок свыше двух суток может повлечь уголовное наказание.
• Дезертирство (ст. 338 УК РФ), то есть оставление части с целью вовсе уклониться от военной службы, наказывается лишением свободы на срок до семи лет.

Выводы и рекомендации

Ситуация сложная, но не безвыходная.

1. Главный вывод: Законно и гарантированно расторгнуть контракт исключительно по своему желанию без каких-либо последствий невозможно. Все легальные пути связаны либо с поиском формальных нарушений при его заключении, либо с получением негативной характеристики и увольнением по невыполнению условий контракта.

2. Первый и самый безопасный шаг — оспорить саму процедуру заключения контракта. Поскольку, с ваших слов, ее не было, действия командования части незаконны. Вашему племяннику необходимо подготовить рапорт на имя командира части с требованием разъяснить, на каком основании был заключен контракт без соблюдения установленной процедуры (подача рапорта, медосвидетельствование, решение аттестационной комиссии). В рапорте следует указать на нарушение ст. 6 «Положения о порядке прохождения военной службы». Один экземпляр рапорта с отметкой о принятии нужно оставить себе.

3. Если реакция командира будет отрицательной или ее не последует, необходимо обжаловать его действия в вышестоящее командование или в военную прокуратуру.

4. Категорически не рекомендуется предпринимать каких-либо действий, которые могут быть расценены как уклонение от службы (самовольное оставление части, неявка на службу). Это мгновенно переведет ситуацию из разряда сложной в разряд критической и уголовно наказуемой.

Учитывая всю серьезность положения, вашему племяннику крайне желательно как можно быстрее получить профессиональную юридическую помощь. Он имеет на это право. В воинской части вам могут воспрепятствовать, поэтому эффективнее всего будет, если вы или его родители наймете адвоката, специализирующегося на военном праве, который сможет грамотно составить все необходимые документы, представлять его интересы и обжаловать неправомерные действия командования. Это наиболее действенный способ разрешить ситуацию с минимальными потерями.