Отказ девушки от ребёнка: уволят ли отца-военнослужащего?

Можно ли уволить военнослужащего-контрактника, если он остался единственным родителем?

Разберем вашу ситуацию по порядку. Командир не совсем прав в своих утверждениях. Статус одинокого отца не является основанием для вашего принудительного увольнения по инициативе командования. Более того, закон прямо вас защищает от этого. Давайте посмотрим, что говорят нормативные акты.

1. Ваш текущий статус: являетесь ли вы одиноким отцом?

Да, по сути, вы становитесь единственным родителем, который воспитывает ребенка. Отказ матери от ребенка в роддоме — это не просто записка, это юридический факт, который имеет серьезные последствия.

Согласно Семейному кодексу РФ, отказ без уважительных причин взять ребенка из родильного дома является основанием для лишения родительских прав:

"Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации..."

(Источник: "Семейный кодекс Российской Федерации", Статья 69)

Однако важно понимать юридическую процедуру: лишение родительских прав происходит только через суд.

"Лишение родительских прав производится в судебном порядке."

(Источник: "Семейный кодекс Российской Федерации", Статья 70)

Пока мать юридически сохраняет родительские права (до решения суда), но фактически ребенок остается с вами. В военном законодательстве ключевым является именно факт воспитания ребенка без матери, что в вашей ситуации налицо.

2. Могут ли вас уволить за то, что вы один воспитываете ребенка?

Нет, по инициативе командования вас уволить по этой причине не могут. Страх командира, что вы не сможете совмещать воспитание ребенка и службу, не является законным основанием для увольнения.

Список оснований для досрочного увольнения по инициативе командования (когда вас увольняют без вашего желания) строго ограничен. В него входят, например, организационно-штатные мероприятия, невыполнение условий контракта, отказ в допуске к гостайне и другие. Никакого основания вроде «невозможности выполнения служебных обязанностей из-за воспитания ребенка в одиночку» там нет.

(Основания изложены в: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 2)

3. Какие гарантии и права есть у вас?

В законе есть два принципиально важных момента, которые вас защищают.

Первый. Это ваше право, а не обязанность. У вас появляется право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам, а не обязанность уволиться. Вы можете им воспользоваться, если посчитаете нужным, но заставить вас не могут.

Вот это основание:

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;"

(Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 3, подпункт "в")

Второй. Прямой запрет на увольнение без вашего согласия. Даже если бы командование пыталось вас уволить по какому-то другому формальному поводу (например, невыполнение условий контракта), закон ставит запрет на такое увольнение, так как у вас есть маленький ребенок, которого вы воспитываете один.

"Не допускается увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 'а' и 'б' пункта 2 и подпунктом 'в' пункта 3 статьи 51 настоящего Федерального закона, без его согласия, если военнослужащий: ... имеет ребенка, не достигшего возраста 18 лет, которого он воспитывает без матери (отца) (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи);"

(Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 23, пункт 1)

Это означает, что никакого увольнения против вашей воли быть не может, пока вы воспитываете ребенка один.

4. А как же жизнь в казарме?

Командир, скорее всего, переживает из-за того, что казарма — не место для проживания с младенцем. Его забота о ребенке и порядке в части формально логична, но она не основана на законе как причина для вашего увольнения.

Наоборот, ваш статус дает вам дополнительные социальные гарантии. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» прямо говорит, что на таких, как вы, распространяются меры поддержки:

"Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства."

(Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 10, пункт 9)

Именно командование, столкнувшись с ситуацией, когда его военнослужащий стал одиноким отцом, должно думать не о вашем увольнении, а о том, как в рамках закона решить вопрос с вашим размещением и предоставлением всех положенных гарантий.

Выводы и рекомендации

1. Вас не могут уволить принудительно. Утверждение командира о том, что вас уволят, потому что вы «не сможете выполнять обязанности», не основано на законе. Такого основания для увольнения нет. Закон, наоборот, запрещает увольнять вас по инициативе командования, пока вы один воспитываете ребенка.

2. Ваш статус защищает вас. Вы являетесь тем самым военнослужащим, который воспитывает ребенка без матери в понимании военного законодательства. Даже если мать еще не лишена родительских прав судом, ее фактический отказ и оставление ребенка с вами — достаточное тому подтверждение.

3. Решение об увольнении принимаете только вы. У вас есть право уволиться по семейным обстоятельствам, чтобы полностью посвятить себя уходу за ребенком. Если вы считаете, что это единственный выход, вы можете подать рапорт по этому основанию. Никто не вправе вас заставить это сделать.

4. По поводу отказа матери. Оформленный матерью отказ в роддоме является основанием для лишения ее родительских прав через суд. Этот процесс могут инициировать органы опеки, прокурор или вы сами. Рекомендую вам незамедлительно обратиться в органы опеки и попечительства по месту вашего жительства, чтобы они взяли ситуацию под контроль и, при необходимости, начали процедуру лишения матери родительских прав. Это окончательно закрепит ваш юридический статус единственного родителя.

5. Что делать прямо сейчас? Устно и, возможно, письменно (в форме рапорта) доведите до командира информацию о вашем семейном положении, о том, что вы указаны отцом в свидетельстве о рождении, а мать ребенка отказалась от него. Ссылайтесь на подпункт «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и на то, что увольнение без вашего согласия по инициативе командования запрещено.

Если давление со стороны командования продолжится, или вам будут создавать невыносимые условия для службы, настойчиво рекомендую обратиться за очной консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.