Какие выплаты при увольнении с военной службы по категории Д (не годен)?

Выплаты при увольнении с военной службы по категории годности «Д» (военная травма)

Вы имеете право на несколько различных выплат. Ниже приведен их подробный анализ, основанный на нормах закона. Поскольку вы увольняетесь по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к службе, и при этом заболевание получено в период службы, вы имеете право на специальное единовременное пособие по военной травме, которое значительно превышает стандартное выходное пособие.

1. Единовременное пособие при увольнении по военной травме

Это основная и самая крупная выплата, на которую вы имеете право. Закон четко разделяет две ситуации при увольнении по здоровью: просто по болезни и вследствие военной травмы.

В вашем случае, поскольку увольнение связано с признанием не годным к службе именно вследствие военной травмы, применяется специальная норма. Размер пособия для военнослужащего-контрактника составляет:

"выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту...»
(Источник: Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», часть 12 статьи 3)

Важный момент: Это пособие выплачивается независимо от выплаты стандартного единовременного пособия в размере нескольких окладов, о котором вы спрашивали.

«Единовременное пособие, предусмотренное частью 12 настоящей статьи, выплачивается независимо от выплаты пособий, предусмотренных частями 3 и 6 настоящей статьи.»
(Источник: Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», часть 14 статьи 3)

Сумма в 2 000 000 рублей ежегодно индексируется, поэтому фактический размер может быть больше.

2. Стандартное единовременное пособие при увольнении (в окладах)

Помимо пособия по военной травме, вам также полагается выплата, размер которой зависит от вашей выслуги лет.

«Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.»
(Источник: Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», часть 3 статьи 3)

Таким образом, вы получите и 2 000 000 рублей, и пособие в размере 2-х или 7-ми окладов.

3. Страховые выплаты

Вы упомянули «страховку по военной травме». Здесь необходимо разграничить два понятия: единовременное пособие (уже описанное выше) и страховые суммы по обязательному государственному страхованию.

Страховым случаем является не само увольнение, а получение травмы или установление инвалидности.

• Если в период службы вы получили травму (увечье), которая привела к увольнению, это само по себе является страховым случаем. Выплата производится в зависимости от степени тяжести:

  «в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы... тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;»
  (Источник: Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...», абзац 8 пункта 2 статьи 5)

• Если вам будет установлена инвалидность в период службы или в течение года после увольнения, вам будет положена страховая выплата:

  «в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы... либо до истечения одного года после увольнения с военной службы... вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;»
  (Источник: Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...», абзацы 5-7 пункта 2 статьи 5)

Обратите внимание, что в нормативной базе, предоставленной для анализа, указано, что страховой случай в виде увольнения с выплатой 50 000 рублей предусмотрен только для военнослужащих по призыву. Для контрактников такой страховой выплаты именно в связи с увольнением не предусмотрено. Однако травма или установление инвалидности — это отдельные страховые случаи, по которым выплаты производятся.

4. Компенсация за неиспользованный отпуск

При увольнении вам обязаны компенсировать все дни неиспользованных отпусков. Законом не установлен срок давности для такой компенсации. Если у вас остались неиспользованные основные отпуска за прошлые годы, они подлежат денежной компенсации в полном объеме. Продолжительность основного отпуска, который вам был положен, зависит от вашей выслуги лет:

«...Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; ... 10 лет и более, - 35 суток; ... 15 лет и более, - 40 суток; ... 20 лет и более, - 45 суток.»
(Источник: Федеральный закон «О статусе военнослужащих», пункт 5 статьи 11)

Расчет компенсации производится исходя из вашего денежного содержания. Отсутствие в контексте прямой нормы о порядке расчета не отменяет вашего права на эту выплату.

5. Денежная компенсация за вещевое имущество

Вы имеете право на получение денежной компенсации за неполученное вещевое имущество личного пользования, положенное вам по нормам снабжения.

«Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на получение вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации...»
(Источник: Федеральный закон «О статусе военнослужащих», пункт 2 статьи 14)

Порядок и размер этой компенсации устанавливаются Правительством РФ и конкретизируются в ведомственных приказах Министерства обороны (или иного органа, где вы служите).

Порядок обращения за выплатами

Для получения всех вышеперечисленных выплат вам необходимо обращаться к командиру вашей воинской части. Именно командир части издает приказ об увольнении, в котором указываются все причитающиеся вам выплаты, и организует их проведение.

В военный комиссариат по месту жительства вам нужно будет обратиться после увольнения для постановки на воинский учет, но все расчеты и документы, включая направление в страховую компанию, оформляются по последнему месту службы. Воинская часть сама передаст необходимые документы в страховую компанию для осуществления страховой выплаты, если для нее есть основания (травма, инвалидность). Страховщик обязан произвести выплату в 15-дневный срок после получения документов.

Выводы и рекомендации

Таким образом, при увольнении вам должны выплатить:

1. Единовременное пособие по военной травме в размере 2 000 000 рублей (с учетом ежегодной индексации).
2. Стандартное единовременное пособие (2 или 7 окладов денежного содержания, в зависимости от выслуги лет).
3. Денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска за весь период службы.
4. Денежную компенсацию за вещевое имущество.

Также вам следует знать о праве на страховые выплаты, если в период службы было диагностировано увечье или впоследствии будет установлена инвалидность.

Рекомендуется:
Внимательно проследите, чтобы в приказе об увольнении и приказе на выплату единовременного пособия было указано основание «в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы», а не просто «по состоянию здоровья». Именно это ключевое различие дает вам право на единовременное пособие в 2 000 000 рублей. В случае возникновения споров или неясностей, настоятельно рекомендую незамедлительно обратиться к адвокату, специализирующемуся на защите прав военнослужащих.