Заключение военного контракта при условном осуждении до вступления приговора в силу: риски и правовая оценка
Вы находитесь в ситуации, когда обвинительный приговор с условным наказанием уже постановлен, но не вступил в законную силу в связи с подачей апелляционной жалобы. Желание успеть заключить контракт на военную службу именно сейчас продиктовано опасением потерять право на выплаты, которые, по вашим сведениям, не положены осуждённым. Оценим, насколько это реально с точки зрения закона и какие последствия могут наступить.
1. Является ли наличие не вступившего в силу обвинительного приговора препятствием для заключения контракта о прохождении военной службы?
Прямой законодательный запрет существует.
В пункте 5 статьи 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 53-ФЗ) перечислены категории граждан, с которыми заключение контракта о прохождении военной службы не допускается. Обратите внимание на формулировку:
«Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами (иностранными гражданами, лицами без гражданства), в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами (иностранными гражданами, лицами без гражданства), имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы…»
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 34)
Законодатель разделяет понятия «вынесен обвинительный приговор» и «вступивший в законную силу приговор». Во втором случае он особо оговаривает это (см. в том же пункте: «лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности»). Для первой же группы оснований вступления приговора в силу не требуется — достаточно самого факта его вынесения судом первой инстанции.
Таким образом, даже если ваша апелляционная жалоба ещё не рассмотрена и у вас формально нет судимости (она возникнет только со дня вступления приговора в силу согласно статье 86 УК РФ), наличие вынесенного обвинительного приговора является самостоятельным и безусловным основанием для отказа в заключении контракта.
2. Правовые последствия, если контракт всё же будет заключён, а затем приговор вступит в законную силу
Предположим, контракт был подписан (например, если факт приговора не был сообщён или по ошибке не выявлен). После вступления приговора в силу ситуация изменится кардинально.
-
Увольнение с военной службы.
Статья 51 Закона № 53-ФЗ предусматривает императивные и диспозитивные основания увольнения:
- Если преступление, за которое назначено условное лишение свободы, является умышленным, военнослужащий, проходящий службу по контракту, подлежит увольнению в обязательном порядке:
«е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;»
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 51, пункт 1)
- Если же преступление совершено по неосторожности, военнослужащий может быть досрочно уволен по решению командования:
«д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;»
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 51, пункт 2)
-
Контроль командования.
С момента вступления приговора в силу вы приобретаете статус условно осуждённого. Если на тот момент вы будете являться военнослужащим, контроль за вашим поведением перейдёт от уголовно-исполнительной инспекции к командованию воинской части:
«Контроль за поведением условно осужденного осуществляется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих — командованием воинских частей и учреждений.»
(Источник: Уголовный кодекс РФ, статья 74 (здесь в контексте приведена ч.6, но по структуре УК это часть 6 статьи 73, регулирующая условное осуждение), однако в представленном фрагменте присутствует текст «часть 5… 6. Контроль…», что является частью 6 статьи 73 УК РФ)
-
Риск признания контракта недействительным.
Поскольку заключение контракта с лицом, в отношении которого уже был вынесен обвинительный приговор, прямо запрещено законом, такой контракт может рассматриваться как заключённый с нарушением установленных требований. Закон № 53-ФЗ и Положение о порядке прохождения военной службы (не включено в представленный контекст) могут содержать механизмы для его аннулирования или досрочного расторжения по инициативе командования, как только этот факт станет известен.
3. Сохраняется ли право на единовременные выплаты при заключении контракта до вступления приговора в силу?
Предоставленный для анализа перечень нормативных актов не содержит норм, регулирующих порядок и условия единовременных выплат военнослужащим (например, в рамках Указа Президента РФ № 647). Поэтому дать точный ответ на этот вопрос невозможно.
Из общих принципов законодательства следует, что право на получение социальных гарантий, как правило, связывается со статусом лица на момент их назначения. Если к моменту обращения за выплатой приговор уже вступил в силу, ваше положение как осуждённого (пусть и условно) может стать препятствием, даже если сам контракт был заключён на день раньше. Кроме того, сам факт увольнения, которое последует за вступлением приговора, также может прекратить право на выплаты.
Для получения достоверной информации вам необходимо ознакомиться с текстом Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов, регулирующих денежное довольствие и дополнительные выплаты, а также с условиями самого типового контракта.
4. Основные выводы и практические рекомендации
- Заключить контракт легально при наличии вынесенного, но не вступившего в силу обвинительного приговора, невозможно. Пункт 5 статьи 34 Закона № 53-ФЗ содержит чёткий запрет. Умолчание об этом факте при подаче заявления и анкеты будет являться предоставлением ложных сведений, что может повлечь за собой дополнительные негативные последствия.
- Если бы контракт всё же был заключён, то после вступления приговора в законную силу наступили бы следующие последствия:
- Неминуемое увольнение (если преступление умышленное) или вероятное увольнение (если оно совершено по неосторожности).
- Постановка под контроль командования воинской части как условно осуждённого.
- Существует риск признания контракта недействительным в судебном порядке или его расторжения командованием. Это может привести не просто к увольнению, но и к аннулированию всех прав, вытекающих из контракта, включая право на денежное довольствие и заявленные выплаты за тот период.
- Юридически эффективная стратегия сохранения права на выплаты не может строиться на действиях в обход прямого законодательного запрета. Она сопряжена с чрезвычайно высокими рисками — от немедленного увольнения без положенных преференций до обвинения в мошенничестве.
В сложившейся ситации наиболее правильным шагом будет:
- Воздержаться от попыток заключения контракта до окончательного разрешения уголовного дела.
- Сосредоточиться на обжаловании приговора с помощью адвоката. Отмена или изменение приговора судом апелляционной инстанции полностью снимут существующее препятствие.
- Если приговор вступит в законную силу и возникнет судимость, следует помнить, что статья 86 УК РФ содержит механизм погашения судимости (в том числе досрочного) для лиц, заключивших контракт в период мобилизации или в военное время. Однако для его применения в будущем необходимо, чтобы на момент заключения нового контракта отсутствовали препятствия, предусмотренные статьёй 34 Закона № 53-ФЗ.
- Для детального анализа перспектив дела и получения консультации о порядке погашения судимости настоятельно рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на уголовном и военном праве.