Увольнение с военной службы по окончании контракта при наличии справки военкомата о болезни, препятствовавшей призыву

Увольнение с военной службы по окончании контракта военнослужащим с категорией годности «В»

Анализ правовой ситуации

Вы заключили контракт на военную службу сроком на один год, который истекает осенью текущего года. При заключении контракта вам была присвоена категория годности «В» (ограниченно годен). В настоящее время у вас есть намерение уволиться по завершении срока контракта, используя имеющиеся медицинские документы о хроническом заболевании. Проанализируем вашу ситуацию с точки зрения действующего законодательства.

1. Истечение срока контракта как самостоятельное основание для увольнения

Истечение срока контракта является самостоятельным и безусловным основанием для увольнения с военной службы. Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе»:

«Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта» (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 1)

Формулировка «подлежит увольнению» означает, что командование обязано уволить военнослужащего по данному основанию при наступлении указанного юридического факта — истечения срока контракта.

Срок вашего контракта установлен в соответствии с нормой:

«С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу... - на два года либо на три года по выбору гражданина» (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 38, пункт 3)

Важное ограничение. Если вы относитесь к категории граждан, указанных в пункте 1.2 статьи 51, то увольнение по истечении срока контракта (подпункт «б») может быть недоступно:

«Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время... либо граждане, указанные в подпунктах «а» и «б» пункта 5.1 статьи 34... заключившие контракт о прохождении военной службы... подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «в» и «е» пункта 1 настоящей статьи» (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 1.2)

Таким образом, если вы не относитесь к категории лиц, заключивших контракт в период мобилизации или имеющих неснятую судимость, ограничение пункта 1.2 на вас не распространяется, и вы подлежите увольнению по истечении срока контракта в обычном порядке.

2. Возможность увольнения по состоянию здоровья в связи с категорией «В»

Увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным (категория «В») предусмотрено законом:

«Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно» (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 1)

Однако здесь принципиально важно следующее: вы уже имели категорию «В» на момент заключения контракта и были приняты на службу именно с этой категорией. Это означает, что:

1. Вы знали о своем заболевании до подписания контракта
2. Государство в лице военного ведомства также знало о состоянии вашего здоровья и сочло возможным заключить с вами контракт
3. За время службы ваше состояние здоровья могло не измениться

Увольнение по подпункту «г» предполагает, что ограниченная годность установлена в период прохождения службы или при очередном освидетельствовании. Сам факт наличия у вас категории «В» до заключения контракта не препятствовал его заключению, а значит, не является автоматическим основанием для увольнения.

3. Юридическая сила медицинских документов более чем десятилетней давности

Положение о военно-врачебной экспертизе содержит четкие нормы о порядке освидетельствования и действительности заключений ВВК:

«Заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе... действительно в течение года с даты освидетельствования» (Источник: Положение о военно-врачебной экспертизе, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 8)

Из этого следует, что ваши медицинские документы и заключение о категории «В», вынесенное более 10 лет назад, не имеют юридической силы для целей увольнения в настоящее время.

Кроме того, Положение устанавливает прямой запрет на заочное (только по документам) освидетельствование без личного участия:

«Заочное (по документам) освидетельствование запрещается, если иное не определено законодательством Российской Федерации и настоящим Положением» (Источник: Положение о военно-врачебной экспертизе, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 4)

Для определения вашей категории годности на момент увольнения необходимо пройти очную военно-врачебную комиссию, которая проведет полноценное освидетельствование с учетом вашего актуального состояния здоровья.

4. Правильный порядок действий при увольнении

Основной вариант (рекомендуемый): увольнение по истечении срока контракта

Наиболее простым и юридически бесспорным основанием для вашего увольнения является истечение срока контракта (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

Для этого вам необходимо:

• Подать рапорт об увольнении по истечении срока контракта
• Не требуется ссылаться на состояние здоровья или прикладывать медицинские документы
• Вам не нужно доказывать наличие каких-либо «исключительных обстоятельств»
• Увольнение происходит в силу прямого указания закона

Альтернативный вариант: увольнение по состоянию здоровья

Если вы хотите уволиться именно по состоянию здоровья (что может иметь значение для определения категории запаса и дальнейшего воинского учета), вам необходимо:

1. Пройти новое освидетельствование ВВК. Согласно Положению, для определения категории годности на момент увольнения проводится полноценное обследование:

«На военно-врачебную комиссию возлагаются: ... определение категории годности граждан к военной службе по состоянию здоровья на момент их увольнения с военной службы» (Источник: Положение о военно-врачебной экспертизе, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 3)

1. При освидетельствовании учитываются:

• Результаты обязательных диагностических исследований (флюорография, анализы крови и мочи, ЭКГ)
• Данные ваших медицинских документов, включая старые эпикризы
• Ваше актуальное состояние здоровья

1. Старые медицинские документы могут использоваться как часть анамнеза, но основанием для заключения ВВК будет текущее состояние вашего здоровья.

Составление рапорта

Рапорт об увольнении по истечении срока контракта должен содержать:

• Вашу должность, воинское звание, фамилию, имя, отчество
• Просьбу об увольнении с военной службы
• Основание: «по истечении срока контракта» со ссылкой на подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»
• Дату истечения срока контракта

Если вы хотите также указать состояние здоровья, это можно сделать, но это не обязательно для увольнения по истечении срока контракта. Смешивать эти два основания в одном рапорте не рекомендуется, так как это может создать путаницу.

Выводы и рекомендации

1. Истечение срока контракта — ваше безусловное право на увольнение. Вы подлежите увольнению по данному основанию в силу прямого указания закона. Медицинские документы для этого не требуются.

2. Категория годности «В» и старые медицинские документы не могут служить самостоятельным основанием для увольнения. Для увольнения по состоянию здоровья необходимо пройти новое освидетельствование ВВК, которая оценит ваше актуальное состояние здоровья.

3. Рекомендуемый порядок действий:

   • Подайте рапорт об увольнении по истечении срока контракта (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»)
   • Не прикладывайте к рапорту старые медицинские документы — они не требуются для данного основания увольнения
   • Если вам принципиально важно, чтобы увольнение было оформлено именно по состоянию здоровья, заблаговременно (за 2-3 месяца) подайте рапорт о направлении на ВВК

4. Если командование отказывает в увольнении по истечении срока контракта, обжалуйте такой отказ в гарнизонный военный суд или военную прокуратуру, так как это прямое нарушение подпункта «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». При необходимости обратитесь за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.