Какие выплаты после увольнения с категорией и могут ли снова призвать?

Какие выплаты положены при увольнении из армии и могут ли призвать по мобилизации, если установлена категория годности

Ваш вопрос распадается на две ключевые части: на какие денежные выплаты вы имеете право после увольнения, и подлежите ли вы повторному призыву в случае мобилизации. Ответ напрямую зависит от конкретной категории годности, которую вам установили. Давайте разберем обе ситуации.

Анализ положения с выплатами при увольнении

Размер и вид положенных выплат напрямую зависят от основания вашего увольнения и категории годности к военной службе.

Общие выплаты при увольнении

Всем военнослужащим при увольнении, как правило, полагается единовременное пособие. Его размер зависит от срока вашей общей выслуги лет. Если вы проходили службу по контракту и срок службы составлял менее 20 лет, то выплачивается два оклада денежного содержания. Если 20 лет и более — семь окладов.

"Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания." (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", статья 3, часть 3)

Если же вы проходили службу по призыву, вам также положено единовременное пособие. Его базовый размер составляет один оклад по воинской должности, а если вы относитесь к категории детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, — пять окладов.

"Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, при увольнении с военной службы... выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада по воинской должности, а указанному лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере пяти окладов по воинской должности." (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 3, часть 6)

Специальные выплаты по состоянию здоровья (зависят от категории годности)

Наиболее значительные выплаты полагаются в том случае, если увольнение связано с признанием вас не годным к военной службе вследствие военной травмы. Здесь суммы следующие:

• 2 000 000 рублей для военнослужащих, проходивших службу по контракту.
• 1 000 000 рублей для военнослужащих, проходивших службу по призыву.

"При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы... выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту...; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву..." (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 3, часть 12)

Если впоследствии из-за последствий этой военной травмы вам будет установлена инвалидность, вы получите право на ежемесячную денежную компенсацию:

• Инвалиду I группы — 14 000 рублей;
• Инвалиду II группы — 7 000 рублей;
• Инвалиду III группы — 2 800 рублей.

"При установлении военнослужащему... в период прохождения военной службы... либо после увольнения с военной службы... инвалидности вследствие военной травмы... выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью..." (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 3, часть 13)

Анализ ситуации с возможностью повторного призыва по мобилизации

Этот вопрос также напрямую связан с вашей категорией годности и статусом, в котором вы находитесь после увольнения.

После увольнения вас либо зачислили в запас, либо отправили в отставку. Граждане, пребывающие в запасе, подлежат призыву по мобилизации. Призыву не подлежат те, кто находится в отставке.

Кого увольняют в отставку?
Согласно закону, в отставку направляются военнослужащие, которые:

1. Достигли предельного возраста пребывания в запасе.
2. Признаны не годными к военной службе по состоянию здоровья.

"Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный в установленном настоящим Федеральным законом порядке не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссариатом... в отставку и снимается с воинского учета." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 53, пункт 3)

Это положение развивается и в других статьях. При увольнении:

• В запас увольняются все, кроме отдельных категорий.
• В отставку увольняются как раз те, кто признан не годными к военной службе по состоянию здоровья.

"Военнослужащие увольняются с военной службы в запас..., а военнослужащие, ...признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 50, пункт 2)

Кого признают не годным?
Это категория годности «Д» — «не годен к военной службе». Граждане с этой категорией освобождаются от исполнения воинской обязанности в целом.

"Граждане, признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, освобождаются от исполнения воинской обязанности." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 23, пункт 4)

Таким образом, если вам установлена категория «Д», вы уволены в отставку, сняты с воинского учета и призыву по мобилизации не подлежите.

Что с другими категориями годности?
Если у вас другая категория, например, «В» — ограниченно годен к военной службе, вы, скорее всего, уволены в запас. Это означает, что вы освобождаетесь от призыва на срочную службу в мирное время, но остаетесь военнообязанным в запасе и можете подлежать призыву по мобилизации. Отсрочка может быть предоставлена только временно не годным (категория «Г») на срок до шести месяцев.

Выводы

1. По выплатам: Ваши выплаты напрямую зависят от причины увольнения и состояния здоровья. Минимальное единовременное пособие полагается всем в зависимости от выслуги лет или оклада (для срочников). Если увольнение связано с военной травмой и категорией «Д», положена значительная выплата (1 или 2 млн рублей). Если установят инвалидность по той же причине, назначат ежемесячную компенсацию. Для точного определения, на какую выплату вы имеете право, необходимо посмотреть на точную формулировку причины увольнения в ваших документах (приказе об увольнении).

2. По мобилизации:

   • Если категория «Д» (не годен) — вы уволены в отставку и не подлежите призыву по мобилизации.
   • Если категория «В» (ограниченно годен) или иная, позволяющая оставаться в запасе — вы, напротив, подлежите призыву по мобилизации, так как находитесь в запасе Вооруженных Сил.
   • Важно: Граждане, уволенные с военной службы, в течение двух лет со дня увольнения в запас имеют право на освобождение от призыва на военные сборы, но это не освобождает от призыва по мобилизации.

Я рекомендую вам уточнить в военном комиссариате по месту воинского учета или в документах об увольнении вашу точную категорию годности и, как следствие, ваш статус (запас или отставка). Если после этого останутся сомнения в правильности применения закона или вам потребуется защита ваших прав, настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.