Иконка поиска

Вопрос о правомерности сокращения отпуска по медицинскому заключению и действиях после подачи рапорта

Здравствуйте, получил ранение, степень тяжелая. По заключению врачебной комиссии необходимо предоставить отпуск на 60 суток. Категория Г. Заключение составлено 10 сентября, выписали из медицинского учреждения 15 сентября, прибыл в место службы 17 сентября. Сказали писать рапорт на отпуск и указать в нем 50 дней вместо 60, аргументируя тем, что заключение датировано 10 сентября. Правомерно ли это? Рапорт уже написан и передан на подпись, что теперь делать? Также интересует, должны ли учитываться даты выписки и прибытия при определении срока отпуска.

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте новый рапорт на отпуск 60 суток, приложив заключение ВВК.
  2. 2
    Подайте рапорт об отзыве ранее поданного рапорта на 50 дней.
  3. 3
    Требуйте предоставления полного отпуска, ссылаясь на заключение ВВК.
  4. 4
    При отказе командования обжалуйте его действия в установленном порядке.
  5. 5
    При сложностях обратитесь к адвокату по военному праву.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК от 10 сентября о предоставлении 60-суточного отпуска по болезни.
  • Рапорт на отпуск, поданный вами на 50 дней (для последующей отмены).
  • Выписка из медицинского учреждения от 15 сентября.
  • Документы о прибытии к месту службы 17 сентября.
  • Если отказ или указание командования оформлены письменно: Письменный отказ или указание командования о сокращении отпуска (при наличии).
  • Материалы медицинского освидетельствования, подтверждающие тяжесть ранения.
  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте дату подачи рапорта и получите отметку о принятии у делопроизводителя.
    • При отказе — готовьте жалобу на неправомерные действия командования вышестоящему командиру.
  • Сроки и риски

    • Требование командования сократить отпуск до 50 дней неправомерно, вы вправе настаивать на 60 сутках.
    • Срок отпуска определяет только заключение ВВК, даты выписки и прибытия значения не имеют.
    • Риск: подписанный рапорт на 50 дней может быть использован как согласие, действуйте без промедления.
  • Чего не делать

    • Не соглашайтесь на сокращение отпуска до 50 дней — это неправомерно.
    • Не подписывайте рапорт на 50 дней, если он еще не подписан.
    • Не отзывайте уже поданный рапорт без подачи нового на полные 60 суток.
    • Не допускайте, чтобы даты выписки или прибытия влияли на срок отпуска.
    • Не игнорируйте отказ командования — обжалуйте его в установленном порядке.
    • Не действуйте без помощи адвоката по военному праву при сложностях.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Предоставление отпуска по болезни военнослужащему после тяжелого ранения

Анализ ситуации

Вы получили тяжелое ранение, прошли лечение и получили заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о необходимости предоставления 60-суточного отпуска по болезни (категория "Г"). Командование требует сократить продолжительность отпуска до 50 дней, мотивируя это датой составления заключения (10 сентября), а не датами выписки из медицинского учреждения (15 сентября) и прибытия к месту службы (17 сентября).

Применимые правовые нормы

Согласно действующему законодательству, продолжительность отпуска по болезни определяется исключительно на основании заключения военно-врачебной комиссии:

"Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 9)

Порядок предоставления отпуска по болезни регулируется Положением о военно-врачебной экспертизе:

"В мирное время военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления военнослужащему отпуска по болезни на срок от 30 до 60 суток в зависимости от характера и тяжести увечья, заболевания." (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 63)

Заключение ВВК является обязательным для исполнения командованием, так как только врачебная комиссия обладает специальными знаниями для определения необходимого срока восстановления здоровья военнослужащего.

Правовая оценка требований командования

Требование командования о сокращении продолжительности отпуска с 60 до 50 дней является неправомерным по следующим основаниям:

  1. Заключение ВВК от 10 сентября устанавливает медицинскую необходимость предоставления именно 60-суточного отпуска, что соответствует максимальному сроку, предусмотренному законодательством.

  2. Дата составления заключения ВВК не является началом отсчета срока отпуска. Отпуск по болезни предоставляется для восстановления здоровья после завершения стационарного лечения.

  3. Период с 10 по 17 сентября (дата составления заключения, выписки и прибытия к месту службы) не должен сокращать установленный ВВК срок отпуска, так как в это время вы находились на лечении или следовали к месту службы.

Рекомендации и порядок действий

Если рапорт еще не подписан:

  1. Немедленно отзовите рапорт с указанием 50 дней и подайте новый рапорт с правильной продолжительностью отпуска - 60 суток.

  2. В новом рапорте сделайте ссылку на заключение ВВК от 10 сентября, указав, что именно этот документ является основанием для предоставления отпуска установленной продолжительности.

  3. К рапорту приложите копию заключения ВВК.

Если рапорт уже подписан с неправильной продолжительностью:

  1. Подайте рапорт на отзыв ранее поданного заявления с объяснением допущенной ошибки.

  2. Одновременно подайте новый рапорт с требованием о предоставлении отпуска продолжительностью 60 суток.

  3. В случае отказа командования исправить ошибку, используйте право на обжалование:

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 2)

Выводы

  1. Требование командования о сокращении отпуска до 50 дней является неправомерным.
  2. Продолжительность отпуска по болезни определяется исключительно заключением ВВК и не зависит от дат составления документа, выписки или прибытия к месту службы.
  3. Вы имеете право на получение полного 60-суточного отпуска, установленного заключением ВВК.
  4. Незамедлительно примите меры по исправлению ситуации, вплоть до обжалования неправомерных действий командования в установленном порядке.

Если у вас возникнут сложности с восстановлением ваших прав, рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение