Выплаты мобилизованному после заключения контракта на СВО

Правовой анализ денежного довольствия военнослужащего по контракту, ранее призванного по мобилизации, в условиях СВО

Ваша ситуация заключается в переходе из статуса военнослужащего, призванного по мобилизации, в статус военнослужащего, проходящего службу по контракту, при выполнении задач в зоне специальной военной операции (СВО). Это ключевой момент, так как законодательство с самого начала приравнивало мобилизованных к контрактникам по уровню денежного содержания. Рассмотрим, какие выплаты вам полагаются сейчас.

1. Структура денежного довольствия военнослужащего по контракту

Денежное довольствие военнослужащего по контракту является основным средством его материального обеспечения и стимулирования и состоит из двух частей: оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат.

Оклад месячного денежного содержания складывается из:

• "месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию)"

• "месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности)"

(Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 2)

Дополнительные выплаты включают в себя различные ежемесячные и иные надбавки. Согласно предоставленной информации, к ним, в частности, относятся:

• Ежемесячная надбавка за выслугу лет: от 10% до 40% к окладу денежного содержания в зависимости от срока службы (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 13).
• Ежемесячная надбавка за классную квалификацию: до 30% к окладу по воинской должности (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 15).
• Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну: до 65% оклада по воинской должности (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 17).
• Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы: до 100% оклада по воинской должности (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 18).
• Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время: до 100% оклада по воинской должности (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 19).
• Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе: до 100% оклада по воинской должности (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 20).

2. Премия и материальная помощь

Вам, как военнослужащему по контракту, также полагаются:

• Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей: устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания в расчете на год (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 21).
• Ежегодная материальная помощь: в размере не менее одного оклада денежного содержания (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 22).

Правила выплаты этой премии и материальной помощи определяются Правительством РФ.

3. Специальные выплаты за выполнение задач в условиях СВО

Поскольку вы выполняете задачи в зоне вооруженного конфликта, к вашему денежному довольствию применяются повышающие коэффициенты. Это прямо предусмотрено для военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах:

"Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации..."
(Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 2, часть 23)

Контекст подтверждает, что эти коэффициенты применяются "к размерам денежного довольствия военнослужащих, исчисленным в установленном порядке" и выплачиваются за время "фактического выполнения ими задач на территории... которая отнесена к зоне вооруженного конфликта" (Источник: Выдержка из Порядка обеспечения денежным довольствием, пункты 91, 93, 94).

Важно отметить, что если до мобилизации или перевода вы служили в районах Крайнего Севера, то установленные там районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в этих местностях сохраняются и применяются к вашему денежному довольствию даже в период участия в СВО.

4. Влияние предшествующей мобилизации на надбавки

Ваш статус как мобилизованного, а затем заключившего контракт, не ухудшает ваше положение. Ключевая норма Указа о мобилизации гласит:

"Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту."
(Источник: Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647, пункт 2)

Это означает, что все время службы с момента мобилизации засчитывается в вашу выслугу лет как служба по контракту. Следовательно, этот период учитывается при начислении ежемесячной надбавки за выслугу лет (зависит от общего количества лет службы) и других надбавок, где учитывается общая продолжительность военной службы. Никакого разрыва в стаже или понижения процента надбавки из-за смены основания службы быть не должно.

5. Единовременные выплаты при заключении контракта

В предоставленном контексте отсутствует информация о конкретных размерах или порядке выплаты единовременных пособий (федеральных или региональных) при заключении контракта гражданами, уже находящимися на военной службе. Контекст упоминает лишь, что отдельными указами Президента РФ устанавливались единовременные денежные выплаты, но их условия не раскрываются.

Таким образом, на основе имеющейся информации я не могу утверждать, что вам полагается такая выплата. Этот вопрос регулируется отдельными, не представленными здесь актами, и для его выяснения необходимо ознакомиться с соответствующим региональным и федеральным законодательством, а также уточнить в финансовом органе вашей части.

Выводы и рекомендации

1. Ваш текущий правовой статус — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях вооруженного конфликта.
2. Состав денежного довольствия: Вы имеете право на оклад по званию, оклад по должности, а также на ряд ежемесячных надбавок (за выслугу лет, за особые условия службы, за риск и другие, предусмотренные для вашей должности и условий).
3. "Боевые": К вашему денежному довольствию должны применяться повышающие коэффициенты, установленные Правительством РФ для участников СВО.
4. Непрерывность стажа: Период службы по мобилизации полностью засчитывается в стаж для расчета надбавки за выслугу лет, поскольку изначально приравнен к контрактной службе.

Чтобы точно узнать конкретные суммы и убедиться в правильности начислений:

• Внимательно изучите свой расчетный листок за последний месяц, где все составные части денежного довольствия указаны отдельными строками.
• Сверьте информацию из расчетного листка с приказом командира части о вашем зачислении в списки личного состава и назначении на должность, где указаны все ваши оклады и надбавки.

Если вы обнаружите расхождения или у вас возникнут сомнения в правильности начисления каких-либо выплат, рекомендую обратиться за защитой своих прав к адвокату, специализирующемуся на военном праве.