Спишут с кат в

Увольнение военнослужащего с категорией «В» в ситуации самовольного оставления части

Ситуация, в которой вы оказались, является юридически сложной, поскольку находится на стыке уголовного права, законодательства о военной службе и медицинских показаний. Для ясности разделим проблему на две независимые, но взаимосвязанные части: уголовно-правовую (самовольное оставление части) и административно-правовую (увольнение по состоянию здоровья). Важно понимать, что эти два процесса могут идти параллельно.

1. Правовые последствия самовольного оставления части (СОЧ)

Самовольное оставление части (СОЧ) является преступлением против военной службы, ответственность за которое предусмотрена статьей 337 Уголовного кодекса РФ. Наказание напрямую зависит от продолжительности отсутствия и условий прохождения службы.

Согласно предоставленным нормам, СОЧ продолжительностью свыше двух, но не более десяти суток, для военнослужащего по призыву наказывается:

"арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года" (Источник: УК РФ, Статья 337, часть 1).

Более длительное отсутствие влечет более строгое наказание. Для СОЧ свыше одного месяца, независимо от вида службы (по призыву или контракту), наказание составляет:

"лишением свободы на срок до пяти лет" (Источник: УК РФ, Статья 337, часть 4).

Крайне важно отметить, что действующее законодательство предусматривает основания для освобождения от уголовной ответственности. Применительно к вашей ситуации наиболее значимым является примечание к статье 337 УК РФ:

"Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств." (Источник: УК РФ, Статья 337, Примечания, п. 1).

Само по себе состояние здоровья, подтвержденное заключением ВВК о категории «В» (ограниченно годен), если оно послужило причиной или одним из факторов СОЧ, может рассматриваться как «стечение тяжелых обстоятельств» наряду с другими жизненными ситуациями. Однако окончательное решение об освобождении от ответственности по этому основанию может принять только суд или следственные органы.

2. Увольнение с военной службы по категории «В» (ограниченно годен)

Порядок и основания увольнения по состоянию здоровья различаются в зависимости от того, является военнослужащий контрактником или проходит службу по призыву.

• Для военнослужащих по призыву: Увольнение является обязанностью командования. Как указано в законе, военнослужащий подлежит увольнению:

  "г.1) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, п. 1, пп. "г.1").

• Для военнослужащих по контракту: Здесь есть нюансы, зависящие от воинского звания.

  • Если военнослужащий проходит службу на должности, для которой штатом предусмотрено звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, он подлежит увольнению по инициативе командования:

    "г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, п. 1, пп. "г").

  • Если военнослужащий-контрактник имеет звание прапорщика или офицера (или проходит службу по контракту на офицерской должности), он имеет право на досрочное увольнение по своему желанию:

    "б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, п. 3, пп. "б").

3. Является ли статус СОЧ препятствием для увольнения?

Прямого запрета на увольнение военнослужащего, в отношении которого проводится проверка или расследование по факту СОЧ, законодательство не содержит. Более того, закон прямо предусматривает ситуацию, когда нахождение под дисциплинарным взысканием (в том числе в виде ареста) не является препятствием для увольнения именно по состоянию здоровья. В отношении дисциплинарного ареста установлено исключение:

"Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий... не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы..., за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по призыву... - также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 28.4, п. 4).

Эта норма демонстрирует приоритет состояния здоровья при решении вопроса об увольнении, даже при наличии неурегулированных вопросов дисциплинарного или правового характера. Хотя СОЧ — это уголовно-правовая, а не дисциплинарная сфера, данный принцип может быть использован в качестве аргумента.

Однако на практике командование воинской части, согласно закону, обязано передать сообщение о преступлении в следственные органы:

"В случае, если в ходе разбирательства установлено, что в действии (бездействии) военнослужащего... усматриваются признаки преступления, лицо, проводящее разбирательство, обязано незамедлительно доложить об этом... Командир воинской части... незамедлительно уведомляет об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 28.8, п. 6).

Таким образом, процедура увольнения по здоровью и уголовное преследование за СОЧ — это два параллельных и независимых друг от друга процесса. Возбуждение уголовного дела не приостанавливает процедуру увольнения по состоянию здоровья.

4. Выводы и рекомендации

Ситуация, в которой вы находитесь, предполагает два отдельных направления действий, и успешное решение одного не решает автоматически второе.

1. Ваше увольнение по состоянию здоровья (категория «В») юридически обоснованно и должно быть произведено. Командование части обязано (если вы призывник или контрактник на «сержантской» должности) запустить процедуру вашего увольнения на основании заключения ВВК. Ваш текущий статус (СОЧ) не может служить законным основанием для отказа в увольнении по данному основанию.

2. В отношении вас будет проводиться проверка по факту СОЧ, которая с высокой вероятностью повлечет возбуждение уголовного дела. Сам по себе факт признания вас ограниченно годным не исключает состава преступления, предусмотренного ст. 337 УК РФ, и не является автоматическим основанием для прекращения уголовного дела.

3. Ключевая задача в уголовно-правовой плоскости — создать условия для освобождения от ответственности. Необходимо использовать все законные механизмы. Учитывая наличие заключения ВВК, следует активно прорабатывать позицию, что СОЧ явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств, связанных с состоянием здоровья. Для этого потребуется:

   • Собрать и предоставить следствию (или суду) все медицинские документы, подтверждающие, что заболевания, по которым вы признаны ограниченно годным, объективно препятствовали несению службы и послужили причиной ухода из части.
   • Ходатайствовать о проведении комплексной военно-врачебной экспертизы, которая могла бы установить причинно-следственную связь между заболеванием и невозможностью находиться на службе на момент СОЧ.

Ввиду сложности и серьезности ситуации, самостоятельная защита сопряжена с высокими рисками. Настоятельно рекомендую незамедлительно обратиться за помощью к квалифицированному адвокату, специализирующемуся на военном уголовном праве. Адвокат сможет выработать линию защиты, представлять ваши интересы в следственных органах и суде, а также проконтролировать законность процедуры вашего увольнения из рядов Вооруженных Сил.