Выплаты при акубаротравме уха полученой во время службы

Право на страховые выплаты и компенсации при получении инвалидности вследствие военной травмы

Здравствуйте. Разберем вашу ситуацию по порядку, опираясь исключительно на предоставленный нормативный материал. Вы имеете право на два основных вида выплат, и отказ вашей воинской части, скорее всего, неправомерен в отношении одной из них. Важно понимать, что это две разные выплаты, которые регулируются разными частями одной и той же статьи закона.

Анализ вашего права на выплаты

Первое, что необходимо определить: ваша контузия (акубаротравма), приведшая к инвалидности, является военной травмой, так как получена при участии в боевых действиях. Это ключевое условие для назначения положенных сумм.

1. Единовременное пособие при увольнении

Эта выплата назначается непосредственно в момент вашего увольнения с военной службы по конкретному основанию — признание не годным к службе именно из-за военной травмы. Закон гласит следующее:

«При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы... выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту...; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву...» (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ, статья 3, часть 12).

Ключевой момент: эта выплата напрямую связана с фактом увольнения по статье «не годен». Если вы на данный момент еще проходите службу и вас не увольняют именно по этому основанию, то единовременное пособие пока не назначается. Отказ в части мог быть связан именно с этим.

2. Ежемесячная денежная компенсация в связи с инвалидностью

Эта выплата положена вам самому факту установления инвалидности из-за военной травмы. Факт вашего увольнения или продолжения службы для нее не имеет значения.

«При установлении военнослужащему... в период прохождения военной службы... либо после увольнения с военной службы... инвалидности вследствие военной травмы... выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью, в размере... инвалиду II группы - 7 000 рублей; инвалиду III группы - 2 800 рублей». (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ, статья 3, часть 13).

Закон особо подчеркивает безусловный характер этой выплаты:

«Ежемесячная денежная компенсация... выплачивается независимо от времени наступления инвалидности вследствие военной травмы... места работы (службы) после увольнения с военной службы, видов получаемых пенсий, а также выплат, устанавливаемых к пенсиям...». (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ, статья 3, часть 14.1).

Это означает, что вы имеете полное право подать документы на ее получение сразу после того, как бюро МСЭ установило вам группу инвалидности по причине военной травмы. Отказ в воинской части в этой выплате однозначно незаконен, если его ничем не мотивировали.

Важное замечание о двойных выплатах

«Единовременные пособия и ежемесячная денежная компенсация... не производятся лицам, получившим такие пособия или компенсации по тем же основаниям в соответствии с иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.» (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ, статья 3, часть 15).

Если вы уже получаете от какого-либо другого ведомства (например, по линии обязательного государственного страхования) точно такую же страховую выплату именно как инвалид вследствие военной травмы, то в назначении компенсации по 306-ФЗ могут отказать. Если других выплат нет, это ограничение вас не касается.

Выводы и рекомендации по дальнейшим действиям

Ситуация с отказом в части требует активных действий с вашей стороны.

1. По единовременному пособию: Выясните точное основание, по которому вас планируют уволить (или уже уволили). Если это «в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы», то пособие в размере, зависящем от вашего статуса (контрактник или призывник), вам обязаны выплатить при увольнении. Потребуйте письменный отказ, если его не выдают.
2. По ежемесячной денежной компенсации: Это ваша первоочередная задача на данный момент. Поскольку ее выплата не зависит от увольнения, подайте рапорт (заявление) на имя командира части с требованием назначить вам эту выплату, приложив копии документов из госпиталя и справку об инвалидности от МСЭ с указанием причины «военная травма».
3. При повторном отказе: Получайте официальный письменный отказ. С ним и всем пакетом документов вы можете напрямую обратиться в финансовый орган (например, Единый расчетный центр Министерства обороны), который непосредственно производит такие выплаты (Правительство РФ определяет порядок финансирования и выплат этих компенсаций). Если и это не поможет, следующий шаг — обжалование в военной прокуратуре или гарнизонном военном суде. Для составления грамотного иска или жалобы в суд настоятельно рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.