Положено ли денежное довольствие после увольнения с военной службы по категории годности В и куда обращаться?

Сохранение выплаты оклада по воинскому званию в течение года после увольнения по состоянию здоровья

Здравствуйте. Вы затронули очень важный вопрос о социальных гарантиях при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья. Давайте детально разберем эту ситуацию с опорой на действующее законодательство.

Правда ли, что выплаты сохраняются?

Да, утверждение о том, что после увольнения по состоянию здоровья сохраняется одна из выплат, имеет под собой правовое основание. Однако речь идет не о полном денежном довольствии, а только об одной его части.

Какая именно выплата и на каких условиях?

Право на данную выплату регулируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих».

Согласно этому закону:

"Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 4)

Таким образом, для получения выплаты необходимо одновременное соблюдение трех ключевых условий:

1. Общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет.
2. Увольнение произошло по одному из трех оснований, включая состояние здоровья (что соответствует вашей ситуации с категорией «В»).
3. Военнослужащий не приобрел права на пенсию за выслугу лет. Это крайне важный момент. Право на пенсию при увольнении по здоровью может возникнуть и при выслуге менее 20 лет, если на момент увольнения военнослужащий достиг определенного возраста и имеет достаточный общий трудовой стаж. Если же право на любую военную пенсию есть, данная годовая выплата оклада по званию не положена.

Обратите внимание: Выплачивается не всё денежное довольствие (оклад по должности + оклад по званию + надбавки), а только оклад по воинскому званию (например, сержант или капитан).

Куда обращаться за выплатой?

Ваше замешательство по поводу того, куда идти — в часть или в военкомат, — совершенно обоснованно. Закон «О статусе военнослужащих» устанавливает само право на выплату, но отсылает к другому документу для определения механизма:

"...Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 4)

К сожалению, в предоставленной мне информации нет текста соответствующего Постановления Правительства РФ, которое бы детально описывало данный порядок. Однако, исходя из общей логики организации военного управления, можно дать следующие разъяснения и рекомендации:

• Воинская часть, скорее всего, права в том, что не занимается этой выплатой. Ее задача — произвести расчет при увольнении и направить документы военнослужащего в военный комиссариат по месту его жительства (постановки на воинский учет).
• Военный комиссариат по месту жительства является тем органом, который, вероятнее всего, и будет производить эту выплату после постановки уволенного военнослужащего на учет. Тот факт, что в военкомате «не говорят ничего внятного», к сожалению, встречается, но это не отменяет того, что решать вопрос, вероятно, придется именно там.

Порядок действий и документы

Поскольку точный список документов определяется подзаконным актом (Постановлением Правительства), я не могу его воспроизвести. Вам необходимо действовать по следующему алгоритму:

1. Проверьте право на пенсию. Это ключевой критерий. Убедитесь, что ваш муж не приобрел право на какую-либо пенсию от Министерства обороны (ни за выслугу лет, ни по инвалидности, которая назначена по линии МО, а не гражданской). От этого зависит, имеет ли смысл бороться за выплату.
2. Подайте письменное заявление в военный комиссариат. В ответах «на словах» часто нет конкретики. Составьте заявление на имя военного комиссара по месту жительства. В заявлении опишите ситуацию: ФИО мужа, основание увольнения (состояние здоровья, категория «В»), выслуга лет (менее 20 лет), отсутствие права на пенсию. Попросите назначить ему ежемесячную выплату оклада по воинскому званию на основании п. 4 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» и разъяснить перечень необходимых документов.
3. Потребуйте письменный ответ. Это заставит должностных лиц военкомата более ответственно отнестись к вопросу, а в случае отказа у вас будет мотивированный документ, который можно обжаловать.

Итог и рекомендации

Информация о годовой выплате правдива, но это не вся сумма денежного довольствия, а только оклад по воинскому званию. Выплата назначается только при выслуге менее 20 лет и при условии, что у военнослужащего нет права на военную пенсию.

Ваш следующий шаг — не идти в часть, а официально, в письменном виде обратиться в военный комиссариат по месту жительства. Заявление с просьбой назначить выплату и разъяснить порядок — ваш главный инструмент. Если реакция будет неудовлетворительной или последует безосновательный отказ, следующий шаг — обжалование действий должностных лиц в вышестоящий военкомат, военную прокуратуру или суд. Для составления грамотного заявления и, при необходимости, жалобы, настоятельно рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Он сможет найти и применить то самое Постановление Правительства, которое устанавливает конкретный порядок выплат, и поможет защитить права вашего мужа.