Смогу ли я заключить контракт на СВО без медобразования, если у меня 4 детей и один живёт с отцом?

Возможность заключения контракта на военную службу женщиной, имеющей детей, при отсутствии медицинского образования

Разберем вашу ситуацию с точки зрения действующего законодательства. Вы — женщина 26 лет, планируете заключить контракт для участия в специальной военной операции, имеете четверых детей (один по решению суда проживает с отцом, трое — с вами), и у вас нет медицинского образования. Рассмотрим, допускает ли закон такую возможность и какие ограничения существуют.

Анализ правовой ситуации

1. Общие требования к гражданам, поступающим на военную службу по контракту

Законодательство устанавливает базовые требования для всех, кто желает заключить контракт о прохождении военной службы. Согласно статье 33 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», гражданин должен:

• владеть государственным языком Российской Федерации;
• соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям;
• соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации и физической подготовки.

Как прямо указано в законе:

"Гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 33, пункт 1)

Таким образом, прямого запрета на поступление женщин на военную службу по контракту закон не содержит. Пол значения не имеет, если соблюдаются медицинские, психологические и квалификационные требования.

2. Наличие медицинского образования — обязательно ли?

Ваше опасение по поводу отсутствия медицинского образования оправдано лишь отчасти. Требования к уровню образования и квалификации устанавливаются министром обороны РФ для конкретных военно-учетных специальностей и должностей. Закон говорит об этом так:

"Гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства), поступающий на военную службу по контракту, кроме требований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, также должен соответствовать требованиям по уровню: образования; квалификации; физической подготовки." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 33, пункт 4)

Это означает, что медицинское образование обязательно только для замещения должностей, требующих такового (военные медики, фельдшеры и т.д.). Вы можете претендовать на должности солдат, матросов, сержантов и старшин, где медицинское образование не является обязательным требованием, а достаточно иного уровня квалификации, установленного ведомственными приказами. Конкретный перечень доступных вам должностей определяется в военном комиссариате или пункте отбора на военную службу по контракту.

3. Является ли наличие троих несовершеннолетних детей юридическим препятствием для заключения контракта?

Это центральный вопрос вашей ситуации. Анализ приведенных норм показывает, что законодательство не содержит прямого запрета на поступление женщин с детьми на военную службу по контракту — ни в общем порядке, ни в условиях проведения специальной военной операции.

Вместе с тем существуют нормы, дающие женщинам-военнослужащим с детьми право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам:

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 3, подпункт «в»)

Также следует учитывать, что при объявлении мобилизации действуют дополнительные гарантии. Как разъяснил Верховный Суд РФ:

"При объявлении частичной или полной мобилизации военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы в соответствии с пунктом 5 статьи 17 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»." (Источник: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8, пункт 46(1))

Эти нормы устанавливают не запрет на поступление, а право на последующее увольнение при определенных обстоятельствах. Иными словами, наличие детей у женщины не блокирует возможность заключить контракт, но создает дополнительные правовые гарантии для прекращения службы, если это потребуется для ухода за детьми.

4. Значение решения суда о месте жительства одного ребенка с отцом

Решение суда об определении места жительства одного из ваших детей с отцом юридически значимо для оценки вашей семейной ситуации, но не меняет кардинально базового подхода.

Согласно позиции Верховного Суда РФ, при разрешении вопросов об увольнении по семейным обстоятельствам суды должны

"принимать во внимание конкретные обстоятельства, имеющие значение для возможности надлежащей реализации родительских прав и обязанностей военнослужащим, а также интересы самих детей, реализация прав которых напрямую связана с возможностью их родителей осуществлять за ними надлежащий уход, потребность в котором обусловлена возрастом ребенка — до 18 лет (включая оценку состояния здоровья ребенка и зависящую от такой оценки возможность посещения им образовательной организации, в том числе дошкольной, наличие или отсутствие причин, препятствующих второму родителю участвовать в воспитании ребенка и уходе за ним, и другие заслуживающие внимания обстоятельства)." (Источник: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8, пункт 46(1))

Это означает, что при оценке вашей ситуации факт проживания одного ребенка с отцом будет учитываться как обстоятельство, уменьшающее вашу непосредственную нагрузку по уходу за ним, но трое несовершеннолетних детей остаются с вами, что сохраняет за вами право на досрочное увольнение в случае необходимости.

Порядок заключения контракта в условиях специальной военной операции

Действующее законодательство предусматривает упрощенный порядок для контрактов, заключаемых для участия в СВО. В частности, для таких военнослужащих не устанавливается испытательный срок:

"Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения и в военное время... либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности, либо для участия в операциях, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации...) ... устанавливается испытание сроком на три месяца." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 34.1, пункт 1)

Указание на исключение испытательного срока для «поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации» и для «участия в операциях» означает, что в условиях СВО контракт заключается по сокращенной процедуре без длительной проверки.

Выводы и рекомендации

Проанализировав приведенные нормативные положения, можно сделать следующие выводы:

1. Закон не запрещает женщинам, в том числе имеющим несовершеннолетних детей, заключать контракт о прохождении военной службы, в том числе для участия в специальной военной операции. Ваш пол и наличие детей не являются формальным препятствием для поступления на службу.

2. Отсутствие медицинского образования не препятствует заключению контракта, если вы претендуете на должности, не требующие таковой квалификации (солдат, матрос, сержант, старшина либо иные должности по решению командования).

3. Ваша ситуация с детьми (трое проживают с вами, один — с отцом по решению суда) является фактором, который будет рассматриваться при приеме на службу, но прямого нормативного запрета на заключение контракта не установлено. При этом после поступления на службу вы будете иметь право на досрочное увольнение, если потребуется уход за детьми.

4. Практические действия: для реализации вашего намерения рекомендую обратиться в военный комиссариат по месту жительства либо в пункт отбора на военную службу по контракту, где:

   • пройти медицинское освидетельствование и профессионально-психологический отбор;
   • уточнить перечень вакантных должностей, доступных при отсутствии медицинского образования;
   • предоставить документы о семейном положении (решение суда о месте жительства ребенка с отцом будет учтено при оформлении).

5. О рисках: следует понимать, что командование при принятии решения о заключении контракта может учитывать вашу семейную ситуацию в рамках общей оценки пригодности, однако если вы настаиваете и соответствуете формальным требованиям, отказ должен быть мотивирован конкретными нормативными основаниями.

Если в военкомате вам откажут, рекомендую запросить письменное решение с указанием конкретной причины и обратиться за консультацией к адвокату для оценки законности такого отказа.

В предоставленных нормативных актах отсутствует исчерпывающий перечень ведомственных приказов Министерства обороны, детально регулирующих порядок отбора на конкретные должности для женщин. Для получения актуальных сведений о наличии вакансий, требованиях к квалификации и порядке заключения контракта в текущих условиях рекомендую обратиться непосредственно в военный комиссариат или пункт отбора.