Можно ли как то собрать документы чтобы не ехать в командировку а остаться в части?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Немедленно подайте рапорт по команде с изложением обоих оснований: уход за матерью-инвалидом и жалобы на здоровье с просьбой направить на ВВК.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Одновременно обжалуйте приказ об убытии вышестоящему командиру и в гарнизонный военный суд, указав на его неправомерность.
  3. 3
    Организуйте срочное обращение матери в бюро МСЭ для получения заключения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
  4. 4
    Начните сбор документов об отсутствии других лиц, обязанных по закону ухаживать за матерью.
  5. 5
    Обратитесь в медицинскую службу части для фиксации жалоб и направления на ВВК; при отказе — обжалуйте его.
  6. 6
    Подайте заявление в лицензированное медучреждение на независимую военно-врачебную экспертизу, параллельно восстанавливая старые справки.

Документы и доказательства

  • Заключение МСЭ о нуждаемости матери в постоянном постороннем уходе (справка об инвалидности не подходит).
  • Запросы в госпиталь для восстановления медицинских справок, подтверждающих язвенную болезнь.
  • Заявление в лицензированное медучреждение на проведение независимой военно-врачебной экспертизы.
  • Срочно: первые шаги

    • В рапорте требуйте направления на ВВК для определения годности к службе в условиях вооруженного конфликта.
  • Сроки и риски

    • Маме срочно обратиться в бюро МСЭ для оформления заключения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
    • Обратиться в медицинскую службу части для направления на ВВК; при отказе — обжаловать его.
  • Чего не делать

    • Не отказывайтесь от поездки и не покидайте часть без разрешения — это будет расценено как неисполнение приказа.
    • Не пытайтесь скрыть или уничтожить медицинские документы, даже если они неполные — это усугубит положение.
    • Не подавайте рапорт только на словах — требуйте письменной регистрации каждого обращения.
    • Не ждите, пока приказ вступит в силу — действуйте немедленно, до убытия в командировку.
    • Не полагайтесь только на устные обещания командования — фиксируйте все отказы письменно.
    • Не пытайтесь решить вопрос самостоятельно без юриста — ошибки в документах могут быть использованы против вас.
  • Когда нужен адвокат

    • Немедленно подайте рапорт командиру части с указанием обоих оснований: уход за матерью-инвалидом и жалобы на здоровье.
    • Приложите к рапорту копии всех имеющихся документов: справки об инвалидности матери, документы о составе семьи.
    • Потребуйте в рапорте направления на медицинское освидетельствование ВВК для определения годности к службе в условиях конфликта.
    • Обратитесь в бюро МСЭ для оформления заключения о нуждаемости матери в постоянном постороннем уходе.
    • Без адвоката не обойтись: он составит документы и выстроит защиту, чтобы действия не расценили как уклонение от службы.
  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт о направлении на ВВК с жалобами на язвенную болезнь — это зафиксирует позицию до убытия.
    • Одновременно подайте рапорт о необходимости ухода за матерью-инвалидом, приложив имеющиеся справки.
    • Запросите в госпитале копии старых медицинских документов, подтверждающих язвенную болезнь.
    • Параллельно подайте заявление в лицензированную клинику на независимую военно-врачебную экспертизу.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Оценка правовых возможностей для неисполнения приказа о направлении в зону вооруженного конфликта

Описанная вами ситуация является юридически сложной, так как затрагивает одновременно исполнение прямого приказа командира, состояние здоровья военнослужащего и его семейные обстоятельства. Ниже проанализированы возможные законные основания для того, чтобы ваш парень был оставлен в прежнем месте службы или направлен в другую часть, а не в «горячую точку».

Сразу оговорю важный момент: неисполнение приказа без законных на то оснований является воинским преступлением. Поэтому все действия должны совершаться исключительно в правовом поле и, желательно, при сопровождении адвоката, специализирующегося на военном праве.

1. Основания для увольнения и «отсрочки» по семейным обстоятельствам

Законодательство действительно предусматривает такой институт, как увольнение с военной службы в связи с необходимостью ухода за близким родственником. Однако его важно не путать с возможностью временно «не ехать» в командировку.

В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий-контрактник имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам:

"в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью... нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 3, подпункт "в")

Ключевой вывод: Данная норма дает право уволиться с военной службы в целом, а не временно избежать конкретной командировки. Однако начало процедуры увольнения по данному основанию может стать фактором для приостановки исполнения приказа об убытии. Это вопрос на стыке права и управленческого решения командования.

Какие документы необходимы:

  1. Заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) о том, что мать нуждается в постоянном постороннем уходе. Стандартная справка об инвалидности для этого не подходит, нужна именно рекомендация в индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида.
  2. Доказательства отсутствия других лиц, обязанных по закону содержать мать. Это могут быть справки о составе семьи, документы, подтверждающие, что другие дети/супруг умерли, признаны безвестно отсутствующими, или сами являются нетрудоспособными иждивенцами, либо живут в другом регионе и физически не могут осуществлять уход. Сбор этих доказательств представляет наибольшую сложность.

2. Медицинские основания (язвенная болезнь)

В контексте предоставленных нормативных актов я не нахожу прямого указания на то, что конкретное заболевание, например, язвенная болезнь, автоматически освобождает от направления в зону вооруженного конфликта. Однако закон содержит общий механизм, который можно использовать.

Вопрос о годности к службе, в том числе и к службе в специфических условиях, решается через военно-врачебную комиссию (ВВК). Положение о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565) содержит «Расписание болезней», где каждое заболевание соотносится с категорией годности. Для язвенной болезни с частыми обострениями и нарушением функций организма может быть предусмотрена категория «В» (ограниченно годен к военной службе) или даже «Д» (не годен). Категория «В» дает право на увольнение со службы по состоянию здоровья в мирное время (Статья 51, подпункт «г» пункта 1 того же закона).

Однако в период мобилизации или военного времени даже ограниченно годные могут быть призваны или оставлены на службе, но не на всех должностях и не для выполнения всех задач. Вопрос о годности к службе именно в условиях вооруженного конфликта решается ВВК индивидуально.

Учитывая, что справки утрачены, ситуация сложная, но механизм для ее законного решения также существует.

Процедура восстановления медицинских данных и освидетельствования:
Так как ваш парень — действующий военнослужащий, он должен действовать через медицинскую службу своей части.

  1. Обращение в медицинскую часть: Ему необходимо обратиться к начальнику медицинской службы своей воинской части с жалобами на здоровье. Даже если обострения нет сейчас, обострения в прошлом являются анамнезом, который врач обязан зафиксировать.

  2. Направление на ВВК: Врач части готовит медицинскую характеристику, где, в том числе со слов военнослужащего, указываются сведения о перенесенных заболеваниях.

    "В медицинской характеристике указываются сведения о результатах обследований, медицинских осмотров, диспансерного динамического наблюдения за состоянием здоровья военнослужащего... Сведения, указанные в медицинской характеристике, должны подтверждаться данными медицинской книжки и другими медицинскими документами." (Источник: Положение о военно-врачебной экспертизе, пункт 57)

  3. Независимая военно-врачебная экспертиза: Если в части к его жалобам отнесутся формально, закон гарантирует право на независимую экспертизу. Это является самой сильной гарантией.

    "Настоящее Положение определяет... порядок производства независимой военно-врачебной экспертизы... по заявлению гражданина... при его несогласии с заключением военно-врачебной... комиссии" (Источник: Постановление Правительства РФ от 28.07.2008 N 574, пункт 1)

    Для этого он вправе обратиться в любое экспертное учреждение, имеющее лицензию. Для проведения экспертизы могут быть запрошены любые документы, которые удастся восстановить.

    "В случае если для производства независимой экспертизы необходимы дополнительные медицинские или иные документы... к заявлению прилагаются соответствующие документы." (Источник: Постановление Правительства РФ от 28.07.2008 N 574, пункт 9)

3. Порядок обжалования и алгоритм действий

Приказ о направлении в горячую точку может быть обжалован. Закон дает военнослужащему такое право.

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 21, пункт 2)

Это прямая норма, позволяющая подать жалобу вышестоящему командованию или в военный суд.

Выводы и практические рекомендации

Краткий вывод: Полностью гарантированного способа «не поехать» только на основании одного заявления не существует. Система требует веских документальных подтверждений. Ситуация не является бесполезной, но требует активных и быстрых юридически значимых действий.

Рекомендуемый алгоритм действий (действовать нужно параллельно):

  1. Немедленно подготовить рапорт по команде:

    • В рапорте изложить оба основания: необходимость ухода за матерью-инвалидом с приложением копий имеющихся документов, и жалобы на состояние здоровья с указанием на хроническое заболевание (язвенная болезнь) и просьбой о направлении на медицинское освидетельствование ВВК для определения степени годности к службе в условиях вооруженного конфликта.
    • Это создаст письменное доказательство того, что командование было уведомлено о препятствующих обстоятельствах до убытия.
  2. Действия по семейным обстоятельствам:

    • Вашей маме необходимо срочно обратиться в бюро МСЭ для оформления заключения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
    • Начать сбор документов об отсутствии других лиц, обязанных за ней ухаживать.
  3. Действия по состоянию здоровья:

    • Обратиться в медицинскую службу части. Если есть отказ в направлении на ВВК — обжаловать его.
    • Параллельно подать заявление в выбранное лицензированное медицинское учреждение на проведение независимой военно-врачебной экспертизы. Для этого можно попытаться восстановить старые справки через запросы в госпиталь, где он лежал, или собирать новые медицинские данные, подтверждающие заболевание.
  4. Обжалование приказа:

    • Одновременно с подачей рапорта можно подать жалобу на приказ об убытии вышестоящему командиру или в гарнизонный военный суд. В жалобе указать, что приказ издан без учета состояния здоровья и семейных обстоятельств, что делает его неправомерным.

Ввиду сложности и скоротечности ситуации, я настоятельно рекомендую немедленно обратиться к адвокату, специализирующемуся на делах военнослужащих. Он поможет грамотно составить все документы, рапорты и жалобы, а также выстроит линию защиты, чтобы действия военнослужащего не были расценены как попытка уклонения от службы.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение