Мобилизован в 2022 году, четверо детей, уволиться можно?

Увольнение с военной службы мобилизованного при наличии четырёх и более несовершеннолетних детей

Анализ ситуации

Вы были призваны по мобилизации в 2022 году и на момент обращения имеете на иждивении четырёх несовершеннолетних детей. Раньше наличие такого количества детей давало отсрочку от призыва по мобилизации, но не право уволиться тем, кто уже призван. Ситуация изменилась с принятием отдельного закона, вступившего в силу в марте 2024 года. Теперь для мобилизованных прямо предусмотрено отдельное основание для увольнения с военной службы именно по этому семейному обстоятельству.

Применимое правовое основание

С 23 марта 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 23.03.2024 № 61-ФЗ, который внёс изменения в статью 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Теперь эта статья содержит новое основание для увольнения:

«г.1) в связи с наличием на иждивении у военнослужащего четырёх и более несовершеннолетних детей (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также для военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, в период военного положения или в военное время)»

(Источник: Федеральный закон от 23.03.2024 № 61-ФЗ, статья 2, подпункт «г.1» пункта 1 статьи 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»)

Это означает, что все военнослужащие, проходящие службу в период мобилизации (в том числе призванные по мобилизации в 2022 году), получили право на увольнение, если у них на иждивении находятся четверо или более несовершеннолетних детей.

Важное уточнение из того же закона: для лиц, уже мобилизованных ранее, право возникает с даты вступления закона в силу при предоставлении подтверждающих документов:

«Для военнослужащих, призванных по мобилизации в 2022 году, увольнение возможно с момента вступления закона в силу при наличии соответствующих документов.»

(Источник: примечание к Федеральному закону от 23.03.2024 № 61-ФЗ)

Параллельно те же изменения скорректировали статью 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (отсрочка от призыва). Теперь граждане, которые ещё не призваны и имеют 4 и более несовершеннолетних детей, получают отсрочку, но если такой гражданин уже мобилизован и имеет право на увольнение по новому основанию, он увольняется, а не остаётся в запасе с отсрочкой.

Какие документы потребуются

Точный перечень документов на уровне федерального закона не прописан, но для подтверждения права на увольнение по данному основанию рекомендуется подготовить:

• Рапорт на имя командира воинской части с просьбой об увольнении по подпункту «г.1» пункта 1 статьи 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
• Копии свидетельств о рождении всех четырёх детей (для подтверждения их возраста и родства).
• Справка о составе семьи (форма № 9 или выписка из домовой книги) либо иной документ, подтверждающий совместное проживание с детьми.
• Справки из образовательных учреждений (школы, детского сада) — если дети учатся или посещают дошкольное учреждение, это дополнительно подтверждает их несовершеннолетие и нахождение на вашем иждивении.
• По требованию командования могут запросить документы о доходах (ваши и супруги), чтобы удостовериться, что дети действительно находятся на вашем содержании. Однако в отношении несовершеннолетних детей факт иждивения, как правило, презюмируется.

Перед подачей рапорта настоятельно рекомендую уточнить в строевом отделе (отделе кадров) вашей воинской части, какой именно комплект документов они требуют на основании их внутренних инструкций.

Куда обращаться и порядок действий

1. Подготовьте письменный рапорт на имя командира вашей воинской части. В рапорте укажите основание увольнения и приложите все собранные документы.
2. Зарегистрируйте рапорт в делопроизводстве части (обязательно оставьте себе копию с отметкой о принятии или номером входящего).
3. Командир части обязан рассмотреть рапорт и издать приказ об увольнении. Срок рассмотрения обычно составляет до 30 дней, но в условиях мобилизации может быть сокращён.
4. В случае отказа или затягивания сроков вы можете обратиться с жалобой:
   • к вышестоящему командованию (командиру соединения);
   • в военную прокуратуру по месту прохождения службы;
   • в военный следственный отдел Следственного комитета РФ;
   • в гарнизонный военный суд.

Выводы и рекомендации

• Уволиться можно. Право на увольнение прямо предусмотрено законодательством с 23 марта 2024 года.
• Все ваши дети должны быть несовершеннолетними (возраст до 18 лет). Если хотя бы одному из четырёх детей уже исполнилось 18 лет, данное основание не применяется.
• Соберите указанные выше документы и незамедлительно подайте рапорт.
• Если возникают сложности с определением перечня документов или оформлением рапорта, а также в случае необоснованного отказа, целесообразно обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Это поможет ускорить процедуру и защитить ваши интересы.