Страховая выплата при увольнении с военной службы по контракту вследствие военной травмы
Здравствуйте! Понимаю ваше замешательство. Ситуация, когда в части не дают полной информации, к сожалению, встречается. Давайте спокойно и по порядку разберем ваше право на страховую выплату, куда обращаться и какие есть сроки. У меня для вас хорошие новости: право на выплату у вас есть, и сроки не пропущены.
1. Ваше право на страховую выплату
Ваша ситуация полностью подпадает под действие Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...». То, что у вас нет на руках договора страхования, не имеет значения. Государство в лице вашего ведомства (страхователь) обязано застраховать каждого военнослужащего.
Вы являетесь застрахованным лицом. Закон прямо относит к застрахованным лицам:
«...граждан, уволенных с военной службы... в течение одного года после окончания военной службы...»
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ, Статья 1)
Поскольку с момента увольнения прошло менее двух месяцев, вы однозначно подпадаете под эту категорию.
Получение вами травмы — это страховой случай. В законе указан исчерпывающий перечень таких случаев, и ваш там есть:
«получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии)»
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ, Статья 4)
То обстоятельство, что травма получена вне пункта постоянной дислокации, не влияет на право на выплату, если она получена в период службы. Более того, факт получения травмы при исполнении обязанностей военной службы уже подтвержден вашим медицинским заключением, что является ключевым доказательством.
2. Размер страховой выплаты
Размер выплаты напрямую зависит от степени тяжести увечья (легкое или тяжелое), которую устанавливает медицинская организация по перечню, утвержденному Правительством РФ.
«в случае получения застрахованным лицом... тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;»
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ, Статья 5, пункт 2)
Обратите внимание: в вашем медицинском заключении, помимо причинно-следственной связи, должна быть определена и степень тяжести травмы. Если ее там нет, возможно, потребуется получить отдельную справку.
3. Куда обращаться и что делать
Это ключевой момент. Вам не нужно самостоятельно искать страховую компанию. Ваш основной контрагент — воинская часть, в которой вы проходили службу (страхователь).
Обязанности воинской части (страхователя):
Закон четко устанавливает, что именно воинская часть обязана оформить и направить все документы страховщику. Это не ваша забота.
«Организация страхователя обязана направить страховщику документы, необходимые для принятия решения о выплате страховой суммы, в 60-дневный срок со дня представления выгодоприобретателем всех документов...»
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ, Статья 7, пункт 2.2)
Кроме того, часть обязана вам помогать:
«...организации страхователя... обязаны оказывать выгодоприобретателям содействие в истребовании и оформлении документов, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм.»
(Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ, Статья 7, пункт 3)
4. Сроки обращения
Вы не пропустили никакие сроки! В самом Федеральном законе № 52-ФЗ не установлен срок для обращения за выплатой по данному страховому случаю. Двухмесячный срок, указанный в статье 7, относится к обязанности части направить документы страховщику после того, как вы их предоставите, а не к сроку вашего обращения. Главное, чтобы соблюдалось правило одного года, в течение которого вы считаетесь застрахованным лицом после увольнения (Статья 1), а этот срок у вас, повторюсь, соблюден.
Резюме и четкий план действий
- Право на выплату у вас есть. Не сомневайтесь в этом.
- Ваш адресат — командир воинской части. Вам необходимо подать письменный рапорт (заявление) на его имя.
- В рапорте требуйте:
- Оформления и выдачи вам на руки всех необходимых документов для получения страховой выплаты в связи с военной травмой.
- Направления силами воинской части ваших документов в страховую компанию для осуществления выплаты.
- Предоставления вам информации о страховщике (название компании, контакты) и реквизитах действующего договора страхования.
- К рапорту приложите копии имеющихся у вас документов (выписка из приказа, медзаключение). Рапорт обязательно зарегистрируйте в строевой части под входящий номер или направьте ценным письмом с описью вложения.
- Если часть бездействует или отказывает в содействии, это прямое нарушение закона. В этом случае незамедлительно обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Также можно направить жалобу вышестоящему командованию.
Что касается других выплат (выходного пособия):
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» не содержит в предоставленном контексте прямого указания на единовременное пособие при увольнении именно по военной травме. Однако в нем есть норма о сохранении выплаты оклада по званию для уволенных по состоянию здоровья. Рекомендую в том же рапорте уточнить у командования перечень всех выплат, положенных вам при увольнении по данному основанию, сославшись на возможные ведомственные приказы Минобороны.
Действуйте решительно. Закон на вашей стороне. Если на каком-то этапе столкнетесь с непониманием или отказом, рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки необходимых жалоб и, возможно, искового заявления в суд.
