Контрактник уволенный из-за военной травмы с красной печатью и получивший 3 группу инвалидности от МСЭ, на какие выплаты от силового ведомства и страховщика он может рассчитывать?

Дополнительные выплаты военнослужащему-контрактнику, уволенному по военной травме с III группой инвалидности

Проанализировав вашу ситуацию, я изучил предоставленные нормативные правовые акты, чтобы определить ваши права на единовременные и ежемесячные выплаты. К сожалению, предоставленный контекст не содержит конкретных размеров и детального порядка всех полагающихся вам выплат, поскольку большинство норм носит отсылочный характер.

Ниже я приведу анализ имеющейся информации и четко опишу, где и какие выплаты вам следует искать.

Анализ применимых норм из предоставленного контекста

1. Право на возмещение вреда и страховые гарантии. Ваше право на возмещение вреда, причиненного здоровью, прямо закреплено в законе. Это включает в себя механизм обязательного государственного страхования.

   «Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного государственного личного страхования указанных военнослужащих и граждан устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»

   (Источник: Федеральный закон «О статусе военнослужащих», статья 18, пункт 1)

   Эта статья подтверждает, что вы как военнослужащий были застрахованы, и при наступлении страхового случая (военная травма, повлекшая III группу инвалидности) у вас возникает право на получение страховых сумм. Однако сами суммы и порядок выплат этим законом не установлены, их нужно искать в другом документе.

2. Право на получение отдельных выплат. Закон устанавливает, что помимо денежного довольствия военнослужащим положены иные выплаты, но опять же отсылает к другим нормативным актам.

   «...военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.»

   (Источник: Федеральный закон «О статусе военнослужащих», статья 13)

   Это означает, что при увольнении по состоянию здоровья вследствие военной травмы вам должны быть произведены соответствующие единовременные пособия и компенсации, предусмотренные для этого случая.

Где искать конкретные суммы и порядок выплат

Исходя из того, что предоставленный текст является «рамочным» законом, детали регулируются другими, более конкретными нормативными актами, которые отсутствуют в вашем контексте. Я не могу указать точные суммы, но могу точно сказать, в каких документах их искать и как действовать, чтобы «выбить» положенное.

1. Страховые выплаты (единовременные и ежемесячные)
Вопросы обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих регулируются Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...». Именно в этом законе (и в подзаконных актах к нему) установлены:

• Конкретные страховые суммы для каждого страхового случая (например, в процентах от оклада денежного содержания).
• Перечень необходимых документов для обращения.
• Сроки принятия решения и осуществления выплат страховщиком (страховой компанией).

2. Единовременное пособие при увольнении по военной травме
Эти выплаты регулируются Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В части 12 статьи 3 этого закона установлено единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей (для контрактников, уволенных в связи с признанием негодными к военной службе вследствие военной травмы). Рекомендую ознакомиться с актуальной редакцией этого закона, так как суммы могли индексироваться.

3. Ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда здоровью
Эта выплата является отдельной от страховой и регулируется Постановлением Правительства РФ от 22 февраля 2012 г. N 142 «О ежемесячной денежной компенсации...». Она назначается военнослужащим, получившим инвалидность вследствие военной травмы. Размер её зависит от группы инвалидности и подлежит ежегодной индексации. Для III группы эта сумма является фиксированной и выплачивается через военный комиссариат или пенсионный орган МВД/Минобороны (в зависимости от ведомства, где вы служили).

Выводы и рекомендации

На основании предоставленного контекста я могу подтвердить ваше безусловное право на получение выплат, но не могу назвать их точный размер.

Для вас положены три основные выплаты:

1. Cтраховая сумма от компании, где вы были застрахованы (единовременная).
2. Единовременное пособие при увольнении по военной травме, выплачиваемое вашей воинской частью.
3. Ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда здоровью, выплачиваемая государством.

Как действовать «на практике»:

• Шаг 1. Обратитесь с письменным заявлением в ту воинскую часть, из которой вы были уволены. Четко и по пунктам потребуйте разъяснить, какие выплаты и в какие сроки вам произведены, а также предоставить копии заверенных документов (выписки из приказов об увольнении, данные об оформлении документов на страховые выплаты).
• Шаг 2. Свяжитесь со страховой компанией, осуществляющей обязательное государственное страхование в вашем бывшем ведомстве. Их контакты вам должны предоставить в воинской части. Узнайте точный перечень документов для получения страховой выплаты (обычно это заявление, справка об обстоятельствах наступления страхового случая, копия свидетельства о болезни или заключения ВВК, справка МСЭ).
• Шаг 3. Подготовьте полный пакет документов: ваш паспорт, справку МСЭ, свидетельство о болезни (заключение ВВК) с формулировкой «военная травма», послужной список. Направьте документы в страховую компанию.

Если на ваши законные требования воинская часть или страховая компания ответят отказом или промолчат, настоятельно рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Он поможет грамотно составить исковое заявление в суд и взыскать все причитающиеся суммы в принудительном порядке, включая пени за несвоевременную выплату.