Что необходимо для комиссования с контракта из-за болезней сердца?

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья при наличии подтвержденных заболеваний

Здравствуйте. Ваша ситуация понятна, и хотя сопутствующие заболевания мужа действительно серьезны, ключевой вопрос в данном случае — это не готовность вернуть деньги, а строгая медицинская процедура. Наличие диагнозов в выписном эпикризе — это важное основание для начала процесса, но само по себе оно не является автоматическим поводом для «комиссования». Я разъясню вам порядок действий.

Анализ ситуации и применимые нормы

Ваш муж, проходящий службу по контракту, имеет заболевания, которые могут препятствовать ее продолжению. Решение об увольнении по состоянию здоровья принимается исключительно на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК), а не по выписке из госпиталя. Заявление командиру является лишь запуском этого процесса.

1. Категории годности как основания для увольнения

Для досрочного расторжения контракта по медицинским показаниям существуют два основания, прямо указанные в законе:

• Признание не годным к военной службе (категория «Д»). Это самое безусловное основание для увольнения.
  Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе»:

  "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы... по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (пп. "в" п. 1 ст. 51).

• Признание ограниченно годным к военной службе (категория «В»). Здесь важно звание и должность мужа.

  "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы... по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (пп. "б" п. 3 ст. 51 того же закона).

  Это означает: если ваш муж признан ограниченно годным (кат. «В») и является солдатом, сержантом или старшиной, он обязан быть уволен (пп. "г" п. 1 ст. 51). Если же у него более высокое звание (офицер, прапорщик), увольнение — это его право, и он может уволиться по своему желанию на этом основании.

2. Процедура: от рапорта до заключения ВВК

Процесс выглядит следующим образом:

1. Рапорт на освидетельствование. Первое, что нужно сделать вашему мужу, — подать рапорт на имя командира воинской части с просьбой направить его для прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК) для определения категории годности к военной службе. К рапорту необходимо приложить копии медицинских документов, в первую очередь — выписной эпикриз из госпиталя, где зафиксированы все диагнозы.

2. Освидетельствование ВВК. Врачи-специалисты ВВК проведут освидетельствование. Состав комиссии и обязательные исследования регламентированы.
   Согласно Положению о военно-врачебной экспертизе:

   "Освидетельствование военнослужащих... в целях определения категории годности к военной службе ... проводят врачи-специалисты, включенные в состав военно-врачебной комиссии: врач-хирург, врач-терапевт, врач-невролог, врач-офтальмолог, врач-оториноларинголог и при необходимости - врачи других специальностей." (п. 51)

3. Вынесение заключения. Комиссия на основе осмотра, обследований и Расписания болезней (Приложение №1 к Положению о ВВЭ) определит категорию годности. Именно тяжесть гипертонии (степень и стадия) и характер нарушений ритма сердца (экстрасистолия с блокадой) будут соотнесены с конкретными статьями Расписания болезней.

   Важный нюанс касается солдат и сержантов (рядового и сержантского состава):

   "При наличии у солдат, матросов, сержантов, старшин, проходящих военную службу по контракту... заболеваний, по которым расписанием болезней предусматривается индивидуальная оценка категории годности к военной службе, военно-врачебная комиссия выносит заключение, наиболее ограничивающее годность к военной службе." (п. 59 Положения).

   Это значит, что если по статье Расписания болезней возможны варианты «В» или «Б», для них ВВК обязана будет вынести наиболее строгое заключение — «В» (ограниченно годен).

3. О возврате денежных средств

Возвращать контрактные выплаты (единовременную выплату, денежное довольствие) не нужно. Эти средства были получены вашим мужем правомерно, за исполнение им своих обязанностей до момента болезни.

В представленном контексте из законодательства нет нормы, обязывающей военнослужащего возвращать государству полученное денежное довольствие или иные выплаты при увольнении по состоянию здоровья. Его увольнение по медицинским основаниям — это не его виновное действие и не нарушение контракта с его стороны. Более того, при увольнении по данному основанию ему могут полагаться дополнительные выплаты, например, единовременное пособие. Ваше желание вернуть деньги понятно, но юридических оснований для этого нет. Рекомендую не поднимать этот вопрос самостоятельно, а при попытке командования истребовать их — немедленно обратиться к адвокату.

Выводы и рекомендации

Ваш муж имеет законные основания инициировать увольнение по состоянию здоровья. Заболевания подтверждены документально, и это является отправной точкой для всей процедуры.

Пошаговый алгоритм действий для вашего мужа:

1. Подать рапорт командиру части. В рапорте четко и кратко изложить просьбу: «Прошу направить меня на военно-врачебную комиссию для определения категории годности к военной службе по состоянию здоровья. К рапорту прилагаю выписной эпикриз из [название госпиталя], подтверждающий наличие у меня заболеваний, препятствующих прохождению военной службы».
2. Пройти освидетельствование ВВК. Четко и полно отвечать на все вопросы врачей, предоставить имеющиеся медицинские документы. Цель — получить заключение с категорией «В» (ограниченно годен) или «Д» (не годен).
3. Подать рапорт на увольнение. После получения на руки заключения ВВК с категорией «Д» или «В», муж подает рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья на основании этого заключения.
4. Не предлагать возврат денег. Сосредоточьтесь на главной цели — увольнении по здоровью.
5. Если права нарушаются. Если командир части по каким-то причинам отказывает в направлении на ВВК или командование затягивает процесс увольнения после получения заключения, необходимо немедленно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на правах военнослужащих, а также обжаловать бездействие в вышестоящий орган или военную прокуратуру.