Правовые последствия отчисления из военного вуза после подписания учебного контракта для бывшего срочника

Последствия отчисления из военного училища при неоконченной срочной службе по семейным обстоятельствам

Разберу вашу ситуацию подробно, опираясь на действующее законодательство.

Ваш текущий статус

До поступления в военное училище вы уже проходили военную службу по призыву 6 месяцев. Общий срок срочной службы составляет 12 месяцев. При зачислении в военное училище вы заключили учебный контракт. Поскольку вы проходили срочную службу до поступления, согласно закону вы относитесь к категории граждан, которые «проходят или прошли военную службу по призыву». Это означает, что контракт с вами должен был быть заключен до начала обучения.

Фактически вы уже являетесь военнослужащим по контракту на период обучения. При этом срок вашей срочной службы по призыву еще истек не полностью (оставалось 6 месяцев).

Что будет с обязанностью дослужить срочную службу

В отношении направления для прохождения военной службы по призыву после отчисления ключевое значение имеет основание отчисления.

Согласно пункту 4 статьи 35 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:

«Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться... а также отказавшиеся заключить контракт о прохождении военной службы, если к моменту отчисления из указанных образовательных организаций они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.»

В вашем случае причина отчисления — семейные обстоятельства. Это не подпадает под перечисленные в данной норме основания (недисциплинированность, неуспеваемость, нежелание учиться, отказ от контракта).

Следовательно, автоматическое направление для дослуживания оставшихся 6 месяцев не применяется.

При этом для военнослужащих, проходящих службу по контракту, заключивших его в период призыва, существует гарантия в пункте 19 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы:

«Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, а также заключивший контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву (в том числе обучающийся в военно-учебном заведении), не может быть досрочно уволен с военной службы до истечения установленного для него срока военной службы по призыву, за исключением оснований, предусмотренных подпунктами "в" - "ж" пункта 1 и пунктом 4 статьи 51 Федерального закона.»

Но при этом вы увольняетесь как раз по основанию, предусмотренному подпунктом «ж» пункта 1 статьи 51 Федерального закона — «в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования», что является одним из исключений, допускающих увольнение.

Зачет сроков службы

Если бы вы отчислялись по основаниям, влекущим направление на дослуживание, то применялся бы следующий порядок зачета (пункт 4 статьи 35 Федерального закона):

«продолжительность военной службы во время обучения в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования из расчета два дня военной службы в указанной образовательной организации за один день военной службы по призыву.»

Это значит, что время вашего обучения (с октября примерно 3-4 месяца) в льготном исчислении покрыло бы примерно 6-8 месяцев срочной службы, что вместе с уже отслуженными 6 месяцами полностью закрывает 12-месячный срок.

Возмещение средств за обучение и вещевое довольствие

Это ключевой вопрос. Обязанность возместить средства федерального бюджета предусмотрена пунктом 7 статьи 35 Федерального закона:

«Граждане, отчисленные из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования... за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться либо отказавшиеся заключить контракты о прохождении военной службы, а также граждане, окончившие указанные образовательные организации и уволенные с военной службы ранее срока, установленного контрактом о прохождении военной службы, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1, подпунктами "в", "г" ... пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона, возмещают средства федерального бюджета, затраченные на их военную или специальную подготовку.»

Обратите внимание: в этом перечне нет:

• отчисления по основанию «ж» пункта 1 статьи 51 (которое применяется к вам);
• увольнения по семейным обстоятельствам (подпункт «в» пункта 3 статьи 51).

Если ваше отчисление и последующее увольнение будут оформлены именно по этим основаниям, обязанность по возмещению средств за обучение не возникает. Это очень важный момент — вы не подпадаете под категорию лиц, обязанных возмещать затраты.

Более того, закон прямо указывает:

«Указанные граждане не возмещают средства федерального бюджета, затраченные на обеспечение исполнения ими обязанностей военной службы в период обучения.»

То есть даже если бы вы относились к категории «возмещающих», вещевое довольствие и другие расходы на текущее обеспечение во время учебы не взыскиваются — только средства, непосредственно затраченные на военную или специальную подготовку.

Порядок действий

1. Документальное оформление семейных обстоятельств

Соберите документы, подтверждающие тяжелые семейные обстоятельства (медицинские заключения, свидетельства о необходимости ухода, иные официальные бумаги).

2. Подача рапорта

Подайте рапорт на имя начальника военного училища об отчислении по семейным обстоятельствам. Важно сформулировать основание правильно — это влияет на все последствия.

Согласно пункту 20 статьи 34 Положения:

«Увольнение отчисленного из военно-учебного заведения военнослужащего по основанию, предусмотренному подпунктом "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, производится начальником военно-учебного заведения, откуда отчислен военнослужащий, или иным должностным лицом, которому предоставлено право увольнения данного военнослужащего.»

3. Увольнение по семейным обстоятельствам

Вы можете рассмотреть вариант досрочного увольнения по семейным обстоятельствам согласно подпункту «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона. Это самостоятельное основание, которое может быть применено до процедуры отчисления. Например, если вам требуется уход за близким родственником, нуждающимся в постоянном постороннем уходе при отсутствии других лиц, обязанных его содержать. В этом случае вы увольняетесь с военной службы по уважительной причине, и вопрос об отчислении решается автоматически.

Выводы и рекомендации

1. Вы не подлежите автоматическому направлению для дослуживания оставшихся 6 месяцев срочной службы, так как отчисляетесь не за неуспеваемость или нежелание учиться, а по семейным обстоятельствам. При этом вы подлежите увольнению по основанию «ж» пункта 1 статьи 51 (отчисление из военного учебного заведения).

2. Статус контрактника вы уже имеете, но при увольнении по указанному основанию вы увольняетесь с военной службы полностью (при отсутствии оснований для направления на дослуживание).

3. Обязанности возмещать средства за обучение и вещевое довольствие не возникает, поскольку ни отчисление по семейным обстоятельствам, ни увольнение по основанию «ж» пункта 1 статьи 51 не входят в перечень оснований, влекущих такую обязанность.

4. Порядок действий:

   • Обратитесь к начальнику училища с рапортом об отчислении;
   • Приложите документы о семейных обстоятельствах;
   • Уточните формулировку основания отчисления — оно должно отражать уважительный характер (семейные обстоятельства), а не дисциплинарные причины.

5. Рекомендация: Проконсультируйтесь с адвокатом, специализирующимся на военном праве, перед подачей рапорта. Важно правильно сформулировать основания отчисления, чтобы минимизировать риски — в частности, избежать формулировок «нежелание учиться» или иных, влекущих негативные последствия.