Право на увольнение с военной службы по окончании контракта и в связи с изменением пенсионного законодательства
Анализ вашей ситуации
Вы заключили контракт на военную службу в феврале 2023 года сроком на 11 месяцев, находясь в возрасте 48 лет. В июне 2023 года вам исполнилось 49 лет. В настоящее время вы находитесь в зоне выполнения задач с повышенным риском и столкнулись с отказом командования в увольнении как по окончании срока контракта, так и по достижении возраста, дающего право на пенсию, в связи с изменением законодательства.
Применимые нормы законодательства
Действие ранее заключенных контрактов
Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", контракты, заключенные до вступления в силу изменений законодательства, сохраняют свое действие:
"Контракты о прохождении военной службы, заключенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, действуют в течение сроков, на которые они были заключены." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 60)
Это означает, что условия вашего контракта, заключенного в феврале 2023 года, должны действовать в течение всего срока, на который он был заключен (11 месяцев), независимо от последующих изменений законодательства.
Предельный возраст пребывания на военной службе
Для военнослужащих, не имеющих звания офицера, предельный возраст пребывания на военной службе установлен:
"для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 49, пункт 1)
Порядок увольнения по окончании срока контракта
Закон четко регулирует вопрос окончания военной службы:
"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 38, пункт 11)
Защита прав военнослужащих
Закон гарантирует защиту прав военнослужащих:
"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21, пункт 1)
"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21, пункт 2)
Выводы и рекомендации
По вопросу увольнения по окончании контракта
-
Ваш контракт подлежит исполнению на первоначальных условиях - поскольку он был заключен до изменения законодательства, его условия действуют в течение всего срока (11 месяцев).
-
Отказ в увольнении по окончании срока контракта является неправомерным - закон прямо обязывает исключить военнослужащего из списков личного состава в день истечения срока военной службы.
По вопросу увольнения по достижении пенсионного возраста
-
К вашему случаю должны применяться нормы, действовавшие на момент заключения контракта - принцип сохранения действия ранее заключенных контрактов защищает ваши права от ухудшения положения вследствие изменений законодательства.
-
Условия контракта и сопутствующих документов имеют правовое значение - если в документах было указано право на увольнение по достижении 50 лет, это условие должно соблюдаться.
Рекомендуемые действия
-
Подайте официальное рапорт о увольнении в связи с истечением срока контракта, ссылаясь на статью 60 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
-
В случае отказа потребуйте письменное обоснование отказа с указанием конкретных нормативных актов.
-
Обратитесь с жалобой в вышестоящие органы военного управления или военную прокуратуру на неправомерные действия командования.
-
При необходимости обратитесь в суд для защиты ваших прав, ссылаясь на статьи 21 и 60 соответствующих федеральных законов.
-
Рассмотрите возможность консультации с адвокатом, специализирующимся на военном праве, для подготовки грамотной правовой позиции.
Учитывая ваше нахождение в зоне выполнения задач с повышенным риском, рекомендую действовать последовательно и документально фиксировать все обращения и ответы на них для последующего использования в качестве доказательств при обжаловании.
