Иконка поиска

Учет времени до исключения из списков в выслугу лет для военнослужащей в декрете

Добрый день! Я военнослужащая, и у меня выходит контракт в середине 2025 года, а до выслуги в 20 лет для пенсии не хватает всего полтора месяца. Новый контракт подписывать не планирую, так как скоро ухожу в декрет и на момент окончания контракта буду в отпуске по беременности и родам. Если мобилизация продлится, то контракт автоматически продлевается, и я доберу недостающее время. Но если мобилизация закончится в эти полтора месяца, меня уволят, но не сразу исключат из списков части. В кадрах говорят, что период с даты окончания контракта до исключения из списков не войдет в выслугу лет, и увольнение произойдет в день истечения контракта. А я читала, что окончание военной службы считается с дня исключения из списков, и вся служба должна засчитываться в выслугу. Это правда? Может, есть какие-то правила для случаев с декретом, которые влияют на расчет?

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Потребуйте от кадрового органа письменный расчет выслуги с включением периода до исключения из списков части.descriptionТребование в кадровый орган о включении периода до исключения из списков части в выслугу лет (свободная форма)
  2. 2
    Официально уведомите командование о нахождении в отпуске по беременности и родам, приложив подтверждающие документы.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  3. 3
    Настаивайте, что дата исключения из списков части должна быть после достижения 20 лет выслуги.
  4. 4
    Ссылайтесь на запрет исключения из списков части военнослужащих в отпуске по беременности и родам.
  5. 5
    Зафиксируйте отказ кадров включить период в выслугу в письменном виде для дальнейшего обжалования.
  6. 6
    При несогласии кадров с расчетом обратитесь к адвокату по военному праву для защиты пенсионных прав.

Документы и доказательства

  • Рапорт о предоставлении отпуска по беременности и родам с отметкой о регистрации
  • Листок нетрудоспособности по беременности и родам
  • Копия контракта о прохождении военной службы
  • Если кадровый орган предоставит справку: Справка из кадрового органа о дате исключения из списков части
  • Если кадровый орган предоставит расчет: Расчет выслуги лет для назначения пенсии
  • Письменные возражения на позицию кадрового органа со ссылкой на закон
  • Сроки и риски

    • Период с даты окончания контракта до исключения из списков части засчитывается в выслугу лет — кадровики не правы.
    • Вас не исключат из списков части в день окончания контракта, пока вы в отпуске по беременности и родам.
    • Время нахождения в отпуске по беременности и родам засчитается в выслугу лет для пенсии.
    • Отпуск по беременности и родам (140 дней) покрывает недостающие 1,5 месяца выслуги — требуйте исключения после достижения 20 лет.
    • Риск: если вас исключат из списков до достижения 20 лет выслуги, пенсия не будет назначена.
    • Риск: при окончании мобилизации до истечения контракта вас могут уволить — настаивайте на учете периода до исключения из списков.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату по военному праву для защиты ваших пенсионных прав при споре с кадровыми органами.
    • Адвокат поможет добиться исключения из списков части только после достижения 20 лет выслуги.
    • Привлеките адвоката, если кадровые органы откажутся учитывать период отпуска по беременности в выслугу лет.
    • Специалист подготовит юридически обоснованную позицию о незаконности увольнения в день истечения контракта.
    • Адвокат проконтролирует, чтобы дата исключения из списков была установлена после достижения необходимой выслуги.
    • Обращение к адвокату обязательно, так как ошибка в расчете выслуги лишит вас права на пенсию.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Пенсионные права военнослужащей при окончании контракта в период отпуска по беременности и родам

Анализ ситуации

Вы находитесь в сложной ситуации, когда до необходимой для пенсии выслуги в 20 лет осталось всего 1,5 месяца, а контракт истекает в период вашего нахождения в отпуске по беременности и родам. Кадровые органы утверждают, что период с даты окончания контракта до исключения из списков части не засчитывается в выслугу лет, однако это не соответствует действующему законодательству.

Применимые правовые нормы

Момент окончания военной службы

"Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 23)

"Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 3, пункт 4)

Особые правила для военнослужащих в отпуске по беременности и родам

"Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 25)

"Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 25)

Зачет времени службы в выслугу лет

"Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, Статья 10, пункт 3)

Порядок исключения из списков части

"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 38, пункт 11)

Выводы и рекомендации

  1. Кадровые органы не правы в утверждении, что период с даты окончания контракта до исключения из списков не засчитывается в выслугу лет. Согласно законодательству, военная служба продолжается до дня исключения из списков части, и все это время засчитывается в выслугу лет.

  2. В вашей ситуации исключение из списков части не произойдет в день окончания контракта, поскольку вы будете находиться в отпуске по беременности и родам. Закон прямо запрещает исключать из списков военнослужащих женского пола, находящихся в таком отпуске.

  3. Вы будете продолжать числиться на военной службе до окончания отпуска по беременности и родам, и все это время будет засчитываться в вашу выслугу лет.

  4. Для достижения 20-летней выслуги вам необходимо обеспечить, чтобы период с момента окончания контракта до момента исключения из списков составил необходимые 1,5 месяца. Учитывая, что отпуск по беременности и родам составляет не менее 140 дней, у вас будет достаточно времени для достижения необходимой выслуги.

  5. Рекомендуется:

    • Официально уведомить командование о своем нахождении в отпуске по беременности и родам
    • Проконтролировать, чтобы дата исключения из списков части была установлена после достижения 20-летней выслуги
    • В случае возникновения споров с кадровыми органами ссылаться на приведенные выше нормы законодательства
    • При необходимости обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве

Ваши пенсионные права защищены законодательством, и при правильном оформлении документов вы сможете достичь необходимой выслуги для назначения пенсии.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение