Как правильно составить рапорт на увольнение по истечении контракта

Увольнение с военной службы по окончании контракта при наличии семейных обстоятельств

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим, срок контракта которого истекает 10 июня, и выражаете желание уволиться с военной службы в связи с семейными обстоятельствами (наличие малолетних детей, в том числе ребенка с ограниченными возможностями здоровья). При этом вы готовы продолжить службу до августа при необходимости.

Применимые правовые нормы

Порядок увольнения по окончании контракта

"Срок военной службы истекает: ... для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 3, пункт 3)

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 1, подпункт "б")

Увольнение по семейным обстоятельствам

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... по семейным обстоятельствам: ... в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51, пункт 3, подпункт "в")

Порядок подачи рапорта

"Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 34, пункт 12)

Выводы и рекомендации

1. По срокам подачи рапорта

Рапорт об увольнении по окончании контракта рекомендуется подать заблаговременно, желательно за 1-2 месяца до истечения срока контракта (10 июня). Это позволит командованию своевременно рассмотреть ваше заявление и принять решение.

2. По продолжению службы после истечения контракта

Продолжение службы после 10 июня возможно только при заключении нового контракта. Без этого вы будете подлежать увольнению в связи с истечением срока контракта.

3. По основаниям для увольнения

Наличие малолетних детей и ребенка с ОВЗ не является безусловным основанием для увольнения по семейным обстоятельствам согласно представленным нормам. Указанная норма применяется только в случае воспитания ребенка без второго родителя. Однако эти обстоятельства могут быть учтены как уважительные причины при увольнении по собственному желанию.

4. По содержанию рапорта

В рапорте следует:

• Указать основное основание для увольнения - истечение срока контракта 10 июня
• Кратко изложить семейные обстоятельства (наличие малолетних детей, ребенка с ОВЗ)
• Выразить готовность продолжить службу до августа при необходимости
• Указать, что при отсутствии необходимости в продолжении службы просите уволить по истечении срока контракта

5. По прилагаемым документам

Рекомендуется приложить к рапорту:

• Копии свидетельств о рождении детей
• Медицинские документы, подтверждающие ограниченные возможности здоровья ребенка
• Другие документы, подтверждающие семейные обстоятельства

Практические рекомендации

1. Подайте рапорт заблаговременно с указанием двух вариантов: увольнение 10 июня или продолжение службы до августа с последующим увольнением.

2. Подготовьте полный пакет документов, подтверждающих семейные обстоятельства.

3. Уточните у командования возможность заключения краткосрочного контракта до августа, если это необходимо для завершения дел.

4. Для получения более детальной консультации по вашему конкретному случаю рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.