Краткий ответ
Рекомендуемые действия
- 1Дождитесь официального заключения ВВК с категорией «В» или «Д» — это ключевое основание для увольнения.
- 2
- 3В разговоре с командиром ссылайтесь на обязательность увольнения при заключении ВВК — это закон, а не право выбора.
- 4Сохраняйте официально-деловой тон, предлагайте конструктивное оформление документов, избегайте ультиматумов.
- 5При сопротивлении командования зафиксируйте отказ письменно и готовьтесь к обжалованию.
- 6При сложностях с реализацией права на увольнение обратитесь к адвокату по военному праву.
Документы и доказательства
- Заключение ВВК с категорией годности «В» или «Д» — главный документ для увольнения по ст. 51.
- Рапорт на увольнение по ст. 51 ФЗ-53 с приложенной копией заключения ВВК.
- Выписка из приказа о зачислении в списки части и контракт для подтверждения статуса.
- Медицинские документы, послужившие основанием для направления на ВВК.
- Письменный отказ командования в увольнении (при наличии) — для последующего обжалования.
- Документы о прохождении ВВК (направление, акт, лист беседы) для фиксации процедуры.
Срочно: первые шаги
- После получения заключения сразу подайте рапорт на увольнение со ссылкой на ст. 51 ФЗ-53.
- Приложите к рапорту копию заключения ВВК и зарегистрируйте его в установленном порядке.
- В разговоре с командиром ссылайтесь на закон: при категории «В» или «Д» увольнение обязательно.
Сроки и риски
- При категориях «В» или «Д» увольнение по здоровью для командования обязательно, это не право, а обязанность.
- Подайте рапорт на увольнение со ссылкой на ст. 51 ФЗ-53 и приложите копию заключения ВВК.
- Истечение контракта 15.12.2024 не отменяет вашего права на увольнение по здоровью, если ВВК вынесет решение раньше.
- При отказе командования вы вправе обжаловать решение в установленном законом порядке.
Чего не делать
- Не пытайтесь «давить» на командиров — это не законный способ, а конфликт может затянуть процесс увольнения.
- Не начинайте разговор об увольнении до получения официального заключения ВВК с категорией «В» или «Д».
- Не угрожайте командованию жалобами и не требуйте увольнения в ультимативной форме — сохраняйте деловой тон.
- Не ссылайтесь на указы Президента как на основание для увольнения — решающее значение имеет заключение ВВК и ст. 51 ФЗ-53.
- Не пытайтесь скрыть или преуменьшить выявленные медицинские проблемы — это может повлиять на заключение ВВК.
- Не действуйте в одиночку при сопротивлении командования — своевременно обращайтесь к адвокату по военному праву.
Анализ вашей ситуации
Вы являетесь военнослужащим по контракту, у которого 15.12.2024 истекает срок контракта. В настоящее время вы проходите военно-врачебную комиссию (ВВК) и имеете медицинские проблемы, которые могут стать основанием для увольнения по состоянию здоровья.
Правовые основания увольнения по состоянию здоровья
Согласно федеральному законодательству, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
"по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "в")
Также предусмотрено увольнение:
"по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "г")
Соотношение юридической силы нормативных актов
Что касается соотношения федеральных законов и указов Президента:
"Правовой основой воинской обязанности и военной службы являются Конституция Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 3, пункт 1)
Федеральные законы действительно имеют высшую юридическую силу по сравнению с указами Президента в иерархии нормативных правовых актов. Указы Президента не могут противоречить федеральным законам.
Роль военно-врачебной комиссии
Военно-врачебная комиссия играет ключевую роль в процессе увольнения по состоянию здоровья:
"Заключение о годности военнослужащего к военной службе выносится по категориям: А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 5.1, пункт 2)
Права военнослужащего при увольнении по здоровью
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
"по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3, подпункт "б")
Рекомендации по взаимодействию с командованием
Подготовка к разговору
-
Дождитесь официального заключения ВВК - без документального подтверждения категории годности разговор будет преждевременным.
-
Изучите свое заключение ВВК - точно знайте, какую категорию годности вам определили ("В" - ограниченно годен или "Д" - не годен).
-
Подготовьте правовую аргументацию - имейте при себе выдержки из статей закона.
Примерный сценарий разговора
Начало беседы:
"Уважаемый [должность и ФИО командира], я хотел бы обсудить вопрос моего дальнейшего прохождения военной службы. По результатам прохождения военно-врачебной комиссии мне установлена категория годности [указать категорию], что согласно законодательству является основанием для увольнения с военной службы."
Правовое обоснование:
"Согласно статье 51 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе', военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья при признании его военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе."
Предложение решения:
"Я готов оформить все необходимые документы для увольнения по указанному основанию и прошу вашего содействия в соблюдении установленной законодательством процедуры."
Важные моменты:
- Сохраняйте официально-деловой тон
- Ссылайтесь на конкретные нормы закона
- Предлагайте конструктивное решение
- Избегайте ультиматумов и конфронтации
Выводы и рекомендации
-
Ключевое значение имеет заключение ВВК - именно оно является основанием для увольнения по состоянию здоровья.
-
Командование обязано соблюдать закон - при наличии заключения ВВК о категориях "В" или "Д" увольнение по ст. 51 является обязательным.
-
Действуйте последовательно:
- Получите официальное заключение ВВК
- Напишите рапорт на увольнение с ссылкой на ст. 51 ФЗ-53
- Приложите копию заключения ВВК
- Проведите конструктивный диалог с командованием
-
В случае сопротивления имейте в виду возможность обжалования, так как законодательство предусматривает право на обжалование решений, принимаемых в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
Если у вас возникнут сложности с реализацией вашего права на увольнение по состоянию здоровья, рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение