Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Налогообложение

Как правильно составить рапорт об отказе от подписания нового контракта в военной службе

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как грамотно написать рапорт. Мой родственник, который был мобилизован в июне прошлого года, тогда же его вынудили подписать контракт на службу. Сейчас опять настаивают на подписании нового контракта, при этом угрожают, что в случае отказа отправят в горячую точку. Командир сказал, что если не хочешь подписывать новый контракт, то надо написать рапорт и объяснить, по какой причине отказываешься. Насколько я понимаю, контракт подписывается один раз и должен действовать до окончания установленного срока, если нет оснований для его прекращения, поэтому новый подписывать не хочется. Помогите, пожалуйста, составить правильный рапорт с указанием всех необходимых законов, например, ссылок на нормы военного законодательства о сроках действия контрактов и правах военнослужащих.

Вопрос №8953Ответы: 102.10.2025

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт об отказе от заключения нового контракта, ссылаясь на действующий до указанной даты текущий контракт.descriptionЗаявление об отказе от подписания нового контракта с воинской частью в связи с действием прежнего контракта на обучение и службу (свободная форма)
  2. 2
    Сохраните копию рапорта с отметкой о его принятии командиром.
  3. 3
    Зафиксируйте факты принуждения и угроз, включая свидетелей и переписку.
  4. 4
    При продолжении давления обжалуйте действия командира согласно статье 21 закона «О статусе военнослужащих».
  5. 5
    При серьезных угрозах обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Документы и доказательства

  • Рапорт об отказе от заключения нового контракта с указанием даты и номера действующего контракта.
  • Копия действующего контракта о прохождении военной службы.
  • Копия рапорта с отметкой командира о его принятии (регистрационный номер и дата).
  • Если такие требования существуют и сохранились у клиента: Письменные требования командира о подписании нового контракта (при наличии).
  • Если такие доказательства существуют и доступны клиенту: Доказательства угроз направлением в горячую точку (записи разговоров, показания свидетелей).
  • Если документы сохранились у клиента: Документы, подтверждающие вынужденное подписание первого контракта (если сохранились).

  • Сроки и риски

    • Действующий контракт сохраняет силу до истечения его срока, требование о новом контракте неправомерно.
    • Принуждение к подписанию нового контракта и угрозы отправкой в горячую точку — психическое давление, нарушающее принцип добровольности.
    • Подайте рапорт об отказе от заключения нового контракта со ссылкой на статьи 32 и 60 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
    • Обязательно сохраните копию рапорта с отметкой о его принятии — это ключевое доказательство вашей правовой позиции.
    • Отказ от нового контракта при действующем не является нарушением дисциплины и не влечет взысканий.
    • При продолжении давления обжалуйте действия командира по статье 21 ФЗ «О статусе военнослужащих»; при серьезных угрозах — к военному адвокату.

  • Чего не делать

    • Не подписывайте новый контракт под давлением — действующий контракт сохраняет силу до истечения его срока.
    • Не соглашайтесь на угрозы направлением в горячую точку — это психическое принуждение и нарушение закона.
    • Не подавайте рапорт без указания даты и номера действующего контракта, а также ссылок на статьи 32 и 60 закона.
    • Не отдавайте рапорт без отметки о принятии — оставьте себе копию с входящим номером.
    • Не считайте отказ от нового контракта нарушением дисциплины — это не основание для взысканий.
    • Не терпите продолжения давления — обжалуйте действия командира по статье 21 закона о статусе военнослужащих.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату по военному праву, если давление и угрозы со стороны командования продолжатся.
    • Адвокат поможет при обжаловании неправомерных действий командира по статье 21 закона «О статусе военнослужащих».
    • Квалифицированная помощь нужна, если угрозы направлением в горячую точку перерастут в реальные приказы.
    • Привлеките адвоката для оценки законности действий командования и защиты от психического принуждения.
    • Специалист по военному праву подготовит жалобы и представит ваши интересы при разбирательствах.
    • Без адвоката не обойтись, если возникнет риск дисциплинарного взыскания за отказ подписать новый контракт.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Отказ от заключения нового контракта при действующем контракте

Анализ ситуации

На основании предоставленной информации, ваш родственник уже заключил контракт о прохождении военной службы, который продолжает действовать. Требование о заключении нового контракта до истечения срока предыдущего противоречит законодательству.

Применимые правовые нормы

Срок действия контракта

"Контракты о прохождении военной службы, заключенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, действуют в течение сроков, на которые они были заключены." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 60)

"Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32)

Добровольность заключения контракта

"В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32)

Права военнослужащих на защиту

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)

Рекомендации по составлению рапорта

Рапорт
Командиру [наименование воинской части]
от военнослужащего по контракту
[должность, звание, ФИО]

РАПОРТ

Прошу не принуждать меня к заключению нового контракта о прохождении военной службы, поскольку я уже состою на военной службе по контракту, заключенному [дата заключения текущего контракта], срок действия которого истекает [дата окончания текущего контракта].

В соответствии со статьей 60 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контракт действует в течение срока, на который он был заключен.

Статьей 32 указанного закона установлено, что в контракте закрепляется добровольность поступления на военную службу, что исключает возможность принуждения к заключению нового контракта до истечения срока действующего.

В случае продолжения давления прошу принять меры по пресечению неправомерных действий в мой адрес.

[Дата] [Подпись] [Расшифровка подписи]

Выводы и рекомендации

  1. Действующий контракт сохраняет силу до истечения установленного срока, и требование о заключении нового контракта неправомерно.

  2. Принуждение к заключению контракта противоречит принципу добровольности, закрепленному в законодательстве.

  3. Угрозы направлением в зону боевых действий как средство давления могут квалифицироваться как психическое принуждение.

  4. Подайте рапорт по предложенному образцу, сохраните копию с отметкой о принятии.

  5. В случае продолжения давления используйте право на обжалование неправомерных действий командира в соответствии со статьей 21 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

  6. При серьезных угрозах рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Помните, что отказ от заключения нового контракта при действующем контракте не является нарушением воинской дисциплины и не может служить основанием для применения дисциплинарных взысканий.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение