Досрочное увольнение сотрудника УИС со стажем более 10 лет
Анализ вашей ситуации
Вы являетесь сотрудником уголовно-исполнительной системы с общим стажем службы более 10 лет, включая периоды службы в особых условиях (отдаленные учреждения, повышенный риск). Поскольку вы не достигли пенсионного возраста и стажа 20 лет, необходимого для пенсии, рассмотрим варианты досрочного увольнения и связанные с этим гарантии.
Применимые нормативные положения
Основания для увольнения с сохранением выплат
"Гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
- по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах;
- по состоянию здоровья;
- в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
- в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
- по болезни." (Источник: Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ, статья 3)
Единовременное пособие при увольнении
"Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы." (Источник: Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ, статья 3)
Компенсация переезда после службы в отдаленных местностях
"Расходы на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества... возмещаются... сотрудникам, проходившим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных... и переезжающим на избранное место жительства в связи с увольнением со службы в учреждениях и органах, и членам их семей." (Источник: Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ, статья 3)
Выводы и рекомендации
Возможные основания для досрочного увольнения:
- По состоянию здоровья - требуется заключение военно-врачебной комиссии
- По организационно-штатным мероприятиям (сокращение штатов)
- По болезни - на основании медицинского заключения
- По собственному желанию - но в этом случае не сохраняются некоторые выплаты
Документы для подтверждения особых условий службы:
- Выписки из личного дела о прохождении службы в отдаленных учреждениях
- Приказы о направлении в командировки или переводе в учреждения с особыми условиями
- Справки о периоде службы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями
- Документы, подтверждающие выполнение обязанностей, связанных с повышенным риском
Сохраняющиеся выплаты и льготы:
- Единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания (при увольнении по указанным основаниям)
- Ежемесячная выплата оклада по специальному званию в течение 1 года после увольнения (при увольнении по основаниям из п.10 ст.3)
- Компенсация расходов на переезд к избранному месту жительства (если служили в отдаленных местностях)
Важные ограничения:
Единовременное пособие не выплачивается при увольнении по негативным основаниям, включая нарушения дисциплины, утрату доверия, представление подложных документов и другие основания, перечисленные в п.8 ст.3 закона.
Рекомендации:
- Перед увольнением получите консультацию в кадровом органе вашего учреждения о возможных основаниях для увольнения
- Соберите документы, подтверждающие службу в особых условиях
- При наличии медицинских показаний пройдите военно-врачебную комиссию
- Уточните в бухгалтерии точный расчет положенных выплат
- Для детального анализа вашей конкретной ситуации рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на вопросах службы в правоохранительных органах
