Иконка поиска

Вопрос

Обязан ли пенсионер-самозанятый платить налог 4% каждый месяц и потеряет ли он льготы при уплате налога через «Мой налог»

Здравствуйте! Я пенсионерка, оформила самозанятость, и вроде как считаюсь неработающей. Хочу устроиться на подработку в один продуктовый магазин, график свободный. Подскажите, мне придётся платить налог 4% каждый месяц самостоятельно — это обязательно или можно по желанию? И если я буду платить эти 4% через приложение «Мой налог» каждый месяц, то это значит, что я автоматически становлюсь работающей пенсионеркой и потеряю льготы? Заранее спасибо.

Вопрос №81968Ответы: 1
27.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Ситуация, описанная пользователем, затрагивает две ключевые группы правоотношений: налоговые (связанные с уплатой налога на профессиональный доход) и социально-обеспечительные (связанные с сохранением статуса неработающего пенсионера и соответствующих льгот). Пользователь, являясь пенсионеркой и одновременно зарегистрированным плательщиком налога на профессиональный доход (самозанятой), планирует получать доход от работы в продуктовом магазине. Работодателем является юридическое лицо или индивидуальный предприниматель (продуктовый магазин), а не физическое лицо, не являющееся предпринимателем, что юридически значимо для определения ставки налога и порядка его уплаты.

Правовая квалификация ситуации:

  1. Отношения по налогу на профессиональный доход (НПД): Пользователь является налогоплательщиком НПД. Получение дохода от юридического лица (продуктового магазина) в рамках гражданско-правового договора или трудовых отношений (при свободном графике) формирует объект налогообложения. Согласно правилам применения НПД, налоговая база определяется как сумма дохода, полученного от реализации товаров (работ, услуг). При получении дохода от юридического лица или ИП применяется ставка 4%, но только в случае, если заказчик не является бывшим работодателем налогоплательщика (с которым трудовой договор был расторгнут менее двух лет назад). Юридически значимым является факт получения дохода — именно он порождает обязанность по исчислению и уплате налога, а не просто факт регистрации в качестве самозанятой. Отсутствие дохода не требует уплаты налога.

  2. Характер обязанности по уплате налога: Уплата налога на профессиональный доход является строго обязательной при наличии дохода, а не правом или добровольным действием. Пользователь ошибочно предполагает, что уплата налога может быть «по желанию». В рамках правового регулирования НПД налог исчисляется налоговым органом автоматически на основании сведений, переданных налогоплательщиком через приложение «Мой налог» или уполномоченного оператора. Налогоплательщик обязан формировать чеки при каждом получении дохода, а уплата налога производится по итогам месяца, в котором был получен доход, на основании уведомления от налогового органа. Неуплата начисленного налога влечет ответственность (пени, штраф). Таким образом, при наличии дохода ежемесячная уплата налога (рассчитанного как 4% от суммы дохода, полученного от магазина) является не правом, а безусловной обязанностью.

  3. Статус пенсионера и влияние на льготы: Юридически значимым обстоятельством является разграничение понятий «работающий пенсионер» и «неработающий пенсионер» в контексте пенсионного и социального законодательства. Ключевой критерий для признания пенсионера работающим — это факт осуществления трудовой или иной деятельности, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию. Самозанятые (плательщики НПД) не признаются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), поскольку не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (они уплачивают только налог, часть которого идет в ФОМС, а взносы в ПФР — добровольные). Соответственно, регистрация в качестве самозанятой и уплата только налога на профессиональный доход не влечет за собой автоматического признания пенсионера работающим для целей пенсионного законодательства. Однако, если пользователь заключит с магазином трудовой договор (а не договор гражданско-правового характера на оказание услуг), работодатель будет обязан уплачивать за нее страховые взносы в СФР, и она будет считаться работающим пенсионером, что приведет к утрате права на индексацию пенсии и ряда других льгот. Юридически значимым является именно характер оформления отношений с магазином (трудовой договор или договор ГПХ в рамках самозанятости), а не сам факт уплаты налога 4% как таковой.

  4. Свободный график работы: Факт свободного графика не имеет самостоятельного юридического значения для налоговых последствий или для статуса пенсионера. Важно только то, в каком качестве (самозанятой как исполнитель по гражданско-правовому договору или наемный работник по трудовому договору) пользователь будет получать доход и как этот доход будет оформлен. Если работа будет оформлена как деятельность в статусе самозанятой (с заключением договора ГПХ и выдачей чеков), то уплата налога 4% обязательна при каждом факте получения дохода. Если же будет заключен трудовой договор, то статус самозанятой необходимо будет снять, так как совмещение трудовых отношений и НПД с одним работодателем, как правило, не допускается (кроме случаев, если это не бывший работодатель менее 2 лет). В этом случае налог удержит работодатель.

Согласно пункту 1 статьи 6 Федерального закона № 422-ФЗ, объектом налогообложения по налогу на профессиональный доход признаются доходы от реализации товаров, работ, услуг. Однако из этого правила есть исключение: доходы, полученные в рамках трудовых отношений, объектом не признаются (подпункт 1 пункта 2 той же статьи). Поскольку пенсионерка планирует устроиться в продуктовый магазин «по свободному графику», необходимо определить правовую форму этой деятельности. Если она заключит трудовой договор, то полученные доходы не будут облагаться налогом на профессиональный доход, и вопрос об уплате 4 % или 6 % отпадёт сам собой. Если же она оформит отношения как гражданско-правовой договор (например, договор возмездного оказания услуг), то такие доходы, напротив, попадают под объект налогообложения. При этом из контекста видно, что заказчиком выступает магазин — скорее всего, юридическое лицо (или индивидуальный предприниматель). Следовательно, ставка налога будет равна не 4 %, а 6 % в силу прямого указания статьи 10 того же закона. Пенсионерке необходимо учитывать, что 4-процентная ставка применяется только к доходам от физических лиц, а в её ситуации заказчик — коммерческая организация.

Статья 6. Объект налогообложения

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Вывод о порядке уплаты налога однозначен: при получении дохода от продуктового магазина (юридического лица или ИП) у вас возникает безусловная обязанность уплачивать налог на профессиональный доход. Ставка составит 6 %, а не 4 %, поскольку 4 % применяется только к доходам от физических лиц, не имеющих статуса предпринимателя. Уплата налога ежемесячна и обязательна при наличии дохода — право выбора отсутствует.

Уплата 6 % через приложение «Мой налог» сама по себе не делает вас работающим пенсионером. Плательщики НПД не подлежат обязательному пенсионному страхованию, поэтому индексация пенсии и льготы для неработающих пенсионеров сохраняются. Утрата статуса произойдёт только при официальном трудоустройстве по трудовому договору.

Рекомендуемые действия

  • Заключите с магазином гражданско-правовой договор (возмездного оказания услуг или подряда) вместо трудового договора, чётко зафиксировав свободный график и отсутствие подчинения правилам внутреннего распорядка.
  • При каждом поступлении дохода незамедлительно формируйте чек в приложении «Мой налог», корректно указывая заказчика — юридическое лицо или ИП, что автоматически применит ставку 6 %.
  • Уплачивайте исчисленную сумму налога строго до 25-го числа месяца, следующего за месяцем получения дохода, не допуская просрочек во избежание пеней.
  • Не вступайте в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и не подавайте соответствующее заявление в СФР, чтобы гарантированно сохранить статус неработающего пенсионера.
  • Откажитесь от подписания любых документов, характерных для трудовых отношений (график смен, приказ о приёме, табель учёта), и при первых признаках навязывания трудового договора обратитесь к адвокату для защиты статуса самозанятого.