Что касается страховых взносов, то в соответствии со ст. 422 Налогового кодекса РФ пособие по беременности и родам также не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование. Эта норма прямо относит к необлагаемым суммам государственные пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения, к которым и относится декретное пособие, выплачиваемое за счет средств Фонда социального страхования. Следовательно, работодатель не начисляет страховые взносы на сумму пособия, и вам не нужно опасаться, что из него будут удержаны какие-либо отчисления.
- государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию;
— Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая), ст. 422
Дополнительно, для понимания общего принципа, можно обратиться к ст. 420 НК РФ, которая определяет объект обложения страховыми взносами. В ней указано, что объектом признаются выплаты в рамках трудовых отношений. Пособие по беременности и родам, являясь страховым обеспечением, не относится к таким выплатам, поэтому даже по общему правилу оно не подпадало бы под базу для начисления взносов, однако это прямо закреплено в специальной норме ст. 422 НК РФ.
Статья 420 НК РФ определяет объект обложения страховыми взносами. Для целей ответа на вопрос 3 (облагается ли пособие по беременности и родам страховыми взносами) важно, что объектом признаются выплаты в рамках трудовых отношений. Однако пособие по беременности и родам является государственным пособием, которое не облагается страховыми взносами на основании других норм (например, ст. 422 НК РФ). Данная статья не содержит прямого указания на освобождение, но устанавливает общее правило, что объектом являются выплаты в рамках трудовых отношений. Пособие по беременности и родам не является выплатой в рамках трудовых отношений, а является страховым обеспечением. Таким образом, статья полезна для понимания общего объекта обложения, но не дает прямого ответа на вопрос.
— Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая), ст. 420
Таким образом, в период вашего нахождения в отпуске по беременности и родам работодатель не обязан уплачивать за вас ни НДФЛ, ни страховые взносы с пособия, поскольку само пособие полностью освобождено от этих платежей. Единственное, что может иметь значение: если в этот период вам начислялись какие-либо иные выплаты (например, премия за отработанное до декрета время или доплата до среднего заработка), то они облагаются налогами и взносами в общем порядке. Но само пособие по беременности и родам налоговой нагрузке не подлежит.
