Неожиданный наследник с чужой фамилией тоже хочет получить выплату

Денежные выплаты родственникам после гибели работника на производстве: кто имеет право

Примите мои соболезнования в связи с гибелью вашего брата. Ситуация осложняется спором о выплатах, поэтому важно четко понимать, какие виды компенсаций предусмотрены законом и кто именно имеет на них право. Закон разделяет выплаты на несколько частей, и круг получателей для каждой из них свой.

Анализ видов выплат и круга получателей

В связи с гибелью вашего брата на производстве положены следующие основные денежные средства:

1. Единовременная страховая выплата. Это фиксированная сумма от СФР (бывший ФСС), которая выплачивается родственникам в связи со смертью застрахованного.
2. Ежемесячные страховые выплаты. Назначаются узкому кругу лиц, потерявших кормильца.
3. Пособие на погребение. Социальная выплата от государства.
4. Возмещение расходов на похороны. Сумма фактических затрат на достойное погребение, которую можно взыскать с причинителя вреда.
5. Компенсация морального вреда. Выплата за нравственные страдания, выплачивается причинителем вреда.
6. Неполученная заработная плата. Зарплата, причитавшаяся брату, но не выданная ему до дня смерти.

Ваш спор с сыном брата касается прежде всего первой, пятой и шестой выплат, а также порядка компенсации ваших расходов.

Применимые нормы по каждой выплате

1. Единовременная страховая выплата и ежемесячные выплаты (из СФР)

Ключевым актом здесь является Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ). Он устанавливает, кто именно имеет право на данную выплату при смерти застрахованного.

Круг лиц, имеющих право на единовременную страховую выплату, четко определен:

"Право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: дети умершего, не достигшие возраста 18 лет, а также его дети, обучающиеся по очной форме обучения, - до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет; родители, супруг (супруга) умершего; нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего..." (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 7, пункт 2)

Как видите, вы, будучи сестрой, не входите в этот перечень.

Для ежемесячных страховых выплат круг лиц еще уже:

"Право на получение ежемесячных страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: дети умершего, не достигшие возраста 18 лет, а также его дети, обучающиеся по очной форме обучения...; ребенок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми..." (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 7, пункт 2.1)

Порядок распределения единовременной выплаты между теми, кто на нее имеет право, следующий:

"В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата производится равными долями лицам, указанным в пункте 2 статьи 7 настоящего Федерального закона..." (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 15, пункт 6)

Вывод: Если не было родителей, супруги, детей-студентов до 23 лет или нетрудоспособных иждивенцев, то сын вашего брата, даже будучи совершеннолетним, как "ребенок умершего", имеет право на получение всей суммы единовременной страховой выплаты. Вы, как сестра, права на эту выплату не имеете, если не докажете в суде свое нахождение на иждивении брата (что маловероятно) или не будете заняты уходом за его несовершеннолетними детьми.

2. Пособие на погребение

Эта фиксированная социальная выплата выплачивается тому, кто фактически взял на себя расходы по организации похорон.

"Социальное пособие на погребение выплачивается в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников... или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего." (Источник: Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле", статья 10, пункт 1)

Вывод: Поскольку похороны организовывали именно вы, право на получение этого пособия принадлежит вам. Эта сумма не связана с родством или иждивением, а только с фактом оплаты похорон.

3. Возмещение расходов на погребение (сверх пособия)

Вред, причиненный жизни, влечет за собой обязанность его причинителя (работодателя) возместить целый ряд расходов. Закон прямо обязывает возместить расходы на погребение тому, кто их понес:

"Лица, ответственные за вред, вызванный смертью потерпевшего, обязаны возместить необходимые расходы на погребение лицу, понесшему эти расходы." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 1094)

При этом полученное пособие на погребение не уменьшает эту сумму:

"Пособие на погребение, полученное гражданами, понесшими эти расходы, в счет возмещения вреда не засчитывается." (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 1094)

Вывод: Вы имеете полное право требовать с работодателя (или иного ответственного лица) возмещения ваших фактических расходов на достойные похороны брата, даже если одновременно получили социальное пособие на погребение. Сын брата, не несший расходов, права на эту компенсацию не имеет.

4. Компенсация морального вреда

Право на компенсацию морального вреда, причиненного гибелью близкого человека, имеют члены его семьи, которым причинены нравственные страдания. В Трудовом кодексе РФ этот вопрос напрямую урегулирован применительно к самому работнику:

"Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 237)

Закон № 125-ФЗ также упоминает, что моральный вред возмещает причинитель вреда:

"Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда." (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 8, пункт 3)

Вывод: Сложившаяся судебная практика исходит из того, что вы, как близкая родственница (сестра), перенесшая нравственные страдания в связи с гибелью брата, имеете право требовать компенсации морального вреда с работодателя. Ваш племянник также имеет на это право. Однако в отличие от единовременной страховой выплаты, которая делится между установленным кругом лиц, компенсация морального вреда присуждается каждому пострадавшему родственнику индивидуально, и суд определяет её размер для каждого из вас с учетом степени ваших страданий и других обстоятельств.

5. Неполученная заработная плата

Заработная плата, которую брат не успел получить ко дню смерти, выдается его семье. Круг получателей здесь также ограничен:

"Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 141)

Вывод: Сын вашего брата, безусловно, является членом семьи. Вы, как сестра, можете быть признаны членом семьи только при условии совместного проживания с братом на день его смерти. Возможно, эту выплату уже получил или намерен получить сын.

Рекомендации и дальнейшие действия

1. Разграничьте выплаты. Не смешивайте ваши права с правами племянника. Он имеет исключительное право на единовременную страховую выплату по линии СФР. Однако на другие выплаты ваши права обоснованы.
2. Оформите пособие на погребение. Немедленно подайте заявление в СФР на получение социального пособия на погребение.
3. Потребуйте от работодателя возмещения расходов на похороны. Направьте письменное требование (претензию) к работодателю с приложением копий квитанций и чеков о понесенных расходах.
4. Заявите требование о компенсации морального вреда. Вы вправе направить такое требование работодателю и племяннику. Сошлитесь на то, что гибель брата причинила вам тяжелейшие нравственные страдания. Если в досудебном порядке договориться не удастся, этот вопрос, как и предыдущий, решается в суде.
5. Относительно спора с сыном брата. Он имеет право на единовременную страховую выплату, но ваши требования о возмещении расходов на погребение и компенсации морального вреда являются отдельными и не ущемляют его прав. Друг с другом ваши доли в этих, разных по природе, выплатах не конкурируют. Если сын заявляет о своем праве на компенсацию расходов, которые понесли вы, он не прав.
6. Порядок разрешения спора. Для назначения страховых выплат действует внесудебный порядок обжалования:

   "Решение... о назначении обеспечения по страхованию... может быть обжаловано в судебном порядке только после его обжалования в вышестоящий орган страховщика..." (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 15.2, пункт 1)
   Однако споры о возмещении расходов на погребение и о компенсации морального вреда при недостижении согласия с работодателем сразу рассматриваются в суде, так как относятся к категории индивидуальных трудовых или гражданско-правовых.

В вашей ситуации, скорее всего, потребуется обращение в суд для взыскания сумм с работодателя. Для выработки грамотной позиции, подготовки искового заявления и сбора доказательств (особенно по моральному вреду) я настоятельно рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах и спорах о возмещении вреда.