В рассматриваемой ситуации ключевым событием является гибель бывшего мужа (отца) при выполнении задач в ходе специальной военной операции. Юридически значимым фактом является то, что погибший являлся участником СВО (мобилизованным), и его гибель связана с исполнением обязанностей военной службы. Это порождает право на получение мер социальной поддержки и страховых выплат, установленных для членов семей погибших военнослужащих, независимо от того, состоял ли погибший в браке на момент смерти.
Круг лиц, имеющих право на такие выплаты, в первую очередь определяется законодательством как «члены семьи погибшего (умершего) военнослужащего». К ним традиционно относятся: супруга (супруг), родители, дети (вне зависимости от возраста, если они признаны иждивенцами или обучаются по очной форме), а также иные лица, находившиеся на иждивении.
Здесь сыну 21 год, он совершеннолетний. Для получения большинства выплат, предназначенных для детей, законодательство устанавливает критерии: либо ребенок является несовершеннолетним, либо, если он старше 18 лет, он должен либо обучаться по очной форме в образовательной организации (до 23 лет), либо быть признанным инвалидом с детства. Юридически значимым является то, что сын не учится очно и не является инвалидом. Таким образом, по общему правилу он не подпадает под льготную категорию «ребенок погибшего», которая дает безусловное право на выплаты без подтверждения иждивения.
Факт его неофициального трудоустройства и самостоятельного заработка юридически важен, так как он дополнительно подтверждает, что сын не находился на иждивении отца. Более того, отсутствие очной учебы при наличии работы (пусть и неофициальной) однозначно указывает на то, что сын является трудоспособным и дееспособным лицом, не нуждающимся в материальной поддержке со стороны погибшего отца. Поэтому квалифицировать его как иждивенца, имеющего право на ежемесячные компенсации и пенсию по потере кормильца, крайне сложно.
Тем не менее, существует ряд единовременных выплат, которые назначаются в упрощенном порядке на всех детей погибшего военнослужащего без каких-либо дополнительных условий (независимо от возраста и факта иждивения). Например, это федеральная единовременная выплата, установленная Указом Президента, и региональные единовременные пособия. В этом случае возникший правоотношения по предоставлению такой выплаты не связаны с критерием нетрудоспособности ребенка — они направлены на компенсацию морального вреда и поддержку семьи в целом.
Таким образом, суть ситуации: с одной стороны, сын является прямым наследником и ближайшим родственником погибшего, что дает ему право на получение единовременных выплат, не обусловленных нетрудоспособностью. С другой стороны, его возраст, отсутствие очной учебы и наличие заработка (даже неофициального) с высокой вероятностью исключают его из числа лиц, имеющих право на получение ежемесячных выплат (пенсии по потере кормильца, ежемесячной денежной компенсации). Юридически значимым является именно разграничение видов выплат: те, что положены всем детям погибшего военнослужащего как членам семьи, и те, что требуют статуса нетрудоспособного иждивенца.
Для начала необходимо определить правовой статус погибшего. Поскольку он был мобилизован и погиб при выполнении задач, он признаётся военнослужащим, проходившим военную службу. Основной акт, регулирующий социальные гарантии членов его семьи, содержится в Федеральном законе «О статусе военнослужащих». В представленном контексте имеется ст. 24 этого закона (ошибочно обозначенная как «ТК РФ / ст.24»), которая устанавливает право на пенсию по случаю потери кормильца. Согласно ч. 1 ст. 24:
Статья 24. Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца 1. Члены семей погибших (умерших) военнослужащих, граждан, пребывавших в добровольческих формированиях, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца, назначаемую и выплачиваемую в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
— Федеральный закон «О статусе военнослужащих», ст. 24
Эта норма прямо закрепляет общее правило: члены семьи погибшего военнослужащего могут претендовать на пенсию по потере кормильца. Однако пенсионное законодательство (Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» № 166-ФЗ) определяет круг лиц, имеющих на неё право. По общему правилу, нетрудоспособными членами семьи считаются дети до 18 лет, а также до 23 лет при условии обучения по очной форме. Сын 21 года не является студентом очной формы, следовательно, его возраст сам по себе не даёт права на пенсию по случаю потери кормильца, даже если он не работает официально. Факт неофициального трудоустройства подтверждает его трудоспособность и отсутствие состояния иждивения. Таким образом, на пенсию по случаю потери кормильца сын претендовать не может, если только он не признан инвалидом (доказательств инвалидности в ситуации нет).
В ч. 1.1 той же ст. 24 содержится специальное положение, касающееся предоставления жилых помещений или единовременной денежной выплаты на их приобретение в случае гибели военнослужащего по контракту:
1.1. В случае гибели (смерти) военнослужащего в период прохождения военной службы по контракту, признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим супруга (супруг), при ее (его) отсутствии проживавшие совместно с указанным военнослужащим совершеннолетние дети, законные представители (опекуны, попечители) либо усыновители несовершеннолетних детей (инвалидов с детства н"
— Федеральный закон «О статусе военнослужащих», ст. 24, ч. 1.1
Текст обрывается, но из его содержания следует, что совершеннолетние дети могут претендовать на определённые меры социальной поддержки (например, на жилищный сертификат или единовременную выплату) только при условии их совместного проживания с погибшим военнослужащим. Поскольку сын, по всей видимости, не проживал совместно с отцом (отец был бывшим мужем), это условие не выполняется. Если же совместное проживание имелось (например, сын жил с отцом на момент гибели), то данная норма могла бы быть применена, но из ситуации это не следует. Следовательно, сын не попадает под действие этой специальной гарантии.
Далее, в контексте содержится отрывок из Приказа Министра обороны РФ № 727, который ссылается на ч. 3 ст. 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (№ 306-ФЗ). Речь идёт о единовременном пособии при увольнении с военной службы:
Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту 152. Военнослужащим по контракту при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее - пособие) в следующих размерах : -------------------------------- Часть 3 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". при общей прод
— Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727, ст. 152
Эта норма регулирует выплату пособия самому военнослужащему при его увольнении. В случае гибели военнослужащего пособие при увольнении ему не начисляется, так как увольнение не состоялось. Однако по смыслу ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ и разъяснениям Минобороны, не полученные военнослужащим суммы денежного довольствия и иных выплат (включая это пособие, если бы оно подлежало выплате при жизни) могут быть выплачены членам семьи. Но для этого необходимо, чтобы военнослужащий имел право на такое пособие на дату гибели (например, если он уже подал рапорт на увольнение). Из ситуации таких обстоятельств не усматривается. Поэтому данная норма не даёт сыну права на какие-либо выплаты, если только не будет доказано, что отец имел право на это пособие до гибели.
Что касается единовременной выплаты в размере 5 млн рублей и ежемесячных компенсаций, предусмотренных Указом Президента РФ от 5 марта 2022 г. № 98, то этот акт не представлен в контексте. Поскольку его содержание не раскрыто, применить его дословно невозможно. Однако в общей практике данный Указ устанавливает, что единовременная выплата в размере 5 млн рублей выплачивается членам семьи погибшего военнослужащего в равных долях. Круг членов семьи определяется как супруга, дети, родители, и закон не требует обязательного нахождения на иждивении или обучения для совершеннолетних детей — они включаются в состав членов семьи независимо от возраста и трудоспособности, если не лишены родительских прав. Таким образом, сын как ребёнок погибшего, вероятно, является получателем этой выплаты, но окончательный вывод можно сделать только после изучения текста Указа № 98. В отсутствие его текста в контексте следует предположить, что сын входит в число получателей данной единовременной выплаты.
Неофициальное трудоустройство сына не влияет на его право на единовременные выплаты, установленные специальными нормативными актами для членов семей погибших военнослужащих, поскольку эти выплаты не привязаны к состоянию нетрудоспособности или иждивения. Однако на пенсию по потере кормильца оно влияет отрицательно (как указано выше).
Таким образом, из норм, содержащихся в контексте, сын не может получить пенсию по случаю потери кормильца (ст. 24 Федерального закона «О статусе военнослужащих», ч. 1) и не подпадает под специальную жилищную гарантию для совместно проживавших (ч. 1.1 той же статьи). Иных выплат (единовременная по Указу № 98, страховые суммы по Федеральному закону № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании…», региональные выплаты) контекст не содержит, поэтому их либо нет в предоставленном блоке, либо они должны быть установлены из других источников. Для получения полноценного ответа необходимо обратиться к полному тексту Указа Президента РФ от 5 марта 2022 г. № 98, а также к Федеральному закону «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих».
