В силу статьи 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» вы как ребенок, не достигший 18 лет, относитесь к категории нетрудоспособных граждан, имеющих право на социальную пенсию по случаю потери кормильца. Поскольку на момент гибели отца вам было 17 лет, вы уже приобрели это право независимо от факта обучения. Беременность и последующее рождение ребенка не влияют на вашу нетрудоспособность по возрасту, поэтому право на пенсию сохраняется до достижения 18 лет.
- дети в возрасте до 18 лет либо дети, достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение,
— Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», ст. 11
Что касается условия об очном обучении до 23 лет, приведенная норма из статьи 11 закона № 166-ФЗ прямо устанавливает, что право на пенсию имеют дети до 18 лет, а также дети старше 18 лет, завершившие обучение. Из буквального текста следует, что после 18 лет пенсия выплачивается только до момента завершения обучения (то есть пока вы учитесь) либо до 23 лет (предельный возраст), но при этом закон № 166-ФЗ в процитированной части не содержит требования именно об очной форме. Однако в вашем контексте отсутствует полный текст статьи, где обычно уточняется форма обучения. Поскольку вы на данный момент несовершеннолетняя (17 лет), вопрос формы обучения для вас пока не актуален — пенсия положена до 18 лет в любом случае. После 18 лет, если выберете заочное обучение, право на продление выплаты может быть утрачено, так как в базовых нормах пенсионного законодательства (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») продление пенсии по потере кормильца сверх 18 лет обычно связывается именно с очным обучением. В предоставленном контексте статьи 12 закона № 400-ФЗ этот вопрос не раскрыт — она посвящена иным периодам, засчитываемым в стаж, и не регулирует условия пенсии по потере кормильца. Рекомендую после достижения 18 лет уточнить в Социальном фонде России возможность сохранения пенсии при заочной форме обучения в связи с наличием ребенка — возможно, это будет расценено как уважительная причина для исключения, но в законе прямого исключения для таких случаев в контексте нет.