Удержание алиментов на детей и содержание бывшей супруги: почему не поступают выплаты и как это исправить
Здравствуйте. Ваша ситуация, к сожалению, типична, когда несколько исполнительных листов «конкурируют» между собой за доход должника. Давайте по порядку разберем, правомерны ли действия бухгалтерии, действительно ли можно удерживать 70% и что вам нужно предпринять, чтобы начать получать положенные вам средства.
1. Можно ли удерживать 70% из зарплаты в вашем случае?
Ваше предположение о возможности удержания 70% верно лишь отчасти. Закон действительно допускает такое повышение лимита, но не для всех случаев.
По общему правилу, с должника могут удерживать не более 50% заработной платы и иных доходов. Это прямо установлено как Трудовым кодексом РФ, так и законом «Об исполнительном производстве».
«При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.»
(Источник: «Трудовой кодекс Российской Федерации» Статья 138)
Исключение, позволяющее увеличить размер удержаний до 70%, распространяется строго на определенные категории требований. К ним относятся:
- алименты на несовершеннолетних детей;
- возмещение вреда, причиненного здоровью;
- возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Вот как это сформулировано в законе «Об исполнительном производстве»:
«Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей... В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.»
(Источник: Федеральный закон «Об исполнительном производстве» Статья 99)
Ключевой вывод для вашей ситуации: требования об уплате алиментов на ваше содержание не входят в этот закрытый перечень. Это означает, что даже при наличии задолженности по алиментам на ваше содержание, работодатель не вправе выходить за 50%-й лимит удержаний, пока существуют требования на детей. Иными словами, бухгалтерия удерживает ровно столько, сколько позволяет закон, и ее действия по ограничению взыскания 50% формально правомерны.
2. Кому и в каком порядке должны перечисляться деньги?
Главная ошибка в том, что бухгалтерия, удержав 50%, направляет их только на уплату алиментов двум детям, игнорируя вас. Это прямое нарушение закона.
Все ваши требования (алименты на детей и на ваше содержание) относятся к одной — первой — очереди удовлетворения. В законе об исполнительном производстве это описано так:
«1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов...»
(Источник: Федеральный закон «Об исполнительном производстве» Статья 111)
А раз требования одной очереди, то удержанные 50% должны распределяться между всеми тремя взыскателями пропорционально сумме, причитающейся каждому из вас.
«Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.»
(Источник: Федеральный закон «Об исполнительном производстве» Статья 111)
Таким образом, бездействие работодателя, который не перечисляет вам часть денег в пределах удержанных 50%, является незаконным. Образующаяся у вас задолженность — это прямое следствие нарушения правил пропорционального распределения.
3. Ваш план действий: пошаговая инструкция
Вам нужно действовать последовательно, начиная с самого простого и быстрого способа.
Шаг 1. Обратитесь напрямую к работодателю.
Направьте в бухгалтерию работодателя вашего бывшего мужа письменное заявление. В нем потребуйте:
- Письменно разъяснить, на каком основании принадлежащие вам по исполнительному листу денежные средства не перечисляются, несмотря на ежемесячные удержания из зарплаты должника.
- Незамедлительно начать производить удержания и выплаты в вашу пользу пропорционально установленной судом сумме, в пределах 50%-го лимита, распределяя его между всеми взыскателями первой очереди.
- Предоставить расчет образовавшейся задолженности.
Шаг 2. Обратитесь к судебному приставу-исполнителю.
Параллельно или если обращение к работодателю не возымело эффекта, подавайте жалобу в районный отдел судебных приставов на действия (бездействие) работодателя. Судебный пристав, который ведет ваше исполнительное производство, обязан контролировать правильность и своевременность удержаний.
Ваша задача — добиться, чтобы пристав:
- провел проверку бухгалтерии должника;
- вынес постановление о расчете задолженности по алиментам на ваше содержание. Это прямо предусмотрено законом:
«Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментам исходя из размера алиментов, установленного судебным актом...»
(Источник: Федеральный закон «Об исполнительном производстве» Статья 102)
- обязал работодателя выплачивать вам текущие платежи и погасить задолженность в рамках 50%-го лимита.
Если судебный пристав бездействует, вы имеете право обжаловать его действия (бездействие) вышестоящему должностному лицу или в суд.
«Постановления Федеральной службы судебных приставов, а также постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы сторонами исполнительного производства... в порядке подчиненности и оспорены в суде.»
(Источник: Федеральный закон «Об исполнительном производстве» Статья 121)
Шаг 3. Взыскание задолженности.
Будьте готовы к тому, что долг перед вами будет накапливаться из-за ограничения в 50%. Эта задолженность никуда не исчезает. После того как алименты на первого ребенка будут полностью выплачены (например, по достижении им совершеннолетия), освободившаяся доля перейдет на погашение долга перед вами и текущих платежей.
Уже сейчас, имея на руках постановление пристава о расчете задолженности, вы можете поставить вопрос о взыскании неустойки за просрочку выплаты алиментов.
«При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.»
(Источник: «Семейный кодекс Российской Федерации» Статья 115)
Кроме того, законодательство позволяет взыскать с работодателя суммы, которые он удержал, но не перечислил вам.
«Взыскатель вправе предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату... иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине.»
(Источник: Федеральный закон «Об исполнительном производстве» Статья 118)
Однако, этот пункт применим, если деньги были удержаны именно для вас, но задержаны на счетах работодателя. В вашем случае они просто не удерживаются в вашу пользу, что тоже является нарушением, которое должен пресечь пристав.
Резюме и рекомендации
- Удержание 70% в вашем случае невозможно, так как оно применяется только для алиментов на детей, но не на содержание супруги. Максимальный порог — 50%.
- Действия бухгалтерии, которая не распределяет деньги в вашу пользу, незаконны. Все требования (дети и вы) относятся к одной очереди, и удержанные 50% должны делиться пропорционально.
- Начните с письменного заявления работодателю с требованием пропорциональных выплат. Копию этого заявления сохраните.
- Основной защитник ваших прав — судебный пристав. Если заявление работодателю не помогло, немедленно обращайтесь к приставу с жалобой на нарушение порядка удержаний и требованием рассчитать задолженность. Обжалуйте его бездействие, если потребуется.
- Сумма долга фиксируется, и вы вправе требовать с должника уплаты неустойки за каждый день просрочки.
Для составления грамотных заявлений и жалоб, а также для последующего взыскания неустойки и убытков, рекомендую вам обратиться за очной консультацией к адвокату.
