Иконка поиска

Вопрос

Могу ли я стать директором спортивной школы с судимостью по ст. 159 ч.1 УК РФ и отбыванием наказания

Здравствуйте, у меня была судимость по статье 159 часть 1 Уголовного кодекса РФ, отбывал срок в колонии-поселении, сейчас судимость снята, но в прошлом было лишение свободы. Хочу устроиться директором в спортивную школу, но не знаю, допустят ли меня с такой историей. Какие вообще ограничения по закону для работы с детьми или в образовательных учреждениях, если была судимость? Может, есть какие-то исключения или нужно ждать определённое время после погашения?

Вопрос №11549Ответы: 1
11.10.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Ограничения для работы директором спортивной школы с погашенной судимостью за мошенничество

Анализ ситуации

Вы имеете погашенную судимость по ч. 1 ст. 159 УК РФ (мошенничество) и хотите занять должность директора спортивной школы. Рассмотрим законодательные ограничения для работы в сфере образования с несовершеннолетними.

Применимые правовые нормы

Ограничения для педагогической деятельности

"К педагогической деятельности не допускаются лица: имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 331)

"имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 331)

Ограничения для работы в сфере детско-юношеского спорта

"К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.1)

Ограничения для руководителей образовательных организаций

"Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 51)

Правовые последствия погашенной судимости

"Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью" (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 86)

Выводы и рекомендации

  1. Мошенничество по ч. 1 ст. 159 УК РФ не входит в перечень преступлений, которые создают безусловный запрет на работу в образовательных организациях и сфере детско-юношеского спорта, даже при погашенной судимости.

  2. Ч. 1 ст. 159 УК РФ относится к преступлениям небольшой тяжести, что означает отсутствие формальных ограничений для занятия должности директора спортивной школы после погашения судимости.

  3. Для руководителей образовательных организаций действуют те же ограничения, что и для педагогических работников, поэтому ваш случай не подпадает под прямой запрет.

  4. При трудоустройстве вам потребуется предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости, как того требует трудовое законодательство для работы с несовершеннолетними.

  5. Работодатель имеет право оценивать ваши деловые качества, включая наличие судимости в прошлом, но не может отказать в приеме на работу исключительно по этому основанию, если судимость погашена и не относится к запрещенным категориям.

Рекомендация: Вы можете претендовать на должность директора спортивной школы, однако будьте готовы, что работодатель может учесть факт наличия судимости в прошлом при оценке вашей профессиональной репутации. В случае необоснованного отказа рекомендуем обратиться за консультацией к адвокату для защиты трудовых прав.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение